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爭做「上善若水」型組工幹部
堅持為黨的政治路線服務，堅持為黨和人民的工作大局服務，這是組織部門的光榮傳統，也是組織工作的前進方向，更是組工幹部的奮鬥目標。我們必須時刻以黨和人民的事業為己任，將「人民對美好生活的嚮往」設定為「奮鬥目標」，以忠誠堅定的黨性、求實創新的作風、高度負責的態度執行好黨的組織路線，為實現全面建成小康社會宏偉目標提供堅強組織保障。 要保持「謙下自處」的修為。
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組工幹部要當愛崗敬業的表率
何為愛崗敬業？南宋著名理學家朱熹說過，就是「專心致志以事其業」。用通俗的話說，就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，無論何時何地，都認真履行崗位職責，在自己的工作崗位上勤奮有加。對於組工幹部來說，踐行愛崗敬業的價值追求，不僅是一種職業操守，更是日常行為規範的基本要求。愛崗敬業是人類社會最為寶貴的精神財富，是中華民族薪火相傳的優秀傳統。
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謝齊亮:組工幹部要念好靜、精、警「三字訣」
組工幹部是管幹部的幹部，管黨員的黨員，管人才的人才。面對新形勢新任務新挑戰，要念好靜、精、警「三字訣」，錘鍊忠誠品格、練就過硬本領、永葆清廉本色，努力幹出無愧於黨和人民的新業績。心要靜，錘鍊忠誠品格。組織部門擔負著選幹部、配班子、抓基層、打基礎的重要職責，身為這一職責的履行者、執行者，要旗幟鮮明講政治，摒除私心雜念，以「甘為人梯」的奉獻精神，在平凡的工作中實現人生價值。要靜心增強黨性，對黨忠誠，堅定共產主義理想信念，在複雜的環境中始終做到「不畏浮雲遮望眼」，一生忠於黨，一心跟黨走，團結帶領廣大人民群眾走好新時代長徵路。要靜心煉紅心，傳承紅色基因，發揚紅色傳統。
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打造「儒子.牛」免費教育平臺 推進智慧教育發展
「儒子.牛」免費教育平臺客戶端的出現使這些問題得到了圓滿解決，大大方便了學校的管理、家校的溝通。「儒子·牛」教育平臺是一家高科技服務企業——河北增爍網絡科技有限公司，利用創新模式和先進技術打造的一款用於家校溝通的手機應用軟體，是一個以教育為切入點的智慧網際網路平臺，融合了移動網際網路、物聯網、可穿戴設備、雲計算、大數據等先進技術，使教育、生活、健康實現了網際網路化、移動化、智慧化。
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學習沈浩精神 做人民群眾感到離不開的組工幹部
廣大黨員幹部要學習他的先進事跡和崇高精神，努力做一個讓人民群眾感到離不開的好幹部。（《中國共產黨新聞網2009年12月24日》）筆者認為組工幹部學習沈浩精神，要讓青春在奉獻中閃光，努力做一個讓人民群眾感到離不開的好組工幹部。 學習沈浩永葆心繫群眾、服務人民的公僕情懷，就要「慎學」底氣足。俗話說：打鐵還需自身硬。
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朱隆基:組工幹部活用《孫子兵法》
「風林火山」就出自於此，組工幹部也應秉持「風林火山」的行軍法則，做到開展工作果斷幹練、處理問題徐徐推進、創業幹事積極進取、堅定信念不忘初心，努力爭做「十四五」新徵程上的精兵強將。 解決難題、辦理實事要其疾如風。做一名合格的組工幹部就是要放下架子，帶著問題到基層一線去調研學習。在老百姓家裡、在企業車間裡、在田間地頭才能找到切合實際的做法和經驗。
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組工幹部要勇當「出頭鳥」
作為新時代的組工幹部，「出頭鳥」精神是我們組工幹部必備的精神之一。近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，就是為「出頭鳥」們提供了幹事創業的政治保障。 組工幹部的性質及特殊使命，決定了組工幹部要有一顆堅定不移的紅心，必須在黨的領導下，牢固樹立「四個意識」，守住紅線和底線，管好用好幹部。
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當為君子儒，勿為小人儒，何解？如何看待君子儒與小人儒？
文/孔子研究院 楊富榮一提到「儒」，很多人會想到儒者，或者儒家學說。那麼，何為「儒」？《說文解字》對「儒」的解釋是：「儒，柔也，術士之稱。從人，需聲。」中國人歷來重視喪葬禮儀，認為「事死者，如事生」。早期的「儒」主要是為貴族舉辦祭祀等禮儀時的相禮之人，後來逐漸演變為一個特殊的社會階層。
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組工幹部要堅守忠誠本色
組工幹部就是夯實組織工作基礎的具體施工員，責任重大。要成為一名合格的組工幹部，需要不斷強化黨性觀念，做對黨忠誠的模範和表率。對黨忠誠首先就是要忠於黨的事業，關鍵就是要加強黨性修養，只有塑造堅強的黨性、培養高尚的情操，才能保證組工幹部始終與黨中央保持高度一致。以對黨和人民事業高度負責的精神，在自身崗位上忠誠履責、服務發展。
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子謂子夏曰,女為君子儒,無為小人儒
