鄂爾多斯市蒙醫醫院(蒙醫研究所)成立於1979年。它的建立結束了伊盟蒙醫藥事業的馬背生涯。建院至今，經過30年的不懈努力和艱苦探索，走出了一條從無到有、從小 到大、由弱到強、不斷發展的路子。特別是近年來作為一所民族科研醫療機構，在黨的一系列衛生方針和民族醫藥政策的指引下，在黨和政府的大力扶持和關懷下，通過幾代蒙醫人的不懈努力和堅苦探索，面對醫改新形式，通過進一步深化改革，開拓創新，大力推進民族醫藥學的繼承和發展，充分發揮民族醫藥特色和優勢，從而促進了蒙醫藥事業的發展。目前，蒙醫醫院已發展成為我區西部規模最大，設備較全，人才齊備，特色濃鬱，功能齊全的一所民族醫療科研機構（事業單位），是我市的蒙醫醫療、科研、教學、製劑為一體的研究發展中心。
蒙醫醫院現有職工 249人，院級領導 5人；專業技術人員 212人；離退休人員47名。全院正高級職稱 15 人，副高級職稱 41人，碩士生導師5人，碩士學位10人，蒙醫藥專業技術人才梯隊建設初現成效，除醫療工作之外，還承擔著全市蒙醫教學、科研及蒙醫執業醫師實踐技能考試、職稱評定等任務。
蒙醫醫院從1979年成立以來，醫院規模從幾百平米的業務用房發展到按照蒙醫三級乙等綜合醫院規模和功能設施建設，醫院佔地面積近70畝，總建築面積43800平方米的現代化蒙醫醫院。核定設床位480張，實際開放床位312張。年門診人次近12萬，住院3000人次。2010年9月新建門診病房樓的落成，大大改善我市人民以及周邊群眾的就醫環境，為廣大人民群眾健康服務提供更好的醫療保障；為民族醫藥事業發展奠定了更堅實的基礎。正在建設的23000平米的康巴什新門診大樓明年將投入使用。現有16排螺旋CT、DR、CR、MD、500毫安X光機、GEL8彩色都卜勒超聲、胃腸鏡、全自動生化分析儀以等先進醫療設備，以及蒙醫特色骨傷、傳統療術和配套藥物試驗室、製劑中心等科室配備的大型設備。
近年來，在全院職工的共同努力下我院先後被評為「全國二級甲等蒙醫醫院」、「全國愛國衛生先進集體」、「社會治安綜合治理先進單位」、「區級文明單位」、「自治區一級檔案室」的標準，東勝區「文明單位標兵」、「鄂爾多斯市文明單位」、2006年10月被國家中醫藥管理局授予「中醫藥科技管理工作先進集體」，2007年被鄂爾多斯市總工會授予「全市五一勞動獎狀」等榮譽稱號、2008年被市直機關工委授予「先進基層黨組織」、2008年10被市人民政府授予「鄂爾多斯市蒙中醫工作先進集體」、12月被自治區發展和改革委員會等八單位評為「民心醫院」、2009年4月被中國民族衛生協會授予「中國民族衛生醫學貢獻獎」，2011年被國家中醫藥管理局授予「全國蒙中醫院文化建設先進單位」， 2012年初我院通過了自治區 「三級乙等蒙醫醫院」評審。現就國家三級民族醫醫院建設工作簡要匯報如下：
一、發揮民族醫藥特色優勢
1．加大蒙醫藥人才培養力度
為提高全院專業技術人員業務素質和服務技術水平，醫院要採取多渠道、多途徑的方式創造再學習的條件，進一步加大人才培養的力度，特別是蒙醫藥人才的培養，提高學歷層次，優化專業技術，合理調整、充實知識構成。全院專業技術人員的學歷水平大專以上要達到100%，進一步發揮蒙醫藥特色，蒙醫藥人員比例逐年增加。幾年來外出進修人員達到30餘人。努力培養一支規模宏大、結構合理、素質優良的專業隊伍，為提高蒙醫藥的服務能力和促進技術創新提供有力的人才保障。
2．充分發揮蒙醫專科特色
我院依靠科技進步，發揮蒙醫特色，堅持蒙醫藥繼承創新，進一步加強特色門診建設。把發展蒙醫專科（專病）建設作為促進醫院發展的著力點和突破口，在抓好目前院內現有的特色專科建設不斷鞏固、完善提高的同時，集中力量傾其全力，積極創造條件，選準項目，進行重點培植，做好重點專科的申報工作，以實現醫院在市級或自治區重點專科建設上獲得突破。目前為止我院建成7個特色專科，在周圍旗縣中產生較大影響。
