大河網訊 12月12日，鄭州大學2020年度醫院管理高峰論壇在鄭州大學第一附屬醫院鄭東院區舉行，鄭州大學10家附屬醫院院長齊聚共話發展。>>>點擊查看論壇全程直播
中國研究型醫院學會會長何振喜，國家衛生健康委人才交流服務中心黨委書記張俊華，中南大學黨委常委、副校長陳立章等醫院管理專家應邀出席。省教育廳黨組書記、廳長鄭邦山，省衛生健康委員會黨組書記、主任闞全程，省教育廳黨組成員、副廳長張傳廣，鄭州大學黨委書記宋爭輝，鄭州大學黨委副書記、醫學院黨工委書記谷振清，鄭州大學副校長、鄭州大學第一附屬醫院院長劉章鎖，鄭州大學副校長、醫學院院長董子鋼等出席論壇。
河南醫院管理最強音！聽聽院長們都怎麼說
闞全程在論壇發表講話時提到，鄭州大學附屬醫院代表著河南省醫院管理的最高水平，無論在學科建設、人才培養等各個方面，都引領著河南省衛生健康事業的發展。
論壇上，鄭州大學10家附屬醫院院長圍繞「聚焦人才·共話發展」的主題，全面總結了各自的探索和發展成果，提出了面臨的挑戰，構想了未來發展願景。
△鄭州大學第一附屬醫院院長劉章鎖
A 對標國內頂級醫院實現自身轉變
作為河南醫療界的領軍者，近幾年，鄭州大學第一附屬醫院在做細做優方面下足功夫。
鄭州大學第一附屬醫院院長劉章鎖表示，醫院在逐步推進三大轉變，醫院發展由規模效益型向質量效益型轉變，醫院績效由以收入核算為核心向以成本核算為核心轉變，醫院管理由以粗放的行政化管理向精細的信息化管理轉變。「未來，我們將在技術創新、人才引進、學科建設等方面全面對標華西、同濟和湘雅三家醫院，打造一流人才、一流學科、一流醫院。」
B 人才隊伍培養提供持續發展動力
談到人才培養，院長們都將自己醫院的探索做了分享。
△鄭州大學人民醫院副院長孫培春
「如何讓人才培養政策落地？我們有完整的管理體系。我們成立了科研與學科建設部，建立人才動態考核機制，瞄準高精尖缺，廣泛引進高端人才，制定各個層級的人才培養計劃。」鄭州大學人民醫院副院長孫培春說，未來醫院將以建設研究性學科、培養研究型人才為支撐，全力打造疑難危急重症診治高地、高精尖技術研發高地、高層次人才培養基地和先進醫院管理經驗輸出高地。
△鄭州大學第三附屬醫院院長張小安
在去年全國100強的婦幼保健院綜合排名中鄭州大學第三附屬醫院排在第二位。鄭州大學第三附屬醫院院長張小安介紹，他們在人才培養方面有四大工程，包括頂尖人才引進工程、國際人才聘任工程、高等人才支持工程、青年人才培養工程。未來將在學科建設、人才培養、科研創新上多方位謀劃，深化內涵建設和高質量發展，總體目標創建全國一流的婦幼保健院，構建全省的婦幼保健體系。
△鄭州大學附屬兒童醫院院長周崇臣
C 抓住平臺政策機遇實現跨越發展
11月30日，河南省兒童醫院正式掛牌國家兒童區域醫療中心。鄭州大學附屬兒童醫院院長周崇臣說，下一步，他們要用好國家兒童區域醫療中心建設的機遇與平臺，加大柔性團隊、高端人才的引進力度，加大全職人才的引進和現有人才的培養，用好國家、省市、鄭州大學的支持政策，激活人才的引、留、用。
△鄭州大學附屬腫瘤醫院副院長宋永平
鄭州大學附屬腫瘤醫院副院長宋永平介紹，作為國家腫瘤區域醫療中心建設主體單位，河南省腫瘤醫院將以腫瘤防治和轉化醫學成為世界一流學科為目標，圍繞醫、教、研、防、管理5個方面，實施醫療能力、科研能力、教學能力、防治能力和管理能力五大能力提升工程，建成覆蓋華中的國家腫瘤區域醫療中心和國家癌症中心華中分中心。
D 重點特色學科帶動醫院整體發展
△鄭州大學華中阜外醫院副院長程兆雲
作為省部共建，又是國家區域醫學中心的鄭州大學華中阜外醫院，在學科建設上制定了「華阜特色」的發展策略。鄭州大學華中阜外醫院副院長程兆雲介紹，醫院將依靠特色專科（主要是心血管內科、外科）帶動全科共同發展，通過發展精品亞專業創建一流學科，努力向世界醫學前沿看齊。
