職場上，「窮」會讓領導討厭同事反感，此「窮」非彼「窮」
在職場上，什麼會讓領導討厭同事反感？那就是「窮」，這個窮不是說你沒錢就會讓領導討厭同事反感。而是你精神上的貧乏會讓領導討厭，同事反感。那什麼是精神上的貧乏呢？精神上的貧困會讓人非常不喜歡，如果你身邊出現過類似的人，你就知道我說的是什麼意思。
我的身邊就曾經有這樣的人，真的非常讓人難受。她平時特別愛炫富，說自己爸爸特別有錢，給她買了房、買了車。但是我們從來沒有看她開車上班，她說因為公司離家近，所以不愛開車，但是我們也從來沒有去過她家。單純愛炫富其實沒什麼，但是她特別沒有禮貌，平時喜歡打斷我們發言，辦公室有女生穿的鞋子不是大牌子，還被她冷嘲熱諷。這一類人，是職場上非常惹人嫌的那一個類型。
我們在聊天的時候，他們還會將話題引入到自己身上。炫過一輪富以後，又開始貶低別人。我認為這就是精神上「窮」的典範，今天就來向大家介紹這三種人，這三種人一般來說都是精神上「窮」的類型，大家見到可以遠離。
一、窮回報的人
第一個就是窮回報的人，就是在職場上忘恩負義的那一類人。在別人的幫助下，他們走向了成功，但是自己反倒不回報之前幫助過他們的人，還要去為難這些曾經幫助過自己的人。這一類人也就是白眼狼，在職場是很不得人心的。他們自認為自己憑藉能力、職位可以得到一部分人的追隨，但是你追隨者的內心很有可能也是鄙夷你的。因為這樣的做法，就是非常的小人，大家都知道你曾經被誰幫助過，現在你還要反過來為難對方。
試問，這不是精神上貧乏還是什麼？這樣的人無法在職場長期生存下去，不懂回報的人無論是生活上還是工作上，都不會受人喜歡的。
二、「富」虛榮心的人
第二個就是「富」虛榮人的人，這一類人虛榮心很強。即使自己沒有奢侈品牌的包，也會花錢去租，就是為了維持自己的富貴形象。平時也會裝闊氣，但是從來不真請客。喜歡在朋友圈發表一些圖片，顯得日常生活非常高級。但是這些都是他們的虛榮心在作祟，他們的虛榮心還會去另他們和其他人進行比較，如果自己沒有比過對方，就會找很多其他的切入點去攻擊他們。
如果自己比過了對方，就會在對方面前耀武揚威。這樣的人，領導也不會喜歡，同事更加會討厭。因為他們非常喜歡攻擊別人，更加凸顯自己的形象，所以大家要遠離這一類「富」虛榮心的人，因為他們在精神上是「窮」的。
三、窮素養的人
第三個就是窮素養的人，也就是那些在工作中素養很低的人。平時說話不注意禮貌用語，動作也很粗俗。我相信職場上這一類人是很多的，他們會在公共場合大喊大叫，他們認為這是吸引了其他人的注意力。其實是因為你打擾了其他人，才吸引到的注意力。這一類人的特點，是喜歡去攻擊其他人的弱點，還會在公開場合去評價別人。
最可笑的是，他們不會覺得自己有錯，反倒覺得其他人有錯。他們是不會覺得自己素養低的。
總結：我們從來不覺得窮有什麼，但是精神上的窮，會讓職場上很多人難受。如果你身邊有這一類人，你就儘早遠離。如果不幸，你就是這一類人，那就要好好豐富自己的精神世界，少說話多做事，才有可能得到職場其他人的欣賞。
如果大家對職場思維方面感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這本書籍，希望能對你有所幫助。