二、人才隊伍建設
制定了蒙醫醫院專業人才培養規劃，堅持人才培養和科技創新並重的原則，發揮蒙醫特色，注重重點專科人才培養，提高科技人員素質，重視人才梯隊建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按照高起點、高要求、高素質，按照實用型人才標準建設。
2011在市委、政府的大力支持下，通過人事局統一向社會考錄了22名蒙醫藥及臨床專業人才，同時通過「綠色通道」引進10多名高級專業技術人才，在外科、蒙醫療術、骨傷、眼科、影像等工作崗位上發揮一技之長，人才梯隊現已初見成效，造就了一批學科帶頭人和專業精湛的專業技術人才隊伍，增強了學科建設和業務創新的後勁。今年又通過人事局統一向社會公開和定向考錄60名蒙醫藥及臨床專業人才，為我院人才梯隊建設奠定了基礎。
三、臨床科室建設
科室設置有：內科、兒科、外科、急診科、婦產科、骨傷科、肛腸科、針灸科、腎病科、皮膚科、五官科、蒙醫傳統療術中心、藥浴中心、治未病科等臨床科室設置齊備，還有GPP標準建設的製劑中心和綜合實驗室等。
四、重點專科建設
制定了重點專科發展規劃、工作計劃，並組織實施。重點專科學科帶頭人及人才梯隊能滿足蒙醫內涵建設需要。根據專科建設方向，制定本專業技術規範、指南、研究、開發通用的臨床適宜技術制定了發揮蒙醫特色的具體措施並組織實施。重點專科建設上實行四優先：重點專科優惠政策經費優先投入，科研優先立項，設備優先購置，人員優先進修。醫院每年提取業務收入的1.5%，作為重點專科建設的專項基金，對重點專科開展新業務新技術所需設備成本比普通科室優惠25%。從2006年起還增加了創建重點專科的外出學術活動指標，同時對創建重點專科的科室提高效益分成比例，醫院每年均組織重點專科建設的專項檢查，並給予相應的獎勵和處罰，這些政策和措施充分調動了業務科室爭創重點專科的積極性。
我院現有傳統療術科、蒙醫骨傷科等7個重點專科，其中傳統療術科已申報國家級重點專科。制定了重點專科（學科）帶頭人及繼承人選拔與激勵機制、師承教育計劃和具體措施，並組織實施。工作中不斷完善常見病及特色病種診療常規，並在臨床工作中執行。重點專科急危重症處理能力和診療質量不斷提高，在急危重症救治中應用蒙醫藥>50％。特色病種的辨證論治水平，診斷與鑑別診斷水平不斷提高。藥物使用安全，合理。蒙醫治療率≥85以上。各重點專科均有相應的特色自製製劑。醫院以開展雙新來推動重點專科建設，制定了雙新獎懲辦法，每年對獲得雙新的科室和個人進行重獎，調動其積級性。通過多年努力，全院重點專科建設呈現可喜局面。重點專科建設有力地促進了醫療業務整體水平提高，帶動了全院醫療業務的向前發展，形成了具有自身特色的醫療優勢。
五、醫院管理
1、依法執業方面：我院嚴格執行醫療衛生管理法律、法規和規章制度。《醫療執業許可證》合法有效，及時效驗。法人、床位數或診療科目等註冊事項發生變化及時進行了變更。無擅自改變或加掛機構名稱及診療中心名稱。醫院人員嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規及規章，定期組織學習《執業醫師法》等衛生相關法律、法規。嚴格按照衛生行政部門核准的診療科目執業，無非衛生技術人員從事診療活動。建立健全各項規章制度和崗位責任制。
2、組織機構方面：我院管理組織機構設置合理，基本能夠滿足醫院各項管理工作需要。行政人員佔職工人數的比例小於20％。全院實行院長負責制，建立了院、科兩級管理責任制，落實獎懲制度。制定年度工作計劃和中、長期發展規劃並組織實施。院級領導接受盟市級以上衛生行政部門組織的醫院管理專業知識培訓，了解和掌握國家有關衛生管理法律、法規和規章以及有關衛生政策。
