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| 招聘公告：2020年新餘市投資控股集團有限公司公開招聘工作人員公告 | |
| 招聘人數：人 | |
| 報名時間： | 考試時間： |
| 新餘華圖諮詢電話：0790-6440212 | 公告匯總： |
新餘市投資控股集團有限公司成立於2015年7月，屬新餘市政府直屬國有獨資企業，公司註冊資本9.33億元，總資產約580億元。公司發展定位為新餘市重大項目的投資建設平臺、經濟運行的支撐平臺和資產的運營平臺，主要負責新餘市城市基礎設施建設、交通基礎設施建設、棚戶區改造、城(鎮)區域開發、水利水電、旅遊開發等項目的融資、投資、建設任務。根據公司發展需要，面向社會公開招聘部分工作人員，現將有關事項公告如下。
一、任職基本條件
(一)具有良好的政治素質、思想品德和職業道德操守，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;
(二)愛學習，責任心強，工作主動、踏實;
(三)具有良好的溝通協調能力和執行力，具有團隊合作精神;
(四)熟練掌握辦公自動化。
(五)身心健康。
有下列情形之一者，一經發現取消錄用資格：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰者;
(二)被開除公職者;
(三)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論者。
二、招聘崗位及任職具體條件
(一)總工辦工程師
1.人數：1名。
2.崗位職責：負責結構、建築專業相關工作，為工程項目提供結構、建築專業的技術服務等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學歷，工民建相關專業;
(2)熟練掌握CAD及相關應用軟體，具有良好的溝通協調能力;
(3)應屆畢業生優先，非應屆畢業生應具有2年以上工作經驗;
(4)35周歲以下。
4.薪酬待遇：非應屆畢業生年收入約8萬元，特別優秀者可採取協議工資制;應屆畢業生執行公司薪酬管理辦法標準。享受國家法定節假日、「五險一金」、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。
(二)總工辦招投標管理員
1.人數：1名。
2.崗位職責：負責工程項目招投標工作，編寫各種工程項目招標文件並組織實施，標前標後事務、招投標資料整理等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學歷，工民建相關專業;
(2)具有良好的溝通協調能力和應變能力;
(3)應屆畢業生優先，非應屆畢業生應具有2年以上工作經驗;
(4)35周歲以下。
4.薪酬標準：非應屆畢業生年收入約7萬元，特別優秀者可採取協議工資制;應屆畢業生執行公司薪酬管理辦法標準。享受國家法定節假日、「五險一金」、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。
(三)項目建設管理中心項目負責人
1.人數：1名。
2.崗位職責：參與項目前期工作，負責項目的現場管理，組織辦理質量監督、施工許可證等手續，協調解決項目施工過程中存在的問題，組織項目的竣工驗收、移交等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學歷，土木工程及工程管理相關專業，5年以上工程現場施工管理經驗;
(2)具有建造師、造價工程師、監理工程師等執業證書及中級職稱的可適當放寬條件;
(3)具有一定的抗壓和吃苦精神，服從公司安排，能適應出差或常駐項目部。
4.薪酬標準：年收入約8萬元，特別優秀者可採取協議工資制。享受國家法定節假日、「五險一金」、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。
(四)項目建設管理中心項目管理員
1.人數：5名。
2.崗位職責：參與項目前期工作，審核承建單位項目工程進度計劃安排，組織編制工程相關報表，對工程的質量、進度、安全、造價負責，負責圖紙、施工技術問題的溝通協調，負責項目現場監督、管理及資料收集歸檔等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學歷，工民建相關專業;
(2)應屆畢業生優先，非應屆畢業生應具有2年以上工程現場施工管理經驗;
(3)具有建造師、造價工程師、監理工程師等執業證書的可適當放寬條件;
(4)具有一定的抗壓和吃苦精神，服從公司安排，能適應出差或常駐項目部。
4.薪酬標準：非應屆畢業生年收入約6萬元，特別優秀者可採取協議工資制;應屆畢業生執行公司薪酬管理辦法標準。享受國家法定節假日、「五險一金」、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。
(五)稽核審計部造價審核員
1.人數：1名。
2.崗位職責：負責工程預(結)算、工程中間計量審核。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學歷，工程造價相關專業;
(2)熟悉工程量清單及組價編制，熟練使用工程造價類軟體和辦公軟體;
(3)應屆畢業生優先，非應屆畢業生應具有5年以上工程造價審核工作經驗;
(4)年齡30周歲以下。
4.薪酬標準：執行公司薪酬管理辦法標準，特別優秀者可採取協議工資制。享受國家法定節假日、「五險一金」、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。