2.具有良好的職業道德和嚴謹的治學態度,有強烈的責任感和奉獻精神,在本專業領域有較大的影響力,有較強的組織、管理和協調能力,善於團結合作,能全職在崗工作。
3.第一學歷應為普通高等教育全日制本科學歷且具有學士學位。
4.人際交往:能較好地處理各種人際關係,人際關係和諧。
5.接受過或正在接受紀律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受調查或已有犯罪記錄的人員,不得應聘。
(二)具體條件
1.學科帶頭人
(1)具有本科學歷的正高級職稱,或具有碩士(或以上)學位的副高級職稱。正高級職稱要求為全日制本科,副高級職稱要求為本科和碩士其中之一畢業於「211工程」或「985工程」重點大學,特別優秀者另行商議。
(2)要求正高級職稱一般不超過50周歲,副高級職稱一般不超過45周歲,身心健康。特別優秀及緊缺專業人才,另行商議。
(3)具備較強的科研能力,具有較高的學術地位。
2.專科帶頭人
(1)具有全日制碩士(或以上)學位的副高級職稱。畢業於「211工程」或「985工程」重點大學優先,特別優秀者另行商議。
(2)要求一般不超過45周歲,身心健康。特別優秀及緊缺專業人才,另行商議。
(3)具備較強的業務能力,具有較高的專業地位。
3.學術(技術)骨幹
(1)具有研究生學歷、碩士及以上學位,其中對於緊缺專業、急需人才,學歷要求可為全日制本科。
(2)應具有副高級職稱,具有碩士及以上學位的可放寬至中級職稱。
(3)年齡男性一般不超過40周歲,女性一般不超過38周歲,身心健康。
(4)要求在醫學專業領域中具有較高專業技能、在醫療及科學研究方面取得同行公認的成績。
四、工作地點
中山大學附屬第三醫院粵東醫院
五、薪酬福利及其他待遇
(一)學科帶頭人
1.年收入不低於50萬。根據科室績效,上不封頂。
2.一次性住房補貼:20萬元。
3.學科帶頭人在梅州城區無房產登記的,合同期內,提供一套住房。
4.如配偶為衛生專業技術人員、持有崗位執業資格且需醫院解決就業的,予以適當安排就業。
(二)專科帶頭人
1.年收入不低於40萬。根據科室績效,上不封頂。
2.考核期內優秀,並能晉升正高者,後續考核期內年收入不低
於50萬。
3.一次性住房補貼:20萬元。
4.專科帶頭人在梅州城區無房產登記的,合同期內,提供一套住房。
(三)學術骨幹
1.按編制內職工享受同級同類人員薪酬待遇。
2.學科帶頭人團隊學術(技術)骨幹,按照編制內職工享受同級同類人員每月發放薪酬待遇稅前收入的基礎上,再加發10%。
3.一次性住房補貼:10萬元。
4.優先推薦梅州市人才獎勵計劃。
(四)其他
醫院將積極協調解決引進人才子女上學問題。
六、應聘程序
(一)報名方式
應聘者填寫《中山大學附屬第三醫院粵東醫院引進人才申報表》(附件)及提交相關證明材料掃描件,郵寄至廣東省梅州市梅縣區新縣城公園北路中山大學附屬第三醫院粵東醫院門診大樓六樓人事科,也可發送至郵箱:ydyyrcg@163.com。郵件主題請命名:「專業+崗位類型+姓名」,如「病理科+學科帶頭人崗位+張三」。
(二)招聘安排
1.對應聘人員進行資格審查與初選,人事科對申請者所提供材料進行審核,科教科對近五年的教學、科研工作的實績材料進行論證,做出考評,擇優推薦。
2.粵東醫院科教科組織學術管理委員會專家組對推薦人選進行學術評定。
3.醫院引進人才工作小組組織專家考核,提出推薦意見。
4.評審結果提交醫院。
5.體檢合格者公示5個工作日。
6.公示無異議者,錄用人員在原工作單位辦理好離職相關手續後,按照我院入職報到流程辦理相關手續。
七、聯繫方式
聯繫地址:廣東省梅州市梅縣區新縣城公園北路
中山大學附屬第三醫院粵東醫院門診大樓六樓人事科
郵政編碼:514700
聯繫人:王老師、鍾老師
聯繫電話:0753-2829123
網址:http://www.zssyydyy.cn/
郵箱:ydyyrcg@163.com
附件:中山大學附屬第三醫院粵東醫院引進人才申報表.xlsx
中山大學附屬第三醫院粵東醫院
2020年10月29日
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(編輯:廣東華圖)