3、應急管理方面：有重大搶救、醫療意外、重大院內感染等醫療風險的預警機制和應急預案。各職能部門能及時、妥善處理醫療糾紛，協調醫患關係。制定突發事件應急預案並組織演練。能承擔突發公共衛生事件和災害事故的緊急醫療救援任務。能及時、妥善處理醫院內部發生的突發事件。今年邀請康巴什消防中隊為我所舉辦了一次消防安全知識講座，並實地進行了緊急疏散、滅火演練。
4、健全醫療、醫技、藥事、輸血管理等7醫療管理委員會：建立健全醫療質量、病案、藥事、感染、輸血等管理組織及其工作制度，明確職能，履行職責。建立醫療風險預警機制，增強反映和處理能力。各相關職能部門能及時妥善處理醫療糾紛，協調醫患關係。
5、信息系統：能夠系統、及時、準確的收集、整理、分析和反饋有關醫療質量、安全、服務、費用和績效的信息。信息系統滿足醫院管理和臨床工作需要。醫院信息系統符合《中醫醫院信息化建設基本規範(試行)》的規定。目前我院有醫院管理信息系統（HMIS）和醫院資源管理信息系統（HRP）以及相關子系統（如辦公信息管理、患者諮詢服務、自助服務等）為醫院管理提供全面支撐，滿足醫院管理需求。有臨床信息系統（CIS），建立基於電子病歷（EMR）的醫院信息平臺，並且能夠與其他醫療機構、衛生行政部門實現信息共享。
6、財務管理：醫院的一切財務收支、核算工作均納入財務科統一管理。按照《會計法》、《醫院會計制度》和《醫院財務制度》及國家有關規定，設置會計科目，建立帳簿，進行會計核算、編制會計報表。建立醫院內部財務管理和內部稽核、控制制度。加強醫院成本核算，降低運行成本。建立規範的經濟活動決策機制和程序。實行重大經濟事項領導負責制和責任追究制，責任落實到人。建立醫院績效考核辦法。嚴格執行國家價格政策，嚴格管理醫療服務收費和藥品價格。
7、醫院建設、設備和後勤保障管理：醫院的發展建設符合區域衛生規劃和醫療機構設置規劃。醫院的建築布局體現了「以病人為中心"的服務理念，滿足醫療服務流程需要。建立健全醫療設備採購、保養、維修與更新制度，設備均處於完好狀態。後勤工作保障滿足了臨床工作需要。
六、民族醫藥事管理
醫院藥事管理工作，認真貫徹落實《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》和《處方管理辦法(試行)》等有關規定。成立藥事管理委員會 ，抗菌藥物管理小組等組織機構，加強藥品安全管理力度，定期對相關人員進行考核。藥品供應滿足臨床需要，部門布局合理，管理規範，能為患者提供安全、及時人性化的服務。按國家有關規定對特殊管理藥品進行管理、儲存與使用，有嚴格的使用規範於程序，有安全保證措施。尤其對藥劑專業人員全面培訓蒙藥理論，掌握蒙藥炮製、製劑、調劑等專業技術技能。我院現有藥劑專業 44 人，其中蒙藥專業 37 人，佔蒙藥專業的84％，副主任蒙藥師12人，主管蒙藥師3 人。
七、民族醫護理工作
我院護理工作根據其功能任務，有健全的護理管理組織體系，責任明確。護理管理部門結合醫院實際情況制定護理工作制度，並有相應的監督與協調機制。對各級各類護士的資質、各崗位的技術能力有明確的要求。對各護理單元護士人力的配置有明確的原則與標準，確保滿足實施等級護理的質量與患者安全的需要。制定了緊急情況下的護理人員資源調配預案。有「三基三嚴」培訓計劃，院內年培訓率達100％，院外培訓率20％。護理部具備護理科研能力。有健全的護理工作制度、崗位職責、護理常規、操作規程等文件。護士按照《蒙醫蒙西醫結合病曆書寫基本規範(試行)》進行護理文書書寫，每月有一次質量評審。制定落實了基礎護理質量評審標準，基礎護理合格率達l00％。民族醫臨床護理工作體現了人性化服務，體現患者知情同意權與隱私權。基礎護理與等級護理的措施到位。有護理安全管理制度及措施，制定並實施護理缺陷報告和管理制度，完善專項護理質量管理制度，能夠應對護理差錯評審的結果，改進相應的運行機制與工作流程、工作制度。護理部對急診科、重症監護病房、手術室等部門重點管理，定期檢查、改進。保證了對危重患者實施安全的護理操作。能為患者提供適宜的康復和健康指導。保證各種醫技檢查的護理措施到位。能按常規落實危重患者護理，措施具體，記錄規範完整。
