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行業規範建設深化年⑦|合規主題徵文:合於理 規於行
編者按:2020年,在深入開展「行業規範建設深化年」的同時,利津農商銀行通過座談、研討、徵文等形式,組織員工結合崗位實際,談感想、談體會、談收穫,加強交流溝通,共同學習提高,努力營造了「全員參與、主動合規」的濃厚氛圍。
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金融業務上雲合規最重要,騰訊金融雲如何輸出合規之道?
在金融行業邁向全面「雲化」的進程中,安全、合規是金融機構首要面對的命題。金融雲化孕育業務創新之機近年來,相關監管機構也提出加快雲計算在金融業中的建設和應用。保監會資料顯示,雲計算、移動網際網路等新技術在保險業應用不斷深入,全行業已有50餘家機構與第三方社會化雲平臺合作。
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恪守合規 方行長遠——四川信託「組合拳」出擊 全方位加強合規...
完善管理機制,健全合規之體合規管理機制,是企業發展之體,體魄才能行穩致遠。培育合規文化,凝聚合規之力合規文化培育,是企業發展之力,力聚才能有的放矢。完善的合規文化體系有利於強化員工的合規意識,將合規文化理念根植於心。優化制度流程,夯實合規之根合規制度建設,是企業發展之根,根深才能枝繁葉茂。
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河南宜陽農商行舉辦合規教育演講比賽 警示教育以案明紀,合規操作...
河南宜陽農商行舉辦合規教育演講比賽 警示教育以案明紀,合規操作從我做起 2019-06-15 10:15:00來源:央廣網河南分網
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工行德州分行「四個抓實」強化內控合規隊伍建設
為切實貫徹落實「從嚴治行」的工作要求,工行德州分行結合實際,突出重點,進一步強化內控合規隊伍建設。 抓實合規經理。該行高度重視合規經理隊伍建設,注重加強合規經理人員配備,制定《合規經理考核指標實施細則》,切實發揮合規經理的監督把關作用。 抓實青年員工。
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企業合規不止為「遵紀守法」|陳瑞華教授《企業合規基本理論》新書...
又能成就一段將學術精華普及給大眾的學術佳話他既在學界收穫了高度的評價和舉足輕重的地位同時也受到律師、法官等實務界人士的廣泛歡迎他就是陳瑞華教授主講人 陳瑞華北京時間8月14日晚,北京大學法學教授、博士生導師陳瑞華攜新書《企業合規理論
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「行業規範優秀文章展播」法律合規部孫通通:保險合規工作之我見
與之相適應地,保險公司及其從業人員紅線意識和底線思維不斷增強,合規管理技術和水平不斷提高,合規工作迎來了歷史性的發展機遇。通過學習山東銀保監局關於開展「行業規範建設年」活動的通知以及王俊壽局長的講話,結合本人三年工作經歷,談談對保險合規工作的一些認識與感悟。
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厚植合規文化 為行穩致遠保駕護航
它離我們很近,一個雜念、一個行為就很有可能滑向罪惡的深淵」,鍾暉行長語重心長的說道,合規是一輩子的事,違規只在一念之間,要深刻認清形勢、統一思想,充分認識合規與案防的重要性。合規不是一日之功,是要慎始如終的做到心中有「戒尺」,眼中有「明燈」。鍾暉行長指出要充分認識做好合規與案防工作是維護金融安全的迫切要求、是銀行穩健經營的本質需求、是業務可持續發展的內在訴求。
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鎮江中行舉辦「知敬畏 守底線 共築守正篤行合規文化」演講比賽
金山網訊 為加強合規理念宣講、培育合規文化,近日,中國銀行鎮江分行舉辦「知敬畏 守底線 共築守正篤行合規文化」演講比賽。轄內各中心支行、分行營業部擇優選拔18名選手參加演講。他們或引經據典交流對合規重要意義的認識:「沒有規矩、不成方圓」「依法合規經營是銀行的生命線」;或結合實際分享內控工作的經驗:「勿以惡小而為之,勿以善小而不為」「培育合規文化土壤,夯實穩健發展根基」;或以案為鏡汲取違規的教訓:「與其後悔已然,不如防患於未然」「寄語同仁常警醒,合規文化駐心頭」;或彼此共勉堅定合規的信念:「肩負合規使命,傳承合規文化」「讓合規成為良好的職業習慣」。
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漣水農商行以合規銀行建設助推高質量發展
原標題:漣水農商行以合規銀行建設助推高質量發展 近年來,江蘇漣水農商銀行
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PPmoney召開合規第一階段報告 合規備案第一階段圓滿完成