△鄭州大學第二附屬醫院院長劉劍波
以重點拳頭學科帶動全院發展。鄭州大學第二附屬醫院院長劉劍波表示，他們將就現有的平臺和團隊，充分發揮重點學科優勢，推動學科交叉融合，把鄭大二附院打造成國內知名、省內領先的區域衛生中心。
△鄭州大學第五附屬醫院院長鄭鵬遠
鄭州大學第五附屬醫院院長鄭鵬遠也表示，要通過康復醫學、醫養結合等重點學科提升目標為發展導向，引領全院學科發展。
△鄭州大學附屬鄭州中心醫院院長連鴻凱
鄭州大學附屬鄭州中心醫院拳頭學科也非常突出，如創傷外科、心血管、微創、急救、皮膚病等學科。鄭州大學附屬鄭州中心醫院院長連鴻凱提出，要藉助鄭州大學醫學院平臺，加快醫院高端人才引進，培育臨床科研人才，形成穩定的高水平科研隊伍，實現學科突破。
△鄭州大學附屬洛陽中心醫院院長李樹龍
鄭州大學附屬洛陽中心醫院院長李樹龍表示，醫院要依靠鄭大雙一流建設和洛陽副中心城市建設雙平臺，內培外引、強化激勵進行人才培養，以優勢學科、重點學科、特色學科為側重進行學科建設，推動醫院學科建設高質量發展，建設中原名院。
明確自身功能定位！專家建議建設研究型醫院
論壇現場，中國研究型醫院學會會長何振喜等專家和國家衛生健康委人才交流服務中心黨委書記張俊華分別對院長們的演講做了點評指導和深入交流。
張俊華表示，鄭州大學各家附屬醫院各有特色，成績也很好，他建議，未來應該重視內部差異化發展，把各個醫院的優勢做到全國前列，互相有分工，布局有考慮，推進由大學統籌建設的共用平臺。
何振喜表示，附屬醫院要樹立國際視野，聚焦世界醫學科技發展前沿，未來在國際標準、國際指南中要有我們鄭大的聲音；其次，要融入健康中國的建設，面向人民生命健康重大問題，做好頂層設計；再者，要明確功能定位，以建設研究型醫院作為發展目標，深化內涵建設，突出學科引領和優勢特色培育，推進醫教研產融合發展，持續提升醫療服務能力、醫學科研創新能力、醫學教育水平，在服務健康中國和中部崛起中展現新作為。
△河南省衛生健康委黨組書記、主任闞全程
補短板重人才增能力！闞全程給醫院提出新要求
闞全程在論壇發表講話時說，鄭州大學的附屬醫院代表著河南省醫院管理的最高水平，但是和全國的先進醫院相比，在高層次人才、科研創新以及疑難危重症的救治方面還有很大的差距。「通過論壇，我們應該找到差距，對標提升。」
圍繞新時代國家衛生健康的重點工作部署，闞全程給鄭州大學附屬醫院提出新要求。他表示，在疫情防控中也暴露出在預警機制、救治能力等方面的短板，各醫院要及時補上去；所有的專家不僅要做醫療專家，還要做科普專家，做健康促進的專家。
談到分級診療，闞全程要求鄭州大學附屬醫院要提升疑難重症救治能力，帶動基層發展，「以後鄭大附屬醫院的病人來源主要是急難危重症」；談到中醫藥問題，闞全程說，「我們鄭大系裡面沒有中醫院，但在我們綜合醫院裡，中醫發展的問題是擺在我們面前的一個重要的課題，希望大家引起重視。」
闞全程認為，鄭州大學附屬醫院要明確發展定位，深化內涵建設，加快補齊公共衛生領域短板弱項，著力加強人才隊伍建設，不斷提升疑難重症治療能力，提升學科建設水平，發揮好醫學教育和醫療服務的示範引領和輻射帶動作用。
△國家衛生健康委人才交流服務中心黨委書記張俊華做專題報告
論壇上，國家衛生健康委人才交流服務中心黨委書記張俊華，中南大學黨委常委、副校長陳立章教授分別作了題為《中國醫院人才培養:政策、實踐與國際交流》《大學附屬醫院高質量發展——湘雅探索》的報告，分享了醫院管理建設方面的最新動態與實踐探索。
△中南大學黨委常委、副校長陳立章做專題報告
據悉，此次論壇採用了線上線下相結合的方式舉辦，主會場設在鄭州大學第一附屬醫院鄭東院區第二報告廳，各附屬醫院另設分會場。來自鄭州大學有關職能部門、醫學院、醫學科學院、10所附屬醫院院長及醫院職能部門負責同志等兩百餘人參加了論壇。