文/關小俗
《創造101》的小姐姐們各有各的特長，各有各的優點，就像百花齊放的美麗花園，總有一款讓你愛不釋手的花朵。
有個很有意思的想法——如果「創造101」是家公司，這裡的選手都是這家公司的員工。那麼依照目前這些選手在節目中呈現給大眾的性格，她們在這家公司都適合做啥工種的工作呢？
部門乃至公司領導：yamy
首先來說yamy。酷酷的yamy在101眾多女孩中個性十足，參加選手節目經驗比較豐富。在兩次公演中都擔當隊長的角色，有號召力和組織力，說話一呼百應，領導範兒十足。儘管在選倪秋雲和王菊的選擇以及耳語魏瑾cue楊超越隊上場比賽等問題上被廣大網友吐槽太有心機，但即便在職場，沒點心機哪個人能隨隨便便當上領導？yamy不僅和其他選手打成一片，也深得眾導師們的青睞，可謂要實力有實力，要業務能力有業務能力，要心機有心機，所以，yamy最適合當部門乃至公司的領導。
優秀員工：孟美岐、吳宣儀
孟美岐和吳宣儀早已出道，自帶人脈，經過專業科班的訓練，唱跳功底強，顏值高，身材好，表情管理到位，其綜合技能都強於其他選手，在職場中屬於無論怎麼評比都能評上優秀員工的人選。
業務骨幹：呂小雨、段奧娟
段奧娟與生俱來的唱歌天賦，有著一般練習生刻苦多年都實現不了的唱功；呂小雨自小在雜技團受過專業訓練，有著101其他成員無法修煉的獨門秘笈。雖然段奧娟和呂小雨都有薄弱項，但一技傍身，是公司領導們都不會放走的「頭號大技工」，是公司的業務骨幹。
銷售經理：王菊
王菊具有當銷售人員必備的所有能力，比如親和力、口才好、業務能力強、目的性強、肯吃苦……最關鍵的是有野心。在上一期的才藝展示中，王菊現場表演脫口秀《菊愛說》，邏輯清晰，口齒伶俐，娓娓道來又不失幽默地為大眾普及了「電商麻豆和超模的拍照擺POSE」，還現場示範數個動靜態結合的五連拍，笑煞旁人。
王菊從補位選手到點讚數排名90名，被yamy「救起」後，努力加勵志，目前排名23位，進入B班，是101舞臺人氣特別高的選手，她的經歷也說明了啥叫「逆風翻盤」，就好像職場中創造一個又一個銷售奇蹟的銷售人員，非常棒！
業務紮實肯幹但低調型員工：紫寧和李紫婷
紫寧和李紫婷的唱跳功底都很強，但在節目中話比較少，鏡頭也比較少，但一到公演比拼業務能力時就能大放光彩，目前人氣都高居前幾位。在職場中屬於典型的業務能力強但為人低調的員工，但其能力依舊被大家看到眼裡。
部門開心果：高秋梓和李子璇
「胖虎」高秋梓和「小豆子」李子璇在101眾選手中的人緣都非常好，高秋梓很搞笑逗樂，李子璇性格隨和，和誰都能相處不錯，是職場中必不可少的開心果。畢竟每天工作強度那麼高，還是需要高秋梓李子璇這樣的開心果來調節氣氛的。
加班狂：強東玥
強東玥唱跳都不錯，還特別勤奮。別人在休息，她在練舞，別人在吃飯，她在練舞，別人在睡覺，她仍然在練舞。這股子拼勁兒，在職場上也是個加班狂。
至於楊超越，真想不到她在職場能適合幹啥，動不動就哭鼻子，但每次排名高居榜單前三名，這在滿地都是高學歷有技能、人才遍地的職場可真是不好混，越是高薪的崗位越是需要真本事，哪有那麼好混的職場？在舞臺上表演，觀眾看她好看，可憐，博得好感紛紛點讚繼續留在舞臺，換成是職場，業績沒有，績效考核不過關，哭有毛用？
至於朱天天，她的表現只能讓人懷疑她是走後門進來的，實力不行，早晚會被邊緣化。
如何101是職場，你們眼中的這些小姐姐適合幹啥？歡迎留言討論。
（歡迎關注原創號蝸牛娛樂話，侵權必究。）