11月18日，拉勾和中國軟體行業校園招聘與實習公共服務平臺正式達成戰略合作，基於自身平臺優勢，向「雙萬計劃」捐贈300萬助學就業資源，惠及百所高校，助力大學生成長及就業，共建校園軟體技術人才「新池塘」。
左：拉勾副總裁王洪利
右：中國軟體行業協會智能應用服務分會秘書長邱欽倫
「雙萬計劃」由中國軟體行業校園招聘與實習公共服務平臺於CIE2020第四屆中國IT教育珠海論壇上發布，旨在搭建校園軟體行業人才的供需平臺，用校企共建人才「新池塘」的方式連結1萬家對計算機軟體相關專業學生有實習和招聘需求的行業僱主和1萬名來自傳統強校及特色高校的優秀學生，幫助實現高校軟體行業人才與行業優秀僱主之間的精準求職、精準招聘，通過提升人才和崗位的匹配度和匹配效率，助力產業數位化經濟建設和轉型。未來，「雙萬計劃」將持續展開與生態型企業、行業協會、軟體園區、人才聯盟等機構與組織的合作，共建生態、育才興產。
該計劃發布後受到與會高校的強烈關注，包括武漢大學、復旦大學、北京郵電大學、西安電子科技大學、哈爾濱工業大學(威海)、陝西師範大學、桂林電子科技大學、湖北工業大學、安徽工業大學、北京信息科技大學、武漢商學院、三亞學院、西南財經大學、瀋陽航空航天大學、哈爾濱學院等院校紛紛表示將配合計劃周期推選能夠代表本校風貌、專業水平和辦學特色的優秀學生加入人才「新池塘」。
作為此次計劃的戰略合作平臺，拉勾專注於為企業輸送優質的網際網路人才，每年為百度、阿里、騰訊、字節跳動、美團點評等近百萬家優秀企業輸送人才超過200萬人次，在企業和求職者之間搭建了一個高效的溝通交流平臺。
與此同時，基於對網際網路人才服務行業的深度理解，拉勾還通過打通招聘端與教育端，結合企業方真實的招聘需求和求職者迫切的求職意願，邀請網際網路行業各領域最具實戰經驗的專家，共同研發出一系列針對職業培訓中的核心痛點的課程和服務，為數百萬網際網路人提供終身學習機會，形成從「人才培養」到「人才輸送」的閉環服務。
此次與「雙萬計劃」攜手，拉勾將向「雙萬計劃」捐贈300個項目實戰班名額，該實戰班注重學生的選、育、練、測、評，通過專業理論過關和實戰項目過關，全面系統的培養專業性強的網際網路技術人才，實現學生與企業之間的無縫連接。除此之外，拉勾還將積極推薦優秀企業參與「雙萬計劃」，在新平臺上充分展示企業背景、行業地位、商業模式，以及人才、組織結構等全方位內容，促進人才供需雙向了解。
可以說，拉勾與「雙萬計劃」的攜手，在為大學生就業及網際網路企業招聘提供助力的同時，還將推動「人才經濟」與「知識經濟」的蓬勃發展，這不僅是對網際網路人力資源行業的賦能，更是拉勾發揮自身優勢，激發大學生就業市場活力，積極承擔社會責任的體現。拉勾創始人許單單表示，「拉勾與校園招聘與實習公共服務平臺的聯合，將為軟體企業、高校及學生搭建良好的校園招聘生態，共同探索智能時代招聘求職新模式。」
未來，拉勾還將持續踐行企業社會責任和使命，促進應屆生更好、更快、更穩就業，以不斷優化完善的招聘服務體系，攜手各方推動網際網路行業高質量、可持續發展，促進網際網路就業市場欣欣向榮。
（文章來源：砍柴網）