「純乾貨」事業單位可以評職稱嗎?怎麼評?

2020-12-06 評個職稱

「你在哪一瞬間，感受到了真真正正的貧富差距？」

「每一瞬間。」

多飛本飛看到這句話的時候，瞬間被暴擊的外酥裡嫩。誰？是誰在監視我的生活？

聽起來很扎心，但這就是現實，也是大家削尖了腦袋也想往公務員、事業單位擠的原因。

雖然事業單位的基本薪資較低，但工作穩定，又有高福利的加持，大部分普通企業是無法比擬的。

重要的是，任職事業單位還可以通過以下方式提高收入——評職稱！

事業單位可以評職稱嗎？

當然可以！

根據省現行職稱改革政策，以下兩類人員不得申報職稱：

公務員、離退休人員不得申報參加職稱評審；

事業單位工作人員受到記過上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

所以只要不在受處分期間，任職事業單位可以放心申報職稱。

事業單位評職稱的作用？

事業單位在崗位設置上共分三個類別：管理崗、專業技術崗與工勤技能崗。

一般情況下，事業單位管理崗位不能職稱評定，只有從事專業技術工作的技術崗位才可以。

專業技術崗又細分為13個等級，初級崗位分十三級至十一級，中級崗位分十級至八級，高級崗位又分七級至一級。

崗位級別與薪資成正比，越往上級別越高，崗位工資也越高。

要知道，在事業單位的所有收入組成當成中，崗位工資的佔比是最大的，所以逐層申報職稱，是提高收入的關鍵！

這就完了？當然沒有。

如果你和馬雲一樣不喜歡錢，對錢不感興趣，那你總該對升職感興趣吧？

如果你還抱著「我就慢慢熬，看誰能熬得過我」這種想法，多飛勸你還是早點打消念頭。

專業技術崗位不同等級聘用條件
專業技術崗位不同等級聘用條件

當然，並不是說在事業單位資歷不重要，資歷也是影響職稱申報和等級晉升的因素之一。

多飛只是想讓各位明白，在專業技術崗想往更高一個等級晉升，僅憑資歷遠遠不夠，申報職稱才是正確途徑。

職稱直接與薪資和等級掛鈎。所以職稱在事業單位，不僅僅是一個職稱，還是升職、加薪不可缺少的證書。

事業單位怎麼評職稱？

按穗人社發〔2011〕 3號，廣州市事業單位專業技術崗位的任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。

這是什麼意思呢？

課代表多飛來解釋一下，這代表：

事業單位人員申報條件與企業單位人員基本一致。

我好像聽到有人在問我具體申報條件？詳情可戳：關於做好2020年度職稱評審工作的通知

值得注意的是，現在事業單位實行評聘分離，也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上才行。

根據國人部發（2006）87號，事業單位各崗比例設置如下：

不難看出，專業技術崗級別越高指標越少。一般達到中級職稱後就是熬資歷，等高一級崗位有空缺再去競聘。

所以如果有機會早點聘更高的職稱，一定要好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。

以上就是本期全部內容，各事業單位人員如果有申報職稱的想法，應該及時行動！

儘管清楚貧富差距，仍希望你們相信為未來努力很有意義。

有任何職稱方面的問題可以在下方評論~ 更多詳情諮詢，可私信小編，或在評論區留言！

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