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30年發展,濃縮成21字企業文化,長城汽車向世界展現軟實力?
最近幾年，隨著長城汽車海外市場進程的加快，讓世界人民了解長城汽車，就非常重要。因此，最近長城汽車用21個字，重新構建了自己的企業文化。長城汽車的企業文化共21個字，包含了使命願景：「綠智潮玩嗨世界」。核心價值觀：「廉信創變共分享」。企業精神：「每天進步一點點」。這其中，對外，有長城汽車未來發展的目標和期待。
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21字全新企業文化來襲,長城汽車衝刺未來
變革二字，成為長城汽車今年「熱詞」。短短數月，長城汽車以數場變革轉型上演了一場由內而外的「大象轉身」。如今，長城汽車為其組織變革再添文化基石。一場21個字的發布會——「綠智潮玩嗨世界，廉信創變共分享，每天進步一點點」的全新企業文化，揭開長城汽車文化煥新的大幕。
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30年發展,濃縮成21字企業文化,長城汽車向世界展現軟實力? - 新聞...
最近幾年，隨著長城汽車海外市場進程的加快，讓世界人民了解長城汽車，就非常重要。因此，最近長城汽車用21個字，重新構建了自己的企業文化。 長城汽車的企業文化共21個字，包含了使命願景：「綠智潮玩嗨世界」。核心價值觀：「廉信創變共分享」。企業精神：「每天進步一點點」。這其中，對外，有長城汽車未來發展的目標和期待。對內，有長城汽車奉行的道德規範，還有對員工的行為準則。
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開啟自我革命 長城汽車用21字全新企業文化宣告決心與承諾
開啟自我革命 長城汽車用21字全新企業文化宣告決心與承諾 來源：財訊網 • 2020-11-29 14:09:20
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以「擁抱客戶」為核心思想,解讀由21字組成的長城汽車全新企業文化
11月16日，長城汽車以"一場21個字的發布會"對外發布了公開信《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化》，也正式公布全新的使命願景——"綠智潮玩嗨世界"、全新的核心價值觀——"廉信創變共分享"、與"每天進步一點點"的企業精神，這21個字共同組成長城汽車全新企業文化。
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長城汽車發布21字企業文化,網友:中國文化博大精深
如果說「每天進步一點點」太過耳熟能詳，那麼「廉信創變共分享」一定是車企文化中的一股清流，「綠智潮玩嗨世界」更是有點出乎意料，這個文化太嗨了。在大多數人看來，長城汽車煥新企業文化有些難以理解。其實，這才是全新長城的真實寫照。一場簡短的發布會，沒有企業領導的講話，沒有絢麗的舞臺。
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企業文化再進階 長城汽車憑藉21字迎風破浪
歲月變遷中，順應市場脈絡，跟隨時代發展是企業生存的長遠之計，而企業的核心價值觀則是其最持久的推動力。 早在今年7月，長城汽車董事長魏建軍曾發問「長城汽車挺得過明年嗎」，揭開生死思辨難題，並認為汽車企業變革的關鍵在於思維理念和組織機制的變革。
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把「擁抱用戶」刻進骨子裡 長城汽車21個字煥新企業文化
10分鐘，21個字。 11月16日，長城汽車以「一場21個字的發布會」，對外發布了公開信《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化》，也正式公布全新的使命願景——「綠智潮玩嗨世界」、全新的核心價值觀——「廉信創變共分享」、與「每天進步一點點」的企業精神，這21個字共同組成長城汽車全新企業文化。
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長城汽車21字文化可太「內涵」了
沒有絢麗的舞臺，沒有企業嘉賓合影，更沒有繁瑣的高層講話，這樣的車企發布會或許史無前例，而長城汽車正是通過這樣一場21個字的發布會，發布了長城汽車全新企業文化，彰顯出企業向全球化科技出行公司轉型的決心。11月16日，長城汽車對外發布了公開信《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化共創發布》，正式公布全新的使命願景——"綠智潮玩嗨世界"、全新的核心價值觀——"廉信創變共分享"、與"每天進步一點點"的企業精神，這21個字共同組成長城汽車全新企業文化。
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長城:我為你寫了一首詩,21個字
