足協新班子上任已有一年時間，經歷了上賽季職業聯賽降薪後，本賽季末，足協加快了改革步伐，調整的幅度更大了。聯賽方面，足協進一步降薪，內外援的限薪標準明顯，分別是稅前500萬元和300萬歐元；名稱均要改為中性化，去企業化也是為了讓球隊回歸到最初的本真，避免因更換股東而帶來的不穩定因素，在名字方面可以有傳承。
可以說，現在改革的目標是為提升中國足球水平，而最能體現出的量化標準就是國足的成績，特別是在亞洲的排名，因而對於國足的發展規劃是改革中的重中之重。在最新目標中，足協已經明確，國足將全力爭取達到亞洲一流水平，而在成績方面，國足目前最重要的賽事便是世界盃亞洲區預選賽，正處於40強階段，由於敘利亞優勢明顯，因而國足若想晉級12強賽，只能尋求最好成績第二名。
除此之外，國足還要備戰2023年在本土舉辦地亞洲杯，目標是尋求新突破，而在2004年的亞洲杯中，國足拿到了亞軍，如果說新突破的話，應該就本著冠軍而去，還有兩年多的準備時間，國足的壓力不小。現在來看，足協也是兩條路並行，在改革措施中，降薪的方式讓大牌外援放棄「淘金」想法，不再續約或主動離開，這樣一來國內球員增加了機會，得到了更多的鍛鍊。
另一方面，足協也在走歸化之路，將有實力且具備歸化資格的外援納入考察範圍，例如蘇寧外援特謝拉，國足教練組對其欣賞有加，希望能夠引進入隊，因而足協也在做出嘗試，將特謝拉留隊，難度雖大，但也是有可操作空間，目前上港與特謝拉走得較近，雙方有望牽手，加上此前的艾克森、費南多、蔣光太、李可、洛國富、阿蘭等球員，國足三條線的實力均將得到提升，成績還是值得期待，在此基礎上，重回亞洲強隊陣營並非只是夢。