選人留人用人樹人並舉 盱眙縣衛健委著力提升基層衛生隊伍能力

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp近年來，江蘇省盱眙縣堅持把人民健康放在優先發展的戰略位置，以「健康盱眙」為統攬，按照「保基本、強基層、建機制」的要求，著力深化綜合醫改、實施人才強醫戰略，選人留人用人樹人並舉，積極引進各類衛生人才，著力提升隊伍素質，完善隊伍結構，取得明顯成效。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp一是招聘人才，改善結構。設立生源基地。在安慶、徐州等高校設立招聘基地。現場招聘。走進南京醫科大、東北牡丹江醫學院、臨沂醫專、菏澤醫專等高校現場招聘。出臺政策。鼓勵醫學畢業生到基層工作，報銷學費、優先進修、評先等。近兩年，招聘醫學類人才297人，其中研究生15人，省雙創博士1名。招錄農村訂單定向醫學生71人。目前，全縣基層擁有醫務人員2777人，中級以上340人，副高以上118人。全科醫生數417人。每千常住人口擁有醫生2.52人，護士3.13人，床位5.56張。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp二是培育人才，提升能力。管理培訓。組織全縣醫療衛生單位管理層先後到南京師範大學、南京醫科大學開展各為期1周的管理培訓；務實進修。組織專業技術人員到上級醫院務實進修。近兩年，到三級醫院進修達80餘人、到二級醫院務實進修200餘人，鄉村醫生到鎮(街)衛生院進修400餘人；鼓勵在職職工學歷提升和繼續教育，全縣有100餘人專升本；合作辦班。與南京中醫藥大學合作，51名醫生參加為期1年半西學中培訓，38人參加為期5年中醫師承培訓；以賽促學。組織「十大技能競賽」、醫院管理幹部、鄉村醫生等12大項培訓，受訓達2500人次。發揮顧克明全國基層名老中醫藥專家傳承工作室和省名老中醫胡鐵城工作室傳幫帶作用，提升全縣中醫藥人才能力。縣醫院和縣中醫院分獲市第四屆急救技能競賽團體冠軍、亞軍；馬壩中心衛生院獲市家庭醫生團隊服務技能競賽二等獎。縣疾病預防控制中心趙倩作為江蘇省代表選手參加全國寄生蟲病防治技術競賽，獲個人操作考核一等獎和綜合考核二等獎。天泉湖衛生院林龍獲省預防接種「十佳」模範人物。婦幼保健院潘志平獲全省婦幼健康服務工作突出貢獻個人。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp三是激勵人才，煥發動力。評樹盱眙名醫。表彰盱眙名醫25名，每人獎勵3萬元；評選「三好」醫務工作者60名(好醫生、好護士、好村醫各20名)，每人獎勵5000元。遴選省基層骨幹人才107人。績效向基層骨幹傾斜。完善基層衛生醫療機構績效考核意見，績效考核向基層傾斜，臨床一線骨幹人員績效工資可達230%。對質效較好的單位，按照我縣其他事業單位績效工資基準線的150%標準提高績效工資總量水平。尊醫重衛。醫師節、護士節、中國傳統佳節等，縣委、縣政府舉辦慶祝大會，主要領導、分管領導看望慰問一線醫務人員。提拔重用。優化班子結構，將優秀骨幹醫護人員吸納到領導班子中來。近兩年來，有24名骨幹人才擔任院長、副院長。(胡茂新)