4月26日，有色金屬行業全國勞動模範和先進工作者座談會在北京梅地亞中心舉行。中國有色金屬工業協會會長康義、全國機冶建材工會副主席張波出席了座談會，中國有色金屬工業協會副會長陳全訓主持了座談會。
今年共有2985名來自全國各行各業的先進工作者被評為全國勞動模範，其中，來自有色金屬行業的共有48人，他們分別是來自生產第一線的基層職工、科研單位的研究人員以及企業的管理者。這48名全國勞模是有色金屬行業二百八十萬全體職工的代表，他們在不同的工作崗位上，以自己的實際行動鑄就了堅定信念、勤奮學習、愛崗敬業、無私奉獻、頑強拼搏、開拓創新、艱苦奮鬥、團結協作的勞模精神，充分體現了勞動模範的崇高品德和時代風貌。
康義會長代表有色金屬工業協會向此次獲評的勞動模範致以最誠摯的敬意。他說，勞動模範用自身的價值創造了物質財富，又用自身的形象創造了鼓舞人們前進的精神財富。你們的奮鬥精神和寶貴經驗是帶動有色行業發展的精神力量。勞動模範是榜樣，榜樣的力量是無窮的。我們要在全行業掀起學習勞模、爭創先進的熱潮。
一是做學習實踐科學發展觀的模範。向勞模學習，首要的是做學習實踐科學發展觀的模範，關鍵是要把學習實踐科學發展觀轉化為自覺行動，轉化為推動有色行業發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路，在推動行業又好又快發展上不斷取得實效。
二是做調整結構、轉變發展方式的模範。 當前加快產業結構調整、轉變發展方式已刻不容緩。向勞模學習，就要鼓勵員工爭當調整結構、轉變發展方式的模範，促進產業結構優化升級，提高市場競爭力。
三是做提高自主創新能力、推動技術進步的模範。依靠科技進步，提高自主創新能力，是實現有色工業由大變強的動力源泉。
向勞模學習，就要動員廣大職工爭當推動技術進步的模範。要下功夫大力提高自主創新能力，加快技術改造，增強科技創新產業結構優化升級的支撐能力。我們要充分發揮勞模的骨幹帶頭作用和示範作用。要組織勞模開展好傳幫帶，使勞模精神在全行業發揚光大，真正成為推動行業可持續發展的精神動力。各級領導要關心勞模的工作、學習和生活，認真落實好勞模的有關待遇，充分發揮勞模的積極性和創造性，為他們再立新功，創造良好的條件。勞動模範要珍惜榮譽、謙虛謹慎，繼續發揚艱苦奮鬥、開拓進取、無私奉獻的精神，進一步發揮模範帶頭作用，在促進有色金屬行業又好又快發展中再創新業績，做出新貢獻。
全國機冶建材工會副主席張波也應邀在會上講話。他說，這次座談會也是全國勞模大會在京召開期間的一項重要的日程。在這次評選中，堅持向基層和一線勞動者傾斜的原則，共評選出2985名勞動模範，其中企業職工1533名，佔總數的51.4%；農民工有74人，比2005年那一屆多了53人。今年的評選特別嚴格，按照評選標準對評選人的身份、比例進行了審核，嚴格控制領導幹部、企業負責人的比例，確保了一線職工、農民等普通勞動者在推薦人選中佔有較大比重。在280萬有色金屬行業職工中，此次獲得全國勞動模範和先進工作者的有48人，與其他行業相比，比例是比較高的。張波還對全國勞動模範產生的歷史及歷屆黨和國家領導人對這項工作的關心與重視進行了回顧。他還說，勞動模範的榮譽是至高無尚的，這是一條灑滿汗水與心血的之路，也是灑滿鮮花與掌聲之路。希望通過各行各業對先進人物的表彰和勞模精神的宣傳，營造出勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會氛圍，促進社會主義精神文明的建設，推動經濟社會的發展。
在座談會上，金川集團董事長兼黨委書記楊志強、海亮集團董事長兼黨委書記馮亞麗、江西理工大學教授萬林生、包頭華鼎銅業公司班長杜佔江、萬山特區紅晶汞業有限公司辦公室主任張亞雄、遼寧省有色地質局一〇五隊隊長張明義、雲南馳宏鋅鍺股份有限公司曲靖粗鉛廠艾薩爐二工序工序長徐成東、重慶龍煜精密銅管公司工人羅海潮、山東聊城茌平信發華宇氧化鋁有限公司技術員賈啟等分別發言，從自己的崗位結合日常工作經驗和與會代表進行了交流。