探索共建﹃融﹄模式釋放紅色﹃加﹄效能
國網吉林電力推動黨建工作與生產經營深度融合
馮靜波 姜濤 由紫琪
核心提示
●「黨建+安全」：構建黨建引領、專業推進、班組落地的安全文化建設體系
●「黨建+服務」：充分發揮呂清森共產黨員服務隊先鋒模範作用
●「黨建+創新」：著力構建科技創新、管理創新、群眾性創新、青年創新創意、職工技術創新「五位一體」創新工作體系
年初以來,國網吉林省電力有限公司黨委強化黨建引領，探索共建共贏新途徑；積極擔當作為，激發紅色引擎新活力。高質量實施黨建工作 「五大工程」，聚焦生產經營，全力創新創效，深入推進「黨建+」工程，持續提升黨建價值創造能力，初步形成了黨的建設與改革發展同向聚合、相融並進的生動局面。
融「安」護航夯實穩定發展堅強根基
「系好安全帶……」6月11日是長春供電公司運維檢修部配電運檢室黨支部主題黨日，黨員正在集中觀看由該公司自編自導自演的安全教育公益宣傳片《你的安全家人牽掛》。這是吉林電力「安全文化建設年」系列活動之一。
吉林電力始終堅持「安全是技術、安全是管理、安全是文化、安全是責任」理念，實踐推廣「黨建+安全」模式，以強化安全意識、合規意識、責任意識為重點，構建黨建引領、專業推進、班組落地的安全文化建設體系，引領全員進一步強化安全意識、築牢安全防線、提升安全水平、營造安全氛圍，助力安全生產取得紮實成效。
「通過與省、縣公司結成『三級聯創』對子，組建黨員『支教隊』，監督檢查作業現場94個，發現並糾正違章156件，違章率同比降低47.8%。」四平供電公司黨建部主任孫峰說道。
近年來，吉林電力聚焦黨支部這個主陣地，打造了「支部聯創」「黨員責任區示範崗五爭四創」「黨員先進性評價」等特色安全文化品牌，編制印發了《安全文化工作指引》，讓黨支部成為承載安全文化的「衝鋒舟」，讓黨員成為踐行安全文化的「主心骨」。
在2019年央視春晚長春分會場保電任務中，「黨員身邊無違章」「黨員現場講安全」等系列活動，讓「黨建+安全」深入人心，以實際行動踐行保電精神，勝利實現「四個零」目標。
融「服」提效增強優質發展核心優勢
「昨天我通過掌上電力申請的業務，上午手機剛『籤單』，下午供電公司的『紅馬甲』就來現場勘察了，還告訴我這周就能送電。
這可是省事兒了！」吉林省農安縣某冷飲店店主王炳生興奮地說道。
這是吉林電力辦電「最多跑一次」改革如火如荼進行的縮影，也是吉林電力在落實優化用電營商環境重大部署的具體實踐。服務模式轉型的加速推進，最大程度減少了客戶臨櫃次數，提升了客戶電力獲得感。
在這次歷史性的變革中，吉林電力主打「黨建+服務」模式，充分發揮呂清森共產黨員服務隊先鋒模範作用，創新實施規範、普惠、主動、智能、便捷「五個服務」，主動收集市場信息和客戶用電需求，將「坐等客戶」轉變為主動預約上門，向客戶提供「一站式」服務，幫助提高能效水平，降低用能成本。選派黨員骨幹成立「中臺」數據組，科學分析電力客戶用電需求、交費特徵、服務訴求等方面特徵，為客戶提前畫好「素描像」，實施差異化服務，提升客戶滿意度。
截至目前，吉林電力已實現低壓居民新裝、更名、過戶等28項常用業務「一次都不跑」，高壓新裝、增容2項業務「最多跑一次」，客戶回訪滿意度達100%，群眾企業辦電「最後一公裡」問題得到根本性解決。
融「創」驅動，注入持續發展強勁動力
「基於負荷側20萬千瓦柔性負荷，實現對」棄用「清潔能源保守測算近1億千瓦時的消納……」。5月23日，長春供電公司「青創賽」上，15個創新項目正在精彩發布。
吉林電力堅持把創新工作擺在企業發展核心 位置，全面推行「黨建+創新」模式，著力構建科技創新、管理創新、群眾性創新、青年創新創意、職工技術創新「五位一體」創新工作體系。在泛在物聯網建設中，該公司承擔了27項建設任務和1項綜合示範任務，成立了電網生產運行組、新型業務組等10個工作組，每個工作組都設立臨時黨支部，充分發揮黨團組織政策協調、解決問題、提供保障的戰鬥堡壘作用，以黨員為骨幹力量組建「創客聯盟」，積極打造「創客空間」「創匠坊」等優質平臺，常態開展高新技術論壇、專家公開課、創新成果巡禮等載體活動，完善立項研究、運行管理、驗收評價工作機制，強化創新成果轉化和孵化推廣，在科技、業務、管理等領域引領推進全員創新、全方位創新。目前，吉林電力已高質量完成國家電網公司資金管控優化提升和優化經營管理策略兩項試點工作任務。
黨建引領，最終要在推動中心工作上出實招、有實績、見實效。吉林電力將持續深化「黨建+」理念，以新思路、新機制、新手段謀劃和推進黨的建設各項工作，融入中心，服務大局，為加快東北老工業基地振興注入國網動力，為實現「三型兩網、世界一流」的宏偉戰略目標貢獻吉林力量，以優異成績慶祝新中國成立70周年。
責任編輯：周小博 投稿郵箱：網上投稿