沒錯，看著像七言絕句，但不押韻，也少了7個字，更談不上民間的三句半，只有三句，完全是一個新體裁。 沒錯，這首詩同樣是近來屢屢出圈的長城汽車所作。短短21個字，獻給粉絲的愛…… 其實，這場號稱「21個字的發布會」，展現了長城汽車接下來的煥新文化全新使命願景以及企業精神。
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21個字煥新企業文化 長城汽車實力引領科技出行新時代
[車友頭條-車友號-AL頻道] 11月16日，長城汽車以「一場21個字的發布會」，對外發布了公開信《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化》，也正式公布全新的使命願景——「綠智潮玩嗨世界」、全新的核心價值觀——「廉信創變共分享」、與「每天進步一點點」的企業精神，這21個字共同組成長城汽車全新企業文化
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簡約而不簡單 長城汽車21字企業文化背後別有深意
長城汽車並不是第一次展露變革的氣勢。事實上，今年7月份，長城汽車造車三十年的特殊節點上，從魏建軍董事長的《長城汽車挺得過明年嗎？》微電影開始，人們就看到了長城汽車轉變的決心。只是不曾想這一次的變革來得如此兇猛、徹底。
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長城汽車以全新企業文化全面開戰 21個字背後有秘密
思考長城造車30年的過往，到緊隨其後長城汽車三大技術品牌推入市場，再到近期長城汽車發布的全新企業文化，我們從中看到了長城汽車對於變革的篤定和決心。 11月16日，全新企業文化的發布，就是儲備戰略的關鍵一步。 變革不只是口號 長城汽車啟動全面「煥新」 從長城汽車發布會上公布的公開信中，我們讀到了長城汽車變革的決心，這些實實在在的變革腳印，見證著新長城的到來。
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字字千金,這21字對長城汽車意義重大
「綠智潮玩嗨世界，廉信創變共分享，每天進步一點點「簡簡單單的21個字，卻有著豐富的內含與意義，它們預示著汽車行業可能迎來的驚天巨變，也將展現長城汽車的超前大局觀如何帶領整個企業煥然新生。這21個字出自長城汽車的新企業文化。
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這21個字,是長城汽車想對你說的心裡話
只用21個字就能開一場發布會？你或許覺得奇怪，然而作為汽車界的龍頭大哥——長城汽車，就在一場發布會上，憑藉短小精悍的21個字，使企業文化煥然一新。
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長城汽車煥新企業文化內涵
自發出「能否挺過明年」的深刻思辨後，長城汽車緊鑼密鼓地推出了一系列變革舉措。近日，長城汽車用「綠智潮玩嗨世界、廉信創變共分享、每天進步一點點」21字全面總結了長城汽車新時期的使命、核心價值觀和企業精神，而這21個字也共同組成了長城汽車全新的企業文化。
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僅用21字再次出圈,長城汽車的魅力到底多大?
在剛剛過去的幾個月裡，我們看到長城汽車發布了全新技術平臺、構建了全新組織架構、推出了新產品，改變正在進行 為此，長城汽車又推出了21字的全新的企業文化3.0版本——"綠智潮玩嗨世界"、全新的核心價值觀——"廉信創變共分享"、與"每天進步一點點"的企業精神，為向全球化科技出行公司轉型護航。 能把"潮""嗨"寫進企業文化，長城汽車已經認識到了行業升級的本質，即汽車角色的轉變。
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華山論劍|如何理解長城汽車煥新企業文化?
11月16日，長城汽車以一場「21個字的發布會」，正式煥新企業文化，公布全新的使命願景——「綠智潮玩嗨世界」、全新的核心價值觀——「廉信創變共分享」，以及「每天進步一點點」的企業精神，這21個字共同組成了長城汽車全新企業文化。
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長城汽車又火出圈了,這21個字已經成了對手「聖經」
作為中國汽車行業的領頭羊，長城汽車的一舉一動都被行業內外密切關注著，而今年以來，正值而立之年的長城汽車，面對汽車產業的變革，開啟了一系列轉型，令人目不暇接，有網友調侃：對手的小本本都要記不下了。
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短21個字,為長城汽車的未來帶來無限可能
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。好的企業文化不僅能讓企業煥發新活力，也將成為奠定百年企業的根基。11月16日，21字的「長城汽車全新企業文化」共創發布：「綠智潮玩嗨世界、廉信創變共分享