徐明朝職場PUA,王思聰不吝點讚:YAMY究竟是背德還是實慘?

2020-12-06 敖哥說娛樂

PUA全稱:Pick-up Artist,本是起源於美國的「搭訕藝術」,是用於男女兩性交往的一套方法,但在後來的流傳和發展過程中,這項用於改善人社交行為的方法,被別有用心的人用作他途,轉而變成了用以洗腦、誘騙、心理暗示等一系列精神控制手段,欺騙異性的感情和錢財,甚至掌控對方的人生,更有甚者,會以如此精神控制的方式誘導對方自殺,相信大家在網絡上也看到不少類似的新聞。

PUA

微博、YXH等各種具備話語權的人,大談特談職場PUA:說是主角變成了上司和下屬,上司會通過一系列精神控制方法,來讓下屬喪失自我,最終對上司唯命是從,通過踩低別人拔高自己的行為,就是職場裡控制型領導常用的pua手段。對此我必須要說,都先停一停!

王思聰

首先,我想問問,究竟是誰給你們的權力,像不知哪來的專家一樣,給個別事件下精確定義,是言論自由麼?當PUA一詞攀上熱搜的一刻,我覺得這個世界的惡意已經到達了峰值:民眾情緒是那麼容易被挑撥,民意是那麼容易被控制,接著又是一輪激烈的男權女權的拼殺,而這戰火更是燒到了老闆和員工身上。三個字母就足以割裂當下本就脆弱的男女關係,割裂本就脆弱的僱傭關係,這究竟是怎樣的惡意,非要如此作為?為了流量為了錢真的要做到如此地步麼?

徐明朝

疫情尚未結束,各種盈利性組織紛紛解體。經濟環境如此之差的時候,竟還有人如此惡毒地割裂人與人之間的關係,真不知都安了什麼心。徐明朝言論的確不合理,但你幾個大字就打死一堆老闆,這樣就合理了?就像徐明朝微博下用他本人的話語罵他醜、油膩一樣,這不就是所謂的雙標麼。

自從手機普及後,人們生病都問手機,我們一起想想:一堆剛剛入職的少年們,因為上司的幾句批評,直接套用你們做出來的職場PUA概念,辭職找下一家,找下一家還這樣,還被罵,好,公司都PUA。YXH還有大V們,求求你們做個人,你們如此有能耐把定義推出來,也請給廣大網友一個尺度,好讓大家「有法可依」,如何?

徐明朝

其二,個人覺得從徐明朝的個例推導出毫無根據的老闆思維,就算是王思聰他爹親自上來點讚,也格外不合適,這明明是在惡意的挑撥民意,有意挑逗網民情緒!當下網絡環境孩子偏多,個例衍生出來的惡質名詞只能誤導群眾,誤導下一代。如此擅長總結這類定義名詞的傢伙,與美國那些大搞特搞種族歧視的傢伙有什麼區別,一兩個人推出整個群體的思維,不敢恭維。

YAMY

被路人士聲援的YAMY,如今其立場也已從受害者,被眾網友支持成了加害人,民意的聲討、譴責和謾罵,就是因為想要毀掉的一紙合約蔓延到了玲花、曾毅(鳳凰傳奇二人),一個個無辜的群體。在徐明朝的回覆中,被YAMY冷落的那個,被粉絲攻擊不作為的經紀人,是否也是被戰火波及的受害者?音頻提供者的職場生涯,應該也是因為你的大操作走到了盡頭?體驗過人間疾苦,卻還如此待人接物是否也有待商榷?

yamy

本次事件會否迎來反轉我不知道,情緒激動、真情實感、吐露心聲的徐明朝,我是反感他到底了:是不是什麼職場PUA我沒興趣,我就知道,公然說一個人醜,這男的肯定沒什麼素質,音頻處理沒處理,截沒截取片段,說出的這些話都是事實,後面確實提到了特點的話,但這麼說還是不合適。承認職場PUA,還算坦蕩,但通篇氣話的模樣,怎麼看都像是另一場威脅。吃瓜群眾表示只等真相早些公布,事件主角的親媳婦都不站隊,咱就更沒什麼隊好站的。

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    Yamy新浪娛樂訊 7月22日中午,徐明朝再髮長文道歉:「我深刻的反省,我問自己,我是職場PUA男老闆嗎?是的!我是!我道歉!」 但徐明朝表示道歉是送給曾經的同事以及其他藝人,並不包括Yamy。他還在文中表示昨天Yamy曝光的那段音頻被剪輯過,稱她只是想解約,想多賺錢,「Yamy得到了一份偷錄的開會音頻,找到了解約的理由,同時希望藉助公眾情緒把解約做實,可以順利的自己接商務賺錢,僅此而已。」 徐明朝在文末更表明態度,「解約可以談,打官司有法律,但是做人做事要有底線。公司內部的事一定要發到網上,不顧及後果,這種風氣,從我這裡不能忍!」
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    最近這兩天yamy被老闆公然羞辱一事在網上鬧得沸沸揚揚的,很多網友都表示支持yamy,並且大家都覺得yamy老闆這就是職場pua,那麼,職場pua是什麼意思呢?職場pua有哪些表現?面對職場pua我們應該怎麼辦?下面我們一起來看看吧。職場PUA是什麼意思pua總結起來,就是一套精神控制方法。