今天我們邀請到的是2020中國人力資源服務業年度十大人物之一的永盛人力集團董事長兼總裁王傑先生，同時永盛人力集團也榮登2020中國人力資源服務業年度十大品牌榜單，正可謂雙喜臨門，永盛人力集團2020年取得一系列驕人榮譽背後，一定離不開企業的卓越掌舵人，正所謂「人生開掛，不過是厚積薄發」，今天讓我們一起了解永盛人力集團和王董的經營理念。
01
勇立潮頭 奮楫爭先
永盛人力集團成立於2006年9月，主要為客戶提供人才派遣、靈活用工、人才外包、共享用工、獵頭服務、校企合作、企業培訓、團隊拓展、中高端旅遊、名企遊學等人力資源服務。發展十四年以來，現在在全國有70餘家分支機構，形成「一地籤約、全國服務」的商業布局，管理團隊1000餘人，與近20個行業的2000多家國際國內知名企業建立了戰略合作夥伴關係。集團旗下人才服務終端機構遍布國內各大城市，年穩定輸送人才40萬人以上，成立至今已累計安置就業超過500萬人次，為維護社會安定、促進社會就業做出了巨大的貢獻。」
王董談起如何創立永盛人力集團時說，「我之前是在甲方做生產廠長，當時給企業進行人才的招聘，很多務工人員不太好找工作，我們企業又非常困難地找到這些人員，我就做了市場調研，看著人力資源行業有非常大的發展前景，國家政策又給予大力地支持，我就創立了永盛人力集團公司。」
永盛通過十四年的發展，建立了幾百萬份的人才資料庫，經歷了長期穩定的多元化合作渠道，專業的招聘交互團隊，貼心管家式的後續服務，總結來說有四大優勢：強大的資料庫、全國的招聘團隊、員工從入住開始全程追蹤服務、多元化的客戶進行共享用工服務，年交付能力達到40萬人以上。
02
擔當責任 銳意創新
在談到今年疫情期間，永盛人力集團積極履行社會責任，為客戶及員工服務方面做了大量工作，主要是以下幾個方面：
1、在企業方面，積極為復工企業做點對點的人才輸送、疫情風險防範、體溫檢測、求職者過往城市位置查詢、積極組織在線面試、入職環節把控、各項後勤工作等。
2、在員工方面進行點對點的接送、車費報銷、疫情險50萬額度保險的繳納、口罩配發、後勤保障等各項工作的深入讓員工無後顧之憂。
3、愛心捐助，我們武漢有分公司，針對湖北籍員工，我們集團積極組織了內部全員募捐，捐助了15萬元，對湖北籍員工進行了愛心慰問。
疫情確給很多公司帶來了風險，同時對服務商的能力也是一個檢驗，在接下來的市場服務中，作為人力服務商，應該通過三個方面來提高人力資源公司的運營能力。
第一、抗風險能力，現金流儲備要強，疫情期間因為客戶不能復工，員工工資需要按時發放，就需要人力資源公司幫助客戶墊付資金。
第二、客戶要多元化，疫情期間大部分企業需要停工停產，但民生行業有大量的用工需求，這些企業大部分都是我們的客戶，比如盒馬、京東、郵政、物美、海底撈、西貝等，我們及時推出了共享用工服務。
第三、市場感知能力，根據市場的變化及時滿足客戶的個性化服務是未來人力資源服務公司能不能發展壯大的關鍵因素。本次疫情就非常考驗人力資源公司的快速響應、高效運營能力和風險防控能力。
03
擁抱變化 追求卓越
2018年，永盛人力集團創立了人力資源+網際網路——暨「人人微聘」人才招聘眾包平臺，王董介紹到，永盛的人人微聘平臺和現在市場的主要人力資源app所做的內容好像不太一樣，人人微聘是永盛人力集團投資的一款求職招聘、賺賞金的招聘交互平臺、創業平臺、人力資源的眾包品牌。不僅是為c端和b端主，還將企業、員工和三方公司融入到永盛人人微聘平臺，通過我們業務開發，人人參與求職、人人分享職位、人人享受報酬的商業模式。平臺現有500多萬的註冊用戶，今年預計能達到1000萬用戶。讓天下沒有難找的工作，讓每一位求職者找的滿意的工作，成為客戶的終身服務平臺，就是我們人人微聘平臺的使命和願景。
永盛人力集團自創辦以來，始終堅持以『成為求職者的終身服務平臺，讓每一位永盛人成為最好的自己！』為企業願景，高瞻遠矚，科學決策，以『產業升級、模式革新、體制創新』為戰略發展目標，遵循市場發展規律、投身於新市場經濟時代的改革大潮中。秉承『以客戶為中心，以奮鬥者為本，共創共擔共享，忠義血性，追求卓越，團結協作，激情澎湃，說到做到，擁抱變化』的企業價值觀，全面強化資源整合體系，健全管理制度，將人力資源服務、職業教育服務以及網際網路服務整合升級。」
04
志高存遠 踐行使命
2008年-2010年三年均榮獲勞務派遣誠信單位--暨全國勞務派遣高峰論壇「年度勞務派遣誠信單位獎」。2011年永盛集團成為「中國就業促進會成為榮譽會員單位」。2012年中央電視臺《生活567》欄目對永盛人力集團董事長進行了專題採訪並同步報導。2013年被國家人力資源和社會保障部評為「中國百強勞務派遣單位」。2016年永盛上海分公司成為「上海人才協會副會長單位」。2017年，永盛志遠國際獵頭成立。同年永盛大學正式成立。廣州分公司成為「廣東省人力資源研究會副會長單位」。年末，永盛集團成立黨支部。2018年，永盛人力集團創立了人力資源+網際網路——暨「人人微聘」人才招聘眾包平臺；同年，永盛集團文化體系形成。《培養人才模式》《師徒制》《導師制》《鐵軍制》相繼出臺。集團成立了「永盛公益」團隊。《永盛人之歌》集體創作形成！2019年，成立了永盛特戰隊；「人人微聘廣州新職場」正式運營；同時，永盛集團完整的文化體系形成，《十六字方針》《企業價值觀》《企業使命》《企業願景》《企業幹部管理制度》等制度編審成冊；「永盛集團幹部管理委員會」正式成立。同年，永盛青島分公司總經理接受青島電視臺採訪，為青島發展人力資源服務產業開啟新徵程。在2020年，又榮獲「2020中國人力資源先鋒服務機構」「2020中國最具影響力人力資源服務機構」「2020年人力資源最具行業影響力品牌」等一系列獎項。
榮譽的背後是責任和汗水，「為每一家企業提供滿意的服務！讓每一位求職者都找到滿意的工作！」這樣的企業使命，正是永盛人力集團的使命讓企業多年來獲獎無數。
結束語
感謝王董讓我們了解永盛人力集團，也讓我們更深入的了解了人力資源行業，祝願永盛人力集團明天更美好。
資料來源：永盛人力集團、好客坊
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。