有一家上市公司，每年都會撥很多的經費給人力資源部，因為公司高層深深的明白，人才是公司最重要的資產，只有人才才能為公司獲得更高的利潤。所以這家公司每年都會更新自己的題庫，為的就是能夠挑選出人才。
今年，去面試的人都反映，他們今年的面試題特別奇葩，一個求職者分享了一下這家公司的面試經歷。一起來和小編了解一下吧！
今天來面試的只有三個人，兩個本科生，一個專科生。在經過筆試後，面試官發現他們的語言組織能力，以及文案的寫作能力都聽不錯的。但是公司只招一個人，為了挑出最優秀的人才，面試官提出了一個這樣的問題：「龍」字加一筆，是個什麼字，並給出3分鐘的時間讓大家思考。
第一個回答問題的本科生，她對面試官提出這樣的問題感到很驚訝，面試怎麼會提出猜燈謎的遊戲呢？於是很乾脆地回答道：「不好意思，我不擅長猜字謎，您能否換一個與工作相關的問題問？」面試官直接反問了一句，這個問題與工作不相關嗎？
第二位面試的男子聽完問題後，迅速進行了思考。眼看著時間飛逝，卻也無可奈何，男子決定做出最後的掙扎：「這個問題說實話我確實不會，您能不能網開一面？」女面試官也不廢話，直接讓下一位回答。
而最後一位則是專科生小李，他說：「龍」字加一筆我覺得應該沒有這個字吧，要是非得說一個，那就是嚨字，雖然嚨字不是加一筆，但是在寫的時候可以一筆寫完，其實我覺得，應該沒有這個字。
一直到最後，前面兩位也沒有想出答案，最後面試官決定，錄取了小李。
面試官對大家說："其實之前大家已經經過了層層考驗，來到了這場面試，所以大家都有能力做好工作任務的，但是最後這個面試題考的就是態度和你思維反應能力，能夠換個思維解決問題，這個能力是非常重要的。"
面試官很多時候出的題目很尷尬，怎麼說都好像不對，這時候就需要體現你高情商的時候了。高智商可以遺傳我們父母的，但是高情商不能，只能靠我們後天不斷的磨練和積累。
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