一、國考和省考區別
公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列,中央序列職位的考試即通稱的「國考」,地方序列職位的考試即通稱的「省考」。國考和省考的區別主要有以下幾點:
1. 從組織機構來說
國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域範圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位,即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試的考試地點。
2. 從考試本身來說
3. 從編制和福利待遇來說
職業發展:國家公務員(國考招錄職位)職業發展起點比地方公務員(省考招錄職位)高,如果考上中央國家機關公務員,更容易升遷提拔。比如,中央機關公務員,從科員到「處」級幹部,也許只需要十年,成為廳級幹部機會也大,因為在中央部委上班,廳局級職數相當多。
但是,如果你選擇成為一名鄉鎮公務員,想成為一名副科級幹部,也許都要花費十年八年。至於處級幹部,是非常困難的。因為,一個縣的處級幹部,一般總數不超過20個。
編制區別:國家公務員考試錄用的公務員編制屬於國家公務員序列;各省公務員考試錄用的公務員屬於地方公務員序列。
薪資待遇:中央和地方公務員按照統一的法律、制度和薪酬體系管理,但具體工資標準根據行業類別、地域和層級有差異。
二、國考、省考哪個更機會較大?
1. 國考招錄人數較少,報名條件嚴格,競爭比較激烈。
一般情況下,國考每年都會招2萬人以上,其報名條件限制較多,但面向全國招錄,競爭比高居不下,每年報名人數在150萬左右,競爭比50-60比1,2019年競爭比95:1,考試競爭比往年激烈很多。2020年競爭激烈程度有所下降,但是也在53:1.
近年國考競爭比 | |||
年份 | 招錄人數 | 過審人數 | 競爭比 |
2020 | 24128 | 127.7w | 53:1 |
2019 | 14537 | 137.97w | 95:1 |
2018 | 28533 | 165.97w | 58:1 |
2017 | 27016 | 148.63w | 55:1 |
2016 | 27817 | 139.46w | 50:1 |
2015 | 22248 | 140.9w | 63:1 |
2. 省考招錄人數較多,報名條件寬鬆,每個省份競爭不同。
相對於國考,省考招錄人數較多,歷年全國各省公務員招錄人數在15萬人以上,省考的報名條件比較寬鬆,大專以上學歷就有機會報考。省考的競爭比每個地區都不同,東北地區吉林、遼寧,華北地區山東、河北和山西;西南地區尤其是貴州和雲南,競爭比很高。江浙、兩湖兩廣一帶,競爭相對低一些。
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