八、民族醫文化建設
近幾年，我院醫院文化建設堅持「蒙醫為主體 科技為支撐，突出蒙醫藥特色，逐步建立蒙醫藥標準體系」的醫院發展戰略，以病人為中心，發揮蒙醫藥特色優勢為主題，在加強物質與非物質文化、加強制度文化建設、加強行為文化建設、加強醫院核心文化建設上，通過一系列的建設工作，提升了我院蒙醫藥文化建設內涵。
非物質文化遺產保護工作取得成效：我院申報的「羊下頜骨刮痧療法」等六項已被納入第二批自治區級非物質文化遺產名錄。現已申報第三批國家級非物質文化遺產並順利通過專家初審，正式申報第三批國家級非物質文化遺產。
醫院建築風格、蒙藥展廳、特定禮儀、內部裝飾、醫院標識、庭院等醫院環境形象體系建設中充分體現蒙醫藥文化，醫院文化氛圍濃厚。
九、「治未病」服務
針對中醫「治未病」工程，醫院經深入調研，以蒙醫體質辨識為平臺，以探索實現「治未病」理念的有效途徑和模式為目標，以使用蒙醫藥服務大眾，提高蒙醫藥學健康保健水平為宗旨，以「治未病」 為方式，健康辨體質為工具，健康促進為手段，健康管理為平臺，建立了新的健康管理蒙醫治未病新模式。最終實現通過幹預，提高身體素質，達到未病防治的目的。蒙醫體質辨識的電子化處理也成為我區首創。
十、醫院服務
1、維護患者的合法權益。能提供多層次的醫療護理服務，滿足患者不同層次的需要。尊重患者的知情同意權、隱私權、選擇權等權利，按照法律、法規、規章等有關規定進行手術、檢查、特殊治療等。均獲得患者的書面知情同意書，很好的保護了患者的隱私。定期召開座談會及落實患者反饋意見。及時、妥善處理和反饋患者的投訴。定期收集病人對醫院服務中的意見，並能及時得以改進。
2、規範服務行為和醫德醫風。能做到尊重、關愛患者，主動、熱情、周到、文明服務。有醫德醫風建設的制度、獎懲措施。無使用無批號、過期、變質、失效藥品，無未經批准擅自生產、銷售、使用未經批准的製劑。醫院制定廉潔行醫的規定和制度，有督察措施。無各種名義、形式給予的回扣、開單提成等。無通過各種渠道收取回扣或提成。落實首診負責制。患者和社會對醫療服務比較滿意。
3、優化服務環境和完善服務流程。門診設有就診諮詢、導醫臺以及其他便民措施。服務環境和設施清潔、舒適，醫院標識清楚、醒目。醫院布局合理，縮短患者等候時間。採取措施提高醫技科室工作效率，大大縮短了出具檢驗、檢查報告時間。會診醫師按規定及時到位。
4、嚴格價格管理，杜絕了不合理收費。無自定收費項目、超標收費、重複收費、分解收費和比照項目收費等現象。無帳外帳和「小金庫"等現象。嚴格執行國家有關藥品、高值耗材集中招標採購政策規定，對中標藥品、高值耗材按照合同採購，合理使用。建立了價格公示制、查詢制、費用清單制。患者費用結算便捷。
5、院務公開：加大院務公開力度，主動接受社會監督，根據院務公開總體要求，制訂了實施方案，指定專人負責，按照對內對外兩公開的原則，建立健全各項制度措施，利用醫院各種會議以及單位網站、電子屏、公示欄等公開行業規範、醫德醫風、醫療收費、藥品價格、人事職稱、醫院管理。
6、對口支援：我院在服務過程中，始終把社會效益放在首位，履行相應的社會責任和義務。認真完成衛生下鄉、對口支援、扶貧救災、醫療隊等政府指令性任務，並積極參加政府組織的社會公益性活動。 今年我院先後2次派出醫療隊奔赴鄂託克旗蘇米圖蘇木的10個嘎查（村）和烏蘭鎮的哈馬日格太社區開展義診活動，為當地患者免費檢查、免費拿藥。義診人次達2000人，發放就診優惠卡800張、健康處方和健康知識宣傳單3000餘張，免費送醫送藥近10萬元。 十一、患者安全
