來源：中國電力新聞網 2020-09-02
中國電力新聞網訊 通訊員 劉瑋禕 報導 在集團公司幸福大唐建設的背景下，山西公司把宣傳思想工作與關心關愛職工工作有機結合，從思想、工作和家庭生活三方面著手制定並實施「陽光心理行動計劃」，為陽光心理建立全面支撐，讓陽光心理燦爛幸福大唐。
8月25日，為深入貫徹落實以人民為中心的發展思想，持續深化幸福大唐建設，進一步加強對系統幹部職工的關心關愛，山西公司「陽光心理行動計劃」啟動會議正式召開，集團公司黨群工作部宣傳處副經理葉紅、主管雲端，山西公司黨委書記、副總經理王方紅，黨委委員、副總經理李長盛，以及系統各單位工會主席、黨群工作部主任、人力資源部主任參加會議。
一場關於幸福的討論
山西公司「陽光心理行動計劃」是在集團公司幸福大唐建設的統領下，在全面分析當前形勢，準確把握職工思想動態的基礎上，實施的一項關心關愛和服務職工的系統性工程。啟動會議首先傳達了集團公司《幸福大唐建設行動綱要》，集團公司黨群工作部宣傳處葉紅副經理就什麼是幸福、集團公司推進幸福大唐建設的背景和初衷，與全體參會人員進行交流探討。山西公司黨委書記王方紅同志圍繞「陽光心理行動計劃」的重點意義、重點環節以及各級組織的作用發揮，對系統企業實施「陽光心理行動計劃」進行指導並提出要求。
一個關乎職工幸福的計劃正式起航。
一次關於心理的培訓
啟動會議特別邀請山西醫科大學心理學教授就電力企業實施「陽光心理行動計劃」進行現場培訓。豐富的案例、生動的講解，貼近實際的分析和討論，把心理學的理論、理念、方法、技術與生產管理、安全意識強化、班組建設等企業重點工作有機聯繫在了一起，為企業了解職工、幫助職工、引導職工開闢了一條新的路徑。同時，從心理學出發，講述了如何在工作生活中培養健康情緒、加強對職工心理幹預的方式和方法。
經過長期的積累和培訓，目前，山西公司系統內共有15名國家二級和三級心理諮詢師，為實施「陽光心理行動計劃」奠定了紮實的基礎。疫情期間，山西公司系統企業圍繞防疫「心」指南，復工「心」姿態，居家「心」體驗，教育「心」形式等活動主題，舉辦了15期陽光心理線上專題輔導。
兩場觸動心靈的約會
現場一：現在與未來的思考
啟動會結束後，全體參會人員分兩組參加了團隊心理建設活動。在山西公司所屬企業太原二熱的心理關愛室，12名參會代表圍坐在一起，與專業心理諮詢師共赴一場關於「現在與未來」的心靈約會—心理沙盤推演活動。活動中，參與者圍繞「現在與未來」這個主題，依次拿取並在沙盤中擺放代表自己現在和未來的沙具，然後分別對擺放沙具的想法及感受與團隊成員進行分享。「原來你小時候還有這樣一個故事」，「這盆太陽花就代表了我現在的心境」，「之所以用兩個公主代表我的將來是因為我剛剛成了兩個孩子的爸爸」，活動中，無形的心理世界通過沙盤的生動演繹，以象徵性的方式呈現了出來，不僅展現了每個人特有的思維行為模式，而且成員之間進行了一場工作中從未有過的深層次交流。
現場二：愛的傳遞與分享
「讓我們一起為他勇敢的表達鼓掌」，還沒走進房間，就可以聽到大家的掌聲和笑聲。在另一個活動現場，在專業心理老師的領帶下，一場神秘而精彩的OH卡牌活動正在進行。OH卡牌又稱潛意識投射卡，可以通過持卡人對卡牌的選擇和解釋，去了解一個人的思維和想法。在基礎卡環節，隊員彼此之間通過各自卡牌的描述，去猜測對方的卡牌，並以卡牌為基礎送出最美好的祝福；在克服卡環節，大家在心理老師的引導下，說出目前遇到的困難及希望解決的方式，把內心真實的情緒和壓力釋放出來，並通過彼此間真誠的擁抱，感受心貼心的情感交流。一場活動下來，大家真切的感受到彼此間的距離更近了。
據悉，山西公司「陽光心理行動計劃」包含了職工關愛計劃、快樂職場計劃和幸福家庭計劃三個方面。山西公司將利用三年時間在系統企業內全面建成涵蓋團體輔導、個體諮詢、心理書籍閱覽、心理沙盤治療、心理宣洩及測量放鬆等功能的職工心理關愛室，圍繞職工思想、工作和生活開展多種形式的心理疏導和心理幹預活動，不斷提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，為山西公司高質量發展注入不竭動力，為集團公司建設世界一流能源企業貢獻山西力量。
責任編輯：周小博 投稿郵箱：網上投稿