老人言：吃虧是福。
這句話很對，吃虧是一種智慧，不吃小虧的人，終究會吃個大虧。要的就是我們做人要有胸懷，不與人斤斤計較。
但，還有一句古話：善良也要帶點鋒芒。
善良是一種美好的品德，值得我們每個人都去追求。可你聽過「人善被人欺」嗎？
請不要矛盾，任何事情都是有個尺度的。吃虧的人，未必什麼事情都要吃虧，善良的人，也不是對所有人都要善良。
而是要根據情況而定，就拿職場上來說，老實人總是吃虧，可是別人會因為你老實給你加薪，升職嗎？未必！
有時候，吃虧反而會造成別人的誤解，而這種誤解恰恰是阻礙你事業進步的絆腳石。在職場，特別是這4件事，別拿「吃虧是福」來安慰自己，該爭取就得爭取。
1.沒有功勞卻承擔責任的虧不要吃
許多職場的新人也好，老人也罷，可能都遇到這樣的事。自己辛辛苦苦付出的勞動，最後功勞和獎勵被人搶走了，而做事情期間的責任和事情結束的後果，卻要自己承擔。
說得簡單點，就是好處自己一點沒撈到，壞事卻要自己去扛著。這就是典型的不公平待遇，遇到這樣的虧一定不要吃。
所以在做事的時候，一定要和公司確認好，責任和權利。有些小虧吃了就算了，但是啞巴虧千萬不能吃。
一旦開了這個頭，後面領導和同事就把你當軟柿子捏，到頭來自己真的成了吃力不討好的人了。
2.關係到作風的問題的虧不要吃
做人做事有底線，是一個職場人最起碼的職業操守。一旦，涉及到作風問題，就是非常嚴重的了，輕則在公司混不下去，重則在圈子內名聲都壞了。
作為不正，周圍的同事會遠離你，公司也不會信任你，這樣下去，職業生涯就堪憂了。
因此，如果被人誤解作風問題，一定不要不聲不響的默認了，哪怕得罪領導也要為自己立正身。
這種悶聲的虧，一定不要吃。
3.不是自己的錯，卻幫別人背鍋的虧不要吃
有些職場人，為了取信於領導升職加薪。就不惜犧牲自己的口碑，去給上級和同事背黑鍋。
你要知道，你背的不是黑鍋，而是責任和後果。不管你抗不抗得起，最後損害的都是自己的信譽和名聲。
換句話說，一個好領導，一定是一個敢於承擔責任和後果的人，哪有出事了讓下屬去頂罪的道理。
職場上，沒有任何人值得你這麼信任，人走茶涼，到時候，你也只能走人了。與其做這些事，不如提升自己的價值，你有價值了，任何公司都搶著要你。
4.工作職責互相推諉的虧不能吃
這個情況非常的常見，部門與部門之間，同事和同事之間，經常會因為工作的失職而互相推諉。
其實都是沒有搞清楚，公司裡每個崗位的具體分工和職責，特別是上級領導，經常會給你安排遠遠超出你工作範疇之內的事，最後出錯了，就會怪罪你。
遇到這樣的情況，就要事先報告清楚，不是自己的崗位，如果出問題的了怎麼辦？
所以，同事也好，上級也罷，如果交給你的任務超出你的工作範疇，或者提出一些不合理的要求，一定要醜話在先，君子在後。
否則，最後就算你吃虧了，說都說不清，只能自認倒黴。
職場，既要拼技能，也要拼做人。不該吃的虧，一定不要吃，否則都是吃虧別人也不會說你好。
與其說做事很重要，倒不如說做人更重要。會說話，會辦事，會做人儼然成為職場生存不可缺少的三種能力。
進步最快的方式，就是學習，學習最快的方式，就是汲取他人的經驗為己所用。而汲取他人經驗最划算的方式，則是看書。
這裡為那些常常吃虧的職場人，推薦一套書《口才三絕》《為人三會》《修心三不》，對改善自己的說話水平，做事能力，和處世心態大有裨益。
目前這套書也是連續幾年暢銷職場，就連央視董卿都讚不絕口，看完之後，
說道：如果你嘴很笨，那就熬夜逼自己讀完這三本書，沒有你進入不了的圈子。
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