多形式開展青年學習
利用周晨會、公司及大區青年專題會開展青年形勢任務教育;開展青年座談會，分享學習心得感悟;總結華東鋼結構公司戰疫紀實故事，並組織青年開展集體戰疫主題演講，錄製成果在微信平臺青·訴專欄宣貫推廣;組織近兩年入職新青年與中建科工優秀共青團員唐寧對話訪談，現場感受青年榜樣力量。
多渠道彰顯青年擔當
成立青年志願服務隊，身著紅色志願服的青年始終是防疫一線測溫、登記、隔離送餐、口罩分發等環節最活躍的身影;復工專車+志願青年結對，累計接回外地職工100餘人;組織青年賦能培訓，設計技術部完成中建青年文明號申報;以陸棟為代表的青年積極行動，克服疫情期間材料運輸不便的難題，兩周實現8000多噸材料進廠。
多媒介開展線上活動
開展「致敬逆行者」線上繪畫徵集活動，廣泛徵集青年職工的正能量作品並在線上展出;組織青年職工錄製戰疫故事朗誦，並在園區微信平臺展播。
多平臺開展安全競賽
組織製造廠、項目青年技工開展比武擂臺，以實戰提升技工安全生產意識;組織青年安全講師賽及安康杯知識競賽活動，以賽促學，提升職工的安全知識技能和安全管理能力;組織青年技師參加江陰市、園區等地方技能比武活動等，累積獲獎金近1萬元;以二車間焊工班為模板，開展無錫市青年安全生產示範崗創建活動。
多維度開展榜樣宣傳
為戰疫青年拍攝主題海報，獨家策劃在科工微信推出青年的眼專題推送，彰顯華東鋼結構公司青年正形象;深入挖掘戰疫青年主題故事，華東鋼結構公司復工專車報導登上中國建築網站;以制安轉型中的青年人物為線，挖掘出由部門轉車間的新青年朱毅人物故事，在智能製造推進中表現突出的技術青年唐寧人物故事，在車間變革發展中，走向基層管理和機器人研發的同窗好友陳康和陳海能的人物故事。
多類型開展青年活動
華東鋼結構公司真正面向職工興趣，組織開展王者爭霸賽、「棋」樂融融興趣小組活動;充分利用傳統節氣文化，開展「315消費者維權日」主題學習、五一職工運動會、「六一」節親子互動分享、端午節包粽子等節日習俗學習活動。
多層次助力青年成長
以團支部、團小組為單位，開展形勢任務教育，針對青年開展問卷調研，在了解青年需求的基礎上針對性策劃開展活動。結合青年職工表達、展示能力提升需求，華東鋼結構公司團總支開展金話筒之展廳演講比賽與主持人大賽，通過晚會模擬主持、模擬客戶拜訪展廳講解員等情景，切實提升青年能力。