2020-09-04 11:37 |浙江新聞客戶端 記者 王丹靜
「此次專項督查，應根據黨中央對教育公平的新要求和人民群眾的新期待，聚焦近期群眾關注的教育民生熱點，如公民同招落實情況、中考招生錄取情況、借讀情況等展開……」日前，寧波市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組對接下來專項督查的重點內容進行了部署。
今年以來，伴隨著派駐機構改革不斷深化，圍繞如何發揮好「探頭」作用，寧波市紀委市監委深入推進派駐監督工作；近日，出臺3個派駐機構工作文件，召開全市派駐機構工作推進會，對加強派駐機構幹部管理、日常工作和年度考核等進行了明確，不斷提升派駐監督實效和派駐機構工作規範化水平，進一步把制度優勢轉化為治理效能。
發揮優勢，做好「近身監督」
「作為財務管理人員，購買假文憑，雖未實際得利，但其行為已不適合繼續在財務崗位上工作。建議對其調整崗位。」近期，駐市政府辦公廳紀檢監察組向其監督的某國有企業下發了一份《監察建議書》。該企業迅速行動，查清查細查實存在問題，很快對當事人給予降級、調崗的處分，並舉一反三，在整個企業內部開展幹部人事檔案管理自查自糾工作。
這源於，該組開展的一次幹部人事檔案核查工作。今年以來，駐市政府辦公廳紀檢監察組通過參加駐在單位黨委（黨組）會議、開展任前廉政談話、組織專項督查等「近身監督」，共發現問題46個，處理黨員幹部9人，及時追回被挪用的公款75萬元。
站好清廉建設的「前哨崗」，今年以來，駐市中級人民法院紀檢監察組督促推動院黨組，將黨風廉政建設責任向黨支部和黨小組延伸，成立29個黨小組，將壓力傳導到每名黨員幹部；深入開展「警示教育月」活動，不斷強化法紀意識；建立廉政監察員定期廉情報告制度，將監督覆蓋到八小時外。「近身監督」下，1月至7月，該組收到各類信訪件同比下降49.77%。
問題導向，實現精準監督
今年年初，在寧波市交通局，一場針對系統內領導幹部配偶、子女及其配偶等經商辦企業行為的專項督查有序開展。
督查的源頭，是駐市交通局紀檢監察組接到的一個舉報線索——該局下屬某單位的一名處長，利用職務之便，將工程承包給其愛人所在的公司。
該組即刻展開調查，發現該處長的愛人所在公司是經過招投標等規範程序中標，未發現利用職務之便輸送利益等問題，但因二人工作性質存在一定關聯性，建議對該處長進行輪崗交流。
鑑於類似情況可能存在的廉政風險，在市紀委市監委相關監督檢查室的指導下，該組發出《監察建議書》，市交通局對300餘名幹部親屬經商辦企業情況進行了全面排查，對1名幹部進行輪崗交流、4名幹部進行廉政談話提醒處置。
「監督，貴在精準。派駐機構要從駐在單位實際出發，從問題線索出發，瞄準靶向，才能精準施治，形成全面從嚴治黨主體責任和監督責任貫通協調、協作互動的工作格局。」市紀委市監委相關負責人說。
近日，駐市委宣傳部紀檢監察組認真翻閱核查，由駐在單位委託第三方會計事務所，對下屬協會開展近四年公務支出公款消費情況專項審計後形成的報告，這源於該組查辦的某協會違規私存考級費用問題線索。每年對問題線索辦理情況開展「回頭看」，是該組的「常規動作」，既抓問題線索的「前半篇文章」，查清事實，精準問責，更抓「後半篇文章」，督促駐在單位跟進配套制度建設，一體推進「三不」機制。今年以來，該組共處置問題線索12件，運用監督執紀「四種形態」問責9人，提出監察建議3個。
為讓監督更精準有效，寧波市在進一步完善派駐監督機制體制、優化人員配備基礎上，還不斷強化組室聯動、組巡聯動、組組聯動、組地聯動、外部聯動等監督模式，貫通融合、加強協作，放大監督疊加效應，提升監督實效，努力打造具有寧波辨識度的派駐機構工作。
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