眾所周知，如今網際網路行業的發展日新月異，越來越多的人以選擇參加計算機培訓的方式來學IT進入到網際網路行業中來，但海量的計算機職業培訓機構讓很多人眼花繚亂，難以選擇。
該如何在眾多機構中選擇靠譜的、適合自己的IT培訓機構呢？為大家準備了以下幾點判斷標準：
一.品牌實力是保障
很多時候選擇一件產品，它的品牌與實力都是我們最先關注的，選擇IT培訓機構也不例外，所以我們可以從以下三個維度來考量：
（1）機構規模，通常一個正規的培訓機構在全國布設的教學中心越多，品牌影響力就越大，他們會更注重自己的品牌形象，有實力才有保障。
此外，上市公司一定比非上市公司更有實力，因為上市公司要接受公眾和投資人的監督，不用擔心老闆會隨時捲款潛逃；
（2）公司歷史，一家培訓機構歷史越久意味著具有更深厚的教學和培訓沉澱，教學更質量好；
（3）培訓人數，學員的培訓數量也是一個重要考量品牌實力的標準，因為客戶選擇最多的培訓機構這意味著就是最好的機構。
二.金杯銀杯不如好的口碑
俗話說「金杯銀杯不如好的口碑」，選擇IT培訓機構口碑是不容忽視的一點。
當你選擇一家培訓機構後，要先看看這所學校在IT行業的影響力，很多口碑好的在培訓教育機構是有一定的權威性的。其次多問問身邊處於IT行業的人才，他們對於自己所處環境比你更了解。
最後，切忌不要報那些名不見經傳的機構，不確定因素太多。而好的培訓學校，即使你在讀的學校出了問題，但該學校的總部管理中心也會接管與處理的，不用擔心找不到地方負責人。（長沙北大青鳥）
三.師資力量是標準
師資力量是衡量一個IT培訓機構好壞的重要標準；想教學優秀，就得有優秀的老師。
一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，它的培訓講師是要在IT企業有多年的項目實戰經驗，並需要不斷學習IT新技術的，這樣才能真正做到與企業的實際需求無縫對接，提高學員的項目實戰經驗。
四.課程內容很重要
對於培訓機構來說，課程內容的專業性和實用性決定了學員未來的就業。
課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足於提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度。尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解。
五.就業保障很關鍵
大家為什麼要參加IT培訓？興趣是一方面，但現實來講大多數人是為了找到一份令自己滿意的工作，所以能否保障就業，對於判斷一家培訓機構是否靠譜是關鍵的一點。
所以在選擇的時候可以從以下四個方面來考量：
（1）合作企業的數量越多意味著學員就業更有保障；
（2）培訓機構組織的招聘活動規模和頻次意味著學員是否有更多參加企業面試和面試觀摩的機會；
（3）是否有線上就業渠道意味著學員不但可以在線下求職，還可以在線上求職；
（4）是否安排系統的就業增值服務，例如，職業素質課、模擬面試、就業推薦，這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力，一般只有大型、正規的機構在這方面做得比較好。
社會上培訓機構數量眾多，如何選擇一個合適的培訓機構？大家一定要做到「耳聽為虛，眼見為實」，教學效果不是一兩天能看得到的，所以，需要走進培訓機構、走進教室，理性選擇。（長沙北大青鳥學費）