房產中介開一單吃半年，為什麼還有那麼多人離職？
現在房地產市場火熱，很多地方甚至出現了一房難求的局面。做為房產中介，因為交易金額大，每筆的提成是相當可觀的，甚至有半年不開單，開單吃半年的說法。既然做房產中介的收入這麼可觀，為甚還有那麼多房地產中介員工要辭職呢？
小王是一名房產中介的員工，不過他正打算離職，他講了自己在這一行的經歷。小王之前是做門店銷售的，隨著電商的興起，以及房租的快速上漲，門店生意越來越難做，老闆的開支越來越大，而利潤卻越來越微薄。老闆沒有賺到錢，當然員工也就賺不到什麼錢了。
於是小王在朋友的建議下去做房地產銷售，小王覺得現在房地產市場這麼火爆，一套房動不動就是上百萬，甚至幾百萬，提成應該少不了。因為新房銷售要求有相關經驗，所以小王就選著了一個房產中介公司，先從事二手房的銷售工作，等積累到一定經驗之後再跳槽去新房銷售公司。
等進了這行，小王才發現這行沒有想像的容易。表面上看到的中介員工西裝革履，可是背地裡卻是苦兮兮的，很多人幹不了多久就會被動淘汰或者主動離職，為什麼呢？原因真的很現實，主要有以下幾方面的原因。
第一，房地產中介員工，只有很少的底薪，甚至是0底薪
雖然招聘上說的很誘惑，什麼百萬年薪不是夢，什麼1年買車，2年買房，都是為了吸引人去應聘的。現實的情況是，房產中介公司招的新員工，只有很少的底薪，比如500塊，甚至是沒有任何底薪。這就代表這新員工需要帶錢上班，如果不能開單就意味著沒有任何收入，這種情況下很多新人肯定是堅持不下去，要離職的。
第二，二手房市場競爭激烈，新員工很難開單
因為從事二手房銷售沒有什麼門檻，租個幾平米的門面，幾臺電腦就能開門營業，所以市面上出現了大量的二手房中介公司。很多業主也是一套房子掛多個中介，中介相互之間的價格也不統一，所以競爭非常激烈，除非有好的房源資源在手，不然很難在短時間內開單。不開單就沒有收入，所以就只有被淘汰出局。
第三，房產中介員工工作量大，經常工作10幾個小時以上
房產中介員工平常工作量非常大，經常需要打幾百個電話，還要帶意向客戶去看房，有時還要去貼廣告宣傳。所以一天下來基本要工作10幾個小時，這種強度很多人都吃不消，於是堅持不下去就離職了。而且這行業沒有休息的時間，家庭也照顧不到，所以很多人都離開了。
第四，花費太高，沒有開單就只有自己貼
房產中介員工平時帶顧客看房打車的錢，給顧客買水的錢，以及在外賣吃飯的錢，都是自己掏錢，沒有報銷的。如果長時間沒開單，肯定就吃不消了，因為不但不掙錢還要貼錢進去，能夠有多少人能夠堅持下去呢。
所以，總結起來，雖然房產中介人員有開單吃一年的說法，但是年入幾十萬，畢竟是少數的人，更多的人被吸引進去之後，做的只是苦力的工作和免費的勞動力，自然就會有很多的人離職了。如此說來，入行需謹慎呀！
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