面試官：「太」去掉一點後還剩下什麼字？回答大的都被淘汰了
現在這個時代橫飛快速發展的社會中，隨著人們節奏一直在加快，現在的工作可算是越來越難找了，特別是對現在的剛畢業的這些學生來說。如果既沒有工作經驗也沒有學歷的話，就更不好找工作了，只不過現在對於很多大公司來說，面試者的學歷已經沒有想像中那麼重要了，所以學歷只是一個門檻而已。所以一家公司的面試官會在面試者的臨場能力和思維上更加關注，因為在工作上遇到困難一定要第一時間即有效又快速的解決，這些方面就考驗員工的綜合能力怎麼樣。面試官一般想要了解一個面試者的能力，都會用提問的方式來了解。這些問題幾乎和工作沒有任何關係，這也讓面試者們，提前做的工作方面的準備直接化為烏有了。
特別是對於現在的很多大企業，學歷更不重要了，曾經馬雲的阿里巴巴有一個面試官因為嫌棄面試者只是一個專科文憑，直接淘汰掉，之後被馬雲知道後直接把這個面試官開除了。所以這就更加確定了學歷並沒有想像中重要的這一點，那麼一個公司看的最重要的是面試者的綜合能力，在面試官拋出一個問題後，面試官通過面試者們的回答，來判斷面試者的思維能力到底怎麼樣。這些問題都沒有唯一確定的答案，只要回答的合理，在面試官看來就是正確的。
前不久剛畢業的小恆從學校出來後，就和其他大學生一樣踏上了求職的道路，一般剛從學校畢業的學生在最開始找工作時，基本上都是處處碰壁，所以工沒有想像中那麼容易。在小恆個多家公司投入了自己的簡歷以後，過了幾天都沒有收到任何面試邀請的消息。不過小恆也不是太著急，之後偶然發現本地有一家公司正在招聘員工，小恆就試著給這家公司投入了一份簡歷。原本小恆並沒有打算自己的簡歷會通過簡歷，讓小恆沒有想到的是，第二天這家公司給小恆發送來了一份面試邀請的信息。小恆在經過一番嚴謹的準備後，就前往公司面試的地點面試。
前面的面試和正常面試一樣，先是對所有的面試者進行專業考核，之後再進行篩選在進行最後的現場面試環節，小恆有驚無險來到最後的面試環節。之後現場的面試官先是拿著幾位面試者簡歷簡單的掃過了一邊後，在提出了幾個相應的問題，對幾位面試者基本滿意後，但是還不夠。所以面試官最後又提出了一個面試題，面試官：「太」去掉一點後還剩下什麼字？
幾位面試者在面試官提出問題以後就在心中默念這個問題，之後發現這個問題就算是小學生都能回答出來，但這些面試者知道面試官肯定不會提出一個這麼簡單的問題，卻又找不到這個問題又有哪裡不妥，在反反覆覆思考了一會後。第一位面試者頭皮一硬，回答說：「太去掉一點後還剩下大字。」這位面試者想通過面試官的眼神來確定自己的答案是否正確，但是面試官並沒有任何表情，也沒有任何表現。
第二位面試者回答道：「我的答案也是這樣」之後面試官看向小恆，小恆開始也是不知道為什麼面試官為什麼會提出這個問題，但是腦子靈光一動說道：「太去掉一點後還剩下人字，因為去掉了「一」「點」。」面試官點了點頭之後表示小恆的回答正確，之後面試官就直接錄取了小恆。
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