想做個有錢人，就要像富人一樣思考

那些位於福布斯富豪榜上的世界富豪們，在他們還沒有成為世界富豪之前，尤其是在他們還沒有萌生創業念頭的學習時期以及創業初期，由於實踐經驗上的不足，他們經常會向前輩們學習創業的經驗，以及他們在創業路上實現財富積累的思維方式。由此可見，想要成功，有必要借鑑這種方式。

在這方面，謝爾蓋·布林就是一位做得出色的人物。說起來，謝爾蓋·布林這一思路的形式還是源於史丹福大學。史丹福大學無論是在錄取學生時，還是在平時對學生的教學中，除了書本上必須掌握的知識外，教授們更為注重對學生思維上的啟發，尤其是對於那些在平時的表現中有著古怪行為的學生，他們往往會花費更多的時間和精力去觀察和培養，為這一類學生的發展做出引導、啟發，以及各種各樣的幫助。史丹福大學的這種做法，無疑讓很多學生們都感同身受，所以他們也十分注重自己思維的開發。

儘管微軟也曾出現過一些失誤（比如，在智慧型手機的研發上因為遲遲不能推出新品，從而讓蘋果一舉佔據了市場），但這些失誤並不能影響謝爾蓋·布林對比爾·蓋茨的個人崇拜，因為微軟在比爾·蓋茨多年的運轉之下，其發展的速度與微軟在IT業的霸主地位簡直可以用無與倫比來形容，微軟這種地位在短時間甚至是之後的數十年間都是無人可以替代的，因為只要有電腦的地方，就一定會有微軟的影子，而且隨著移動通信的發展，手機信號可以到達的地方，微軟也將會出現在那裡。而微軟之所以會取得如此輝煌的成績，主要是因為作為軟體工程師出身的比爾·蓋茨不僅掌管著微軟的決策權，還在研發Windows系列的新產品。也就是說，壯大起來的谷歌如果無法不斷地研發出能夠緊跟時代步伐的新產品，那麼之前谷歌勵精圖治所積累起來的財富頃刻之間將會化為烏有。謝爾蓋·布林深諳此道，因為微軟在倉促之間推出的Windows 7正是為了彌補公司在2006年推出來的那款Windows Vista的失敗。

電腦工程師出身的謝爾蓋·布林，其實早在公司上市後不久，便從比爾·蓋茨身上看到了這一點。經過反覆的思考定位之後，謝爾蓋·布林在谷歌公司成立了一個新的神秘部門——Google X。這個神秘的部門直接由謝爾蓋·布林領導，該部門員工所從事的工作都是研發一些處於科技前沿的高端項目。比如，谷歌眼鏡和無人駕駛汽車等。這一代號為Google X的神秘部門一經成立便很快吸引了很多員工的眼球，成為谷歌內部最具活力也最為搶手的部門，很多員工都以能夠進入公司的這一部門為榮，以至於Google X在很短的時間內便擁有了數百人之眾。所以，僅從發展速度看，Google X將成為谷歌的未來之星。

無論是在創業之初還是在企業遭遇到發展的瓶頸謀求新的突破之際，謝爾蓋·布林總是能夠從那些強者的身上學習到很多寶貴的經驗。更為難能可貴的是，謝爾蓋·布林並沒有局限於那些成功的富人們當時在求富過程中的方式方法，而總是能夠讀懂他們在求富之路上的思維，並勇於開拓新的思路。所以，在謝爾蓋·布林與拉裡·佩奇的帶領之下，谷歌以後來者的身份很快便成為可以與微軟和蘋果相抗衡的IT界新貴。

由此可見，想要做個有錢人，就要擁有像富人一樣善於思考的腦袋，像富人一樣思考問題。而30歲的人想要賺錢，成為有錢人，自然也需要借鑑富人的思考方式。