子謂子夏曰：「女為君子儒，無為小人儒。」譯文孔子對子夏說：「你應該做一個君子式的儒者，不要做一個小人式的儒者。」孔子按照道德人格的標準將學者區分為君子型和小人型兩大類型，也就是君子儒和小人儒。「君子儒」是指地位高貴，通曉禮法，思想高尚，具有理想人格的讀書人；「小人儒」則指地位低賤，不通禮儀，品格平庸的讀書人。君子博愛眾生，大公無私，在學業上一心修德，不求功名不為利祿。
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化德縣「四個前」打造新時期優秀組工幹部隊伍
為打造新時期下優秀組工幹部隊伍，化德縣委組織部按照「抓在平常、融入經常」總要求，以「學、做、律、廉」四個方面為抓手，進一步強化組工幹部率先垂範作用，切實把優秀組工幹部標準內化於心、外化於形。 學在前。
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濱州市委常委、組織部部長曾曉黎給組工幹部上黨課
濱州日報訊 7月8日，市委常委、組織部部長曾曉黎給組工幹部上黨課。 曾曉黎指出，深入學習貫徹落實習近平總書記「七一」講話精神，是當前各級黨組織和全體黨員幹部的一項重要政治任務。學習貫徹好習近平總書記「不忘初心、繼續前進」的要求，要認真回答好「入黨為什麼、在黨幹什麼、為黨留什麼」這三個問題。
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一位從當年的有志青年到一位為人民,為國家的「儒子牛」
我們首先來到了周恩來紀念館，那裡記載了周恩來總理的生平事跡也把總理的那種為人民鞠躬盡瘁的精神細緻地表現出來。到了館前的草坪上，遠遠的就能看見「周恩來紀念館「這六個金光閃閃的大字，這六個大字是毛澤東主席親筆寫的。再往裡面走，就可以看見一尊塑像佇立在那，那是周總理的雕像，雙手插著腰，面帶笑容。
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組工幹部要爭當忠誠、乾淨、擔當先鋒
習近平總書記在對雲南工作作重要指示時要求，黨員幹部要「對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當」。組工幹部是管黨員幹部的幹部，肩負著重要的時代使命，擔當著重大的歷史責任，理應帶頭踐行「三嚴三實，爭當忠誠、乾淨、擔當的時代先鋒，成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。
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組工幹部要凝聚力量 助力業務提質增效
因此,營造組工幹部的學習氛圍,培養組工幹部的學習興趣,規範組工幹部的學習習慣,這樣才能提升組工幹部隊伍的整體業務水平。 營造濃厚的學習氛圍。部機關在學習組工簡報、組工通訊等文件時,不能僅停留在科室(中心)傳閱的形式上,應該組織組工幹部對文章進行分析,深度解讀剖析好文章的精髓;在配套「組工講壇」的基礎上,增添文章欣賞,與大家分享自己攥寫的「最滿意」文章,解讀寫作初衷和寫作想法,形成自己獨特的見解,與全員共享,相互促進。 培養健康的學習興趣。
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組工幹部當「三省吾身」
這句話的大意為：「我每天都多次反省自己，為別人謀劃有沒有盡心盡力？和朋友交往是不是誠心誠意？學習到的東西有沒有溫習、實踐呢？」 作為黨的建設工作中重要一環，組工幹部起著承上啟下、上傳下達的重要作用，這一性質也決定了組工幹部的特殊身份。肩負重要使命的組工幹部，只有時時反省才能不負組織和群眾期望。 一當省「盡忠」。
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組工幹部重品行要以「正」為鏡
組工幹部重品行，我認為就是要以「正」為鏡，修煉「六正」品行。 一要「心」正 「心」正才能做到公正、公平。打鐵先得自身硬。要做到公道正派，首先要有一顆公正的心，牢固樹立黨的意識、全局意識和宗旨意識；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；善於用反面典型的深刻教訓警示自己，淨化自己的心靈。
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解讀丨要做「君子儒」,莫為「小人儒」
孔子曾告誡子夏說：「女（你）為君子儒，無為小人儒。」但他未具體說明何為「君子儒」、何為「小人儒」，想必聰明如子夏，聽了老師的話，心中定然有數。倒是荀子對此做了解釋，說「正其衣冠，齊其顏色，嗛然而終日不言，是子夏氏之賤儒也」——子夏是衣冠楚楚、道貌岸然、故作謙虛的「賤儒」，是「小人儒」的一類。
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組工幹部要堅持:博學、審問、慎思、明辨、篤行
學之愈多，行將愈遠，作為一名組工幹部要有對知識廣泛的獵取，時刻保持一種強烈的求知慾望，培養自己充沛而旺盛的好奇心，適應新鮮事物的更迭，一個人要想不落伍，只有保持終身學習的態度，與時俱進，主動去學習和接受具有新時代特色的組織工作理念、辦法和思路。博學還意味著擁有一顆博大而寬容的心，對學習知識要具有世界眼光和開放胸襟，同時要戒除浮躁心理，靜得下心，才能學有所成。 審問是技巧。
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組工幹部帶頭要講政治 、講忠誠
習近平總書記在全國組織工作會議上強調，組工幹部在政治上要絕對可靠、對黨要絕對忠誠，要有「鐵肩擔道義」的忠誠公道。我們要把堅定的理想信念內化於心、外化於行，絕不做臺上一套、臺下一套，當面一套、背後一套的「兩面人」。 對組工幹部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。