醫院遵照衛生部相關法規要求，建立了重大醫療過失行為和醫療事故報告制度，能依照法規要求及時報告、分析處理重大醫療過失行為和醫療事故。建立了重大醫療過失行為和醫療事故的防範預案和處理程序。二是嚴格執行查對制度。醫院各科室，特別是關鍵流程已健全並完善了患者身份識別制度和程序，三查七對制度等並已納入工作流程嚴格執行，醫院不定期抽查其執行到位的程度。特別強調實施者親自與患者溝通，以確保操作正確。對於重點人群已使用「腕帶」作為識別標識。三是提高用藥安全管理。醫院建立健全了藥品管理制度，安全用藥管理制度，用藥後觀察制度，輸液操作規範與安全等各項管理制度及管理規範。認真執行和落實對病房藥品的管理規範，依法進行特殊藥品管理和登記。各類高危藥品能夠單獨存放，且有醒目標識。要求臨床準確核對用藥醫囑，確保安全。四是防範手術發生差錯。嚴格要求醫務人員在手術、介入等醫療活動中進行有效溝通制度，確保正確執行醫囑。建立與實施手術前確認制度與「三步」確認程序。五是防範患者意外受傷。建立有效的跌倒、墜床等事件的防範管理制度，防範措施及認定報告制度，並認真執行。特別加強重點病區內的巡視，防患於未然。
十二、臨床醫學教育
我院繼續醫學教育工作樹立科學發展觀和樹立人才資源是第一資源的意識，緊緊圍繞如何提高繼續醫學教育的質量、管理手段創新等方面開展工作，使繼續醫學教育工作的管理更加規範化、科學化和制度化，不斷提高繼續醫學教育工作水平，培養高素質衛生人才，努力開創繼續醫學教育工作新局面。重點抓好了下幾個方面的工作：
（1）、考核培訓
我院按計劃和要求對全院開展培訓。如：醫師定期考核工作、住院醫師規範化培訓、醫藥專業技術人員「三基三嚴」培訓、非民族醫醫師民族醫藥基本知識與技能培訓、民族醫藥繼續教育等。為全市醫療單位培訓30多名進修生，分布在我市各醫療單位，正發揮蒙醫臨床技術骨幹的作用
（2）、醫學教育
制定了教學規劃、資金投入和保障制度。配備了教學師資、設備，設施符合民族醫藥院校教育和民族醫藥繼續教育的要求，承擔教學實習工作。並且有專門部門和專職人員負責教學管理工作，有相應專業教研組，有專職教師。此外，還承擔碩士研究生教育、基層民族醫臨床骨幹培訓任務，並制定了相關制度、培訓實施方案，並有專職人員負責。建立國家中醫藥管理局、市級重點學科和培養研究點。
（3）、繼續教育
開展繼續教育工作，有專門部門負責。制定了繼續教育規劃、實施方案，改善了培訓條件及資金支持。建立個人技術考評檔案，到目前人數還在不斷增加。
目前，民族醫藥專業技術人員參加民族醫藥繼續教育並獲得規定學分的比例達到100%，取得了很好的成績。
十三、科研及其成果推廣
臨床醫學科研成果及新技術、新方法的推廣和應用不同於其他專業的科研成果易於轉讓技術、形成產品、產生經濟效益，它有其自身的特點即儘快地培養專業人才，提高臨床診治水平受益於病患者。開闢和建立有利於臨床醫學科研成果、新技術、新方法的推廣應用途徑和方法，使其發揮最佳效益是當前在科研成果推廣中的一個新課題。我院制定了鼓勵醫務人員與科研工作的制度和辦法，為科研經費、條件、設施提供了保障。到目前為止，獲得自治區科技進步獎2 項、市政府科技進步獎15項，正在實施的國家、自治區、盟（市）科研項目10項。出版醫學專著20部。與內蒙古醫科大學蒙藥學院籤訂合作協議1項。邀請內蒙附院、國際蒙醫醫院專家來院講學、手術示教、臨床查房。
為了更好地推動科研成果轉化實踐應用，我所制定了研究成果轉化實踐應用的激勵機制，並在民族醫臨床療效上取得很好的成效。