人是一個社會性動物，人際交往、社會協作是人類重要的社會活動，而情商高的人往往在其中佔據明顯優勢，他們在生活中左右逢源，不僅人際關係好，幸福指數也略高一籌。
有人說，在職場上想要成功，需要15%的能力和85%的人際關係，也有人說，大公司做人，小公司做事，其實都不是在誇大人際關係的重要性，而是在提醒我們要重視你的職場人際關係。
尤其是剛剛畢業的大學生，學生時代老師不會教我們如何搞好人際關係，也不會強調人際關係有多重要，只會要求我們多做幾套題，高考時多拿幾分。
但是進入職場後，不是你多做一些事，在你領導眼裡就能多幾分好印象，相反，你太積極反而有可能因此搶了領導的風頭，不受待見，在團隊裡也成為另類，其他同事說你愛表現，孤立你排擠你，你的工作將很難進行下去。
「左右逢源」這個詞很多人覺他是貶義詞，形容人圓滑世故，見風使舵，但實際上它既是貶義詞也是褒義詞，本意形容到處遇到充足的水源，藉以比喻做事得心應手，怎樣進行都很順利。
所以真正的高情商不是簡單的好好說話，而是能夠左右逢源！
記得之前看過一個電影叫做《不成問題的問題》，範偉飾演的丁務源是我見過最能左右逢源的人，第一次深深地覺察到：人生就像演戲，全憑演技，就像電影一開始，丁務源對著鏡子說的那句：請開始你的表演。
丁務源個農場主任，也是名副其實的左右逢源、人見人愛，他管理的農場富庶豐饒，雞鴨滿園、瓜果滿枝，可卻一直虧損，卻在上面深受老闆娘和太太們的喜歡，在下面深得農夫們的信任與愛戴。
因為他善於投其所好，給太太們送禮是他最拿手的，置辦小少爺生日宴、陪太太們打牌不收錢，工人們好吃懶做，打牌偷懶，他非但不批評，還能和他們打到一塊。知道工人們賣豬菜的錢沒有上交，乾脆公開挑明大家以後賣豬菜的錢都不用上交，自己留著。
就是因為他的左右逢源、會辦事情商高，主任帽子剛丟調就被太太說情做了副主任，新上任的主任屁股還沒坐熱，就被他下面的工人逼走了。
不得不說，範偉老師演的丁務源真的是個厲害的小人物，處處謀私卻處處受人喜歡，演的很現實，現實中這樣的事，這樣的人太多太多了，他們最擅長收穫利益和俘獲人心。
你說他是好人嗎？不，他不是，你說他是壞人嗎？不他也不是，他只是非君子，非聖人。
被很多人評為高情商的明星黃渤，有一次做客《人物》專訪節目，自爆他的高情商就是「不把話說絕」，當時主持人問他：「怎麼看外界對你高情商的評價？
黃渤特別認真地回答道：「你知道真實的狀況根本不是那樣。其實有的時候，所謂高情商，是你不想傷害別人。另外一個是，我不是一個衝動性、侵略性特別強的人，我性格裡面有柔軟的地方，所以不喜歡把話說得那麼絕。」
所以在黃渤這裡，高情商就是不要把話說絕。
在國內，父母都非常重視孩子的教育，從小報各種培訓班，但卻有極少父母從小培育孩子的情商和社交能力，殊不知，社交能力才是未來發展道路的墊腳石，空有一番武藝卻無落腳之地，也難施展啊。
真正的高情商不是好好說話，而是左右逢源！讓每個人都舒服，還能達到自己的目的。