「百歲組合」佔C位,老齡J聯賽折射日本現狀

超過1.5萬球迷湧入現場，不少人都戴了口罩，J聯賽的揭幕戰順利進行，以一場3:2的比賽開啟了這個跌宕起伏的賽季。

除了疫情的陰雲之外，今年的J聯賽還有一個有趣的看點——在上周舉辦的新賽季J聯賽發布會上，18支球隊都選出了自己的領袖出席這場高光盛會，而站在C位的居然是馬上要屆滿53歲高齡的三浦知良……

文 / 葛思文

編輯 / 宋鑫宇

儘管受到新冠肺炎疫情的影響，日本國內的形勢越來越嚴峻。但日本的職業體育聯盟仍然按部就班，相比於中超無限期延遲，K聯賽部分場次推遲，J聯賽成為東亞碩果僅存還能正常舉辦的足球聯盟。

湘南與浦和進行的揭幕戰依舊吸引了超過15000名球迷入場觀戰。最終浦和3:2驚險勝出，然而作為上賽季的亞冠亞軍，聯賽表現並不出色的浦和在休賽季也沒有進行什麼補強，沿用上賽季陣容的他們年齡老化問題也顯得愈發嚴重。

事實上，不管是浦和，整個J聯賽都面對著相同的問題。

50歲的爺爺級球員三浦知良作為橫濱FC的球隊代表，拍攝了J聯賽的宣傳海報

一個幾乎整賽季都很難出場的，只在雜誌上存在的職業球員：何德何能佔據聯賽宣傳的C位？

儘管這位93年為日本拿到首位亞洲足球先生的老將，已經五張有餘，但似乎還沒有退休的打算，而他所在的升班馬橫濱FC居然還留用了他和馬上42歲的中村俊輔，兩位「老爺爺組合」徵戰頂級聯賽讓人跌破眼鏡。

更多人認為，多年未曾踢過頂級聯賽的橫濱FC留用二人，更多是宣傳和招攬球迷的手段。

橫濱FC的93歲組三浦知良&中村俊輔

儘管出場機會可能寥寥無幾，但這種老將存在的意義和象徵仍不可低估。這和整個日本的社會和文化有著密不可分的關係。

作為全世界最長壽的國家之一，平均壽命達到84歲與瑞士並列第一的日本，也是老齡化情況最為嚴峻的國家之一。

據日本總務省統計，2014年度65歲～69歲老年人的就業率達到40.7%，2017年日本65歲以上工作者近807萬人，高齡就業人口佔到了總就業人口的12.4%。

在日本，老年人送外賣並不少見

在老齡化之外，還有一部分原因是因為深入日本文化的「一生懸命」信念。

古日語中，「一生懸命」用來表達拼死決心，多指拼盡一生、至死方休的精神。日本老人認為「不工作，會變老」，以不服老來贏取人生尊嚴。

動畫大師高畑勳，77歲高齡還在執導電影《輝夜姬物語》；70多歲的「天婦羅之神」早乙女哲哉，說可以工作到130歲才退休。「壽司之神」小野二郎直至80歲高齡，還堅持每天為顧客製作壽司；日本皇家御用醫生日野原，104歲高齡還堅守崗位......

而在足球比賽中，進入職業生涯暮年的年紀，事實上在社會中正處於青壯年。除了留歐的日本球員在年齡偏大後會選擇回國踢球外，J聯賽的外援年齡也著實不低。自然不少球迷戲稱J聯賽是養老聯賽。

值得一提的是，對於本國尤其是隊內比較功勳的老將，他們在J聯賽球隊的地位和薪酬往往也是最高的，這和日本的企業文化密不可分。

長期以來，日本企業在用人方面一直採取終身僱傭制、年功序列制。在這種制度下，員工只要踏實工作，到了一定年齡就可得到升職。任職越久地位和收入越高，這種風氣自然也帶到了體育聯盟中，我們可以從下圖中看出一些端倪。

上述這些數據都來自上賽季的J聯賽，可以清晰的看到，球隊薪資最高的球員中，基本都已年過三旬，有的甚至逼近四旬。

這些球員即便不經常出場，在隊裡也仍然有著說一不二的地位。像大阪剛巴多年的核心遠藤保仁，甚至連球隊的贊助松下在籤訂贊助合同時，都要考慮遠藤是否留隊，可見這些老將的影響力。

上賽季儘管已經淪為替補，但遠藤保仁仍然是隊中定海神針一樣的存在

當然，球隊的老齡化對足球球員的職業生涯延長當然有好處，只不過年輕球員想要上位，或者索要一份大合同，恐怕在J聯賽這種環境下都不夠現實。所以我們看到了越來越多的日本優秀年輕球員早早留歐，甚至選擇到西亞發展。

而年輕人出走之後，為填補勞動力市場空缺、提振經濟，日本政府有積極出臺各項政策法規，提高老年人的就業參與率。2019年修訂《高年齡者僱傭安定法》，廢除招聘對年齡的限制，企業義務用工年齡上限從65歲提高到70歲，並對僱傭65歲以上老年人的企業進行補貼。一定程度上，這就造成了惡性循環。

一國之發展，關鍵在人。一個老齡化的國家，會導致活力日衰、暮氣沉沉。

對於日本足球來說同樣是這個道理，當一國的大部分精英都在海外效力時，如何維持聯賽的觀賞性和球迷的增長呢？目前看來，這些老將依然是必不可少的存在。

動員老年人發揮餘熱，日本才能遏制衰退，才能「老兵不死，慢慢凋零」，畢竟，老了要如何活，也是我們每個人都終將要面對的問題。