這一到放春節前的這一段時間，仿佛是公司的照妖鏡一樣，什麼事兒都能有，趁著年前找藉口逼員工主動離職的，摳著不肯批假放員工回老家過年的，各自剋扣福利的，似乎都在爭奪年終誰做事不體面榜C位出道一樣。
這不，總有新聞能讓人大跌眼鏡，有一女領導要求一位設計師一天之內做出100張海報來供她選擇。
這是網曝的該員工和領導之間的談話。
女領導覺得設計師上班不幹活，連區區100張海報都做不出來，而設計師覺得女領導在藉機逼他離職。
然而，據事態的發展，這事不像是事件營銷，也不是人家故意逼員工離職，而是人家覺得這就是正常的壓榨性的工作安排！
先來介紹一下這家公司，網友已經找出來叫飛躍旅行，如今已經清空了微博。
提出一天100張海報的女領導是這位。
你以為這公司中就一位領導比較奇葩一點，這件事情發酵以後，該公司的另外一位董事長出來回應了，「這很正常」，出品必須拿得出手，三張五張做不出效果，就做上100張試試。
以上是這位董事在接受採訪中說的話：（工作量）太大了那就大家商量行與不行？？？
但是看以上女領導與設計師的談話，網友們可都沒有看出來哪裡是商量的語氣，而且1天100張海報是什麼意思。
l 一天工作8小時，100張，4.8分鐘做出一張海報。
l 加個班，一天工作12小時，100張，7.2分鐘做出一張海報。
l 不吃不睡，一天工作24小時，100張，14.4分鐘做出一張海報。
最多14分鐘做出一張海報，我想接觸過設計師的都知道這是不可能的，這點時間連素材都找不全。
何況還要100張不一樣的海報。
當然，網友已經滿足了這位女領導的這些個要求。
網友當然是怒了！
為什麼說這個公司可能不是變相逼人離職，因為這也不是第一遭那麼對員工了，有前員工出來爆料這家公司的行為。
也有網友懷疑是不是藉機炒作，或是趁著火了之後收割一波流量。這麼負面的熱度好像不見得是好事吧……
各位有遇到過什麼奇葩的領導或是什麼奇葩事嘛？