拓斯達董秘全衡:董秘要誠心正意、推己及人

2020-12-13 新浪財經

來源:新浪財經

新浪財經主辦的2020(第六屆)金牌董秘網絡票選於8月13日正式啟動。本次金牌董秘網絡票選時間為8月13日-9月8日。評選期間,新浪財經推出「對話董秘」專訪活動,近距離接觸董秘圈,深度展現一幕幕與董秘相關的故事。本期,新浪財經帶您走近拓斯達董秘全衡先生。(給他投票)

拓斯達董秘全衡表示,對待投資者溝通的端正積極的態度,可能遠比技術手段和渠道選擇更重要。無論是多麼先進,或者用複雜和立體來衡量,信息渠道的另一端還是投資者。「誠心正意,推己及人」,只要我們願意付出誠意溝通,都會傳遞出公平公正及時準確的信息;同時,本著推己及人的態度,將晦澀的信息轉換成易於理解的表達,助力投資者吸收和理解公司的發展和更新情況。

新浪財經:董秘面對投資者,必然要面對公司的估值,也承擔著向市場展現公司真實價值的責任,可以稱之為上市公司資本品牌的代言人,董秘應該如何真實有效的傳達出企業的內在理念和價值,需要遵循什麼原則?有什麼行之有效的手段?

全衡:董秘向市場展現公司價值,需要遵循一致性和常態化的原則。一致性,即與投資者分享公司的價值觀、經營理念,幫助投資者強化對公司運營中「確定性、一慣性」的理解,從根本上幫助投資者透過霧裡看花,洞察公司的經營本質。常態化,可以理解為,以更多定期的、可預期的信息披露形式和動作,幫助投資者公平及時充分地獲取上市公司運營信息。

具體地,比如,在定期報告中,闡明公司的發展戰略和經營思路,一方面有助於投資者從核心方向判斷公司的經營動作,另一方面也從根本上增強投資者對公司發展的信心。投資者理解公司的戰略和思路後,可更加明晰公司經營動作的內在一致性,對於經營成果做到合理預期,避免過度和片面的解讀。

新浪財經:隨著信息渠道的越來越多樣化,以及投資者對與上市公司進行直接溝通的,信息發酵方式多樣化,董秘應該怎麼面對愈加複雜和立體化的輿論環境?

全衡:在當下信息渠道越來越多樣化的全媒體時代,我理解,對待投資者溝通的端正積極的態度,可能遠比技術手段和渠道選擇更重要。無論是多麼先進,或者用複雜和立體來衡量,信息渠道的另一端還是投資者。「誠心正意,推己及人」,只要我們願意付出誠意溝通,都會傳遞出公平公正及時準確的信息;同時,本著推己及人的態度,將晦澀的信息轉換成易於理解的表達,助力投資者吸收和理解公司的發展和更新情況。

新浪財經:新證券法著重完善了相關市場主體的法律責任,全面提高違法違規的成本,同時完善了相關的投資者保護制度,確立了證券集體訴訟制度,可以說對我們的法治環境和上市公司治理都帶來了新的機遇和挑戰。新證券法對上市公司治理產生了什麼樣的影響?對董秘的工作來說又提出什麼樣的新要求?

全衡:新證券法在完善法律責任,提高違法成本,確立制度體系等方面,既是對於上市公司治理提出了更高要求,又是對資本市場價值體系建設的根本保障。

對於董秘崗位而言,我理解,首先是框架性的支撐,從制度層面避免劣幣驅逐良幣的逆向市場選擇的發生,從根本上樹立合規是底線的理念,加強信息披露對於資本品牌打造的基礎價值貢獻;其後,投資者通過市場循環,逐漸會理解合規對公司的增值,會看到良好信息披露的溢價,進而參與其中並加強推動整個市場合力的強化;再進一步,擴展到資本市場各方主體,都會產生逐步卻根本的影響,讓大家把時間和工作重心調整到公開透明的市場秩序建設和信息披露的有序開展上來。展望一下,在這樣的環境中,董秘工作將一如既往地涵括投資者溝通,傳遞公司價值;不一樣的,效率會大幅提升,效果將更為突出。

新浪財經:一家上市想要打造優質的資本品牌,除了董秘本身的重要性外, 企業還需要有一隻優秀的資本運作團隊,作為資深董秘企業需要一隻什麼樣的資本運作團隊?

全衡:「資本品牌」的概念,非常好!塑造資本品牌,其中凝練的觀點就是,上市公司的價值傳遞,實是一項長期、重在積累、輻射很多的過程。將價值傳導的鏈條展開看,發端於上市公司運營,並行的是信息披露,串接著市場監管,券商研究所,投資機構,個體投資者,財經專業媒體,大眾媒體,投關機構等各方主體。

所謂優秀的資本運作團隊,要做到誠心與各市場主體交換意見,並逐步將整個鏈條的意見和理解統一,才能形成市場合力。所依託的,基礎的是專業知識、能力以及構建的框架和體系;更需要在和市場持續的信息交換中不斷地打磨,進而升級自身的框架和體系;並且,在預期和驗證的循環往復中,得到更多環節的理解和認同。簡言之,是一支市場合力認同的學習型團隊。

寄語:

董秘是資本品牌代言人,傳遞公司價值,「2020新浪金牌董秘」傳遞市場價值最強音。

祝活動圓滿成功,祝小夥伴們事業有成!

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