自備案工作重啟以來,各網貸平臺的合規自查工作正在如火如荼地開展。10月10日,頭部平臺PPmoney網貸正式向屬地金融局遞交了合規自查報告,並於當日召開合規備案工作第一階段進展報告會,宣布合規備案第一階段圓滿完成。
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郵儲銀行德安縣支行:強黨建、促合規
大江網/九江頭條客戶端訊 通訊員王晶晶報導:今年以來,郵儲銀行德安縣支行堅持以黨建為引領,充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,促進黨建與合規經營深度融合,保障該縣支行平穩健康發展。 加強黨建融合,凝聚合規力量。
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鄆城農商行新入職員工開展合規履職承諾宣誓
本報鄆城7月17日訊(記者 董夢婕 通訊員 馮為國) 為深化合規管理,加強新入職員工遵紀守法、合規操作意識,儘快適應新時代發展要求,7月13日,鄆城農商銀行組織新入職員工進行黨建廉政教育暨合規履職承諾宣誓活動。 開展廉政教育。
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郵儲銀行永州市分行:以考促學 以學促行 根植合規文化
紅網時刻永州12月18日訊(通訊員 向東飛)為全面推進依法依規治行和從嚴治行,進一步提升員工對於監管法規和規章制度的認識,深化內控合規文化建設,做到真學、實學、深學,將合規文化理念根植於心、牢記於腦,應用於工作。
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中普臧延斌:2018備案元年,合規自律才是生存之道
隨著監管細則的逐步出臺和行業合規整改的不斷推進,網貸平臺發展已漸趨理性,尤其是銀行存管、信息披露等一系列的合規動作,都在向市場證明,撕下負面標籤後,行業將會向陽而生,或將迎來井噴式爆發。在這樣的行業背景之下,對於大多數平臺來說,進行自我調整達到合規要求無疑是重中之重。
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農行開展《員工行為守則》學習教育 深化合規文化建設
農業銀行陽泉分行按照「與監管要求相結合」「與崗位職責相結合」「與典型案例相結合」「與處理辦法相結合」的原則,在全行持續深入開展《中國農業銀行員工行為守則》,持續深化合規文化建設,在全行營造人人講合規、時時顯合規、事事促合規的發展氛圍。 學合規。
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合規建設再深化 行穩致遠再出發:《高管來了》訪談欄目第五期上線
,行穩致遠再出發。「內控合規」作為一種文化,需要長期薰陶、沉澱、固化、根植,作為保險機構,中國平安人壽煙臺中支在工作實踐中,堅持將「合規銘於心,誠信踐於行」的理念深耕於每一位員工的心中。蘇展表示,「一線一網一體」就是通過加大基層網點合規人員鋪設,釐清合規管理職責,疏通合規堵點等措施,解決好權力惡習,構建起合規網絡化管理,推動了合規一體化建設。而「一個中心九大行動」則構建了業務部門、合規部門與審計部門三道防線,形成了各司其職、層級明晰、條塊結合、全面管控的特色合規管理格局。
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OKCoin 日本站的「乘風破浪」之旅:道阻且長,行則將至
作者:歐科雲鏈「沒有集團自始至終的信任和支持,我們不敢走、不能走、也肯定走不通這條歷時三年,充滿挑戰和變數的合規之路。」談及申請日本數字交易所牌照的經歷,OKCoin日本站負責人在電話那頭感嘆道。2018年3月8日,日本政府連發8道肅清令。第一道為成立「數字貨幣交易從業者研究會」;餘下7道均為「罰單」——2家被關停,5家被要求整改,這其中既包含了正在接受審查的交易所也包含了已拿到牌照的合規交易所。在日本金融廳的重拳出擊下,交易所牌照申請及發放工作紛紛遇阻。一時間,不少交易所選擇自主撤回申請;有些交易所被金融廳直接勸退;另外一些不合法的海外交易所也紛紛被警告。
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厚植合規文化,民生銀行南京分行深化規範經營促改革轉型
構建「三道防線」管理,夯實合規管理根基 合規文化是立行之本,必須貫穿企業經營管理活動始終。李業弟介紹,以「做實一線」、「做專二線」、「做強三線」為抓手,分行構建了分工明確、相互監督制約的「三道防線」工作機制,切實夯實內控根基,防範金融風險。 提升風險識別能力,守住第一道防線。業務部門和二級機構是直接面對市場和客戶的最前端,是合規風險的第一道關口。
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金多子的「合規之路」
在網際網路金融監管趨嚴的背景下,「合規」再次成為互金平臺開展工作的重點。 目前,主流的網貸平臺都在為合規備案而努力改進,金多子就是其中之一。那麼,經過一段時間的努力後,網貸平臺的「合規之路」發生了哪些變化?金多子又為合規做出了哪些努力呢?