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以職業學習提升收入 拉勾教育超八成學員漲薪20%
近日，教育文化衛生體育領域專家代表座談會指出，要完善全民終身學習推進機制，構建方式更加靈活、資源更加豐富、學習更加便捷的終身學習體系。而在線教育平臺的出現，為公眾提供精準適宜的教育服務提供了可行方案。促使「終身教育體系」轉向「終身學習體系」。
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如何實現漲薪160% 拉勾教育等在線平臺成加薪助推器
近日,教育文化衛生體育領域專家代表座談會指出,要完善全民終身學習推進機制,構建方式更加靈活、資源更加豐富、學習更加便捷的終身學習體系。而在線教育平臺的出現,為公眾提供精準適宜的教育服務提供了可行方案。促使「終身教育體系」轉向「終身學習體系」。
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網際網路人職業學習報告:達內教育、拉勾教育、傳智播客綜合滿意度位...
（三）在線學習服務模式成熟，學習服務直接影響學習結果除了課程的質量，品牌的服務能力也是用戶較為看重的因素。在學習服務維度，拉勾教育、51cto、達內教育獲評滿意度前三。所以，想要在教育賽道走得更高更遠，除了做好課程內容還必須找到「優質且可持續的出口」，真正幫學員解決就業問題。不同於K12體現在分數，求職結果是教育成果的直接反饋，報告顯示，54%的人在選擇職業教育產品時，最看重求職服務。求職服務滿意度上，拉勾教育、傳智播客、51CTO名列前三。在求職服務上，具備先天招聘基因的拉勾教育，獲評第一。
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拉勾:未來是一家在線教育公司?
來源|多知網文|徐晶晶圖片來源|Pexels在一個月前的拉勾7周年內部信中，拉勾創始人兼CEO許單單宣布，拉勾教育、拉勾獵頭兩個新業務將與原有的拉勾招聘一起，為網際網路人才提供職業成長一站式服務市場規模預計將由2018年的375億元增至2023年的680億元，年複合增長率為12.6％。從時代背景來說，網際網路時代到來，直播技術的發展，都直接促進了在線教育的發展，這為拉勾的課程形式提供了新的思路。
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拉勾教育助力零基礎學習編程
拉勾教育的培訓老師認為,學習其實並不是很困難,需要去了解這個程式語言的主要特點,以及其中的語言代碼。這樣的話,就可以逐步熟知並且上手。有人說我是屬於零基礎,什麼都不懂,零基礎 的人可以學習嗎?其實零基礎沒有關係,只需要有一顆勤奮好學的心就可以了。
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悶聲入局教育,7歲拉勾重新思考招聘
線下起步企業吆喝招不到人，求職者感嘆找工作難。面對招聘領域的供需不匹配，2018年，許單單開始琢磨，從供給側著手，進入職業教育。職業教育，上課本身不是目的，升職加薪、拿到面試機會才是用戶的訴求。沿著這一思路，拉勾教育團隊做了個實驗，先從高校應屆畢業生做起，試水線下課程，承諾只要參加拉勾的培訓班，考試成績排名班級前70%，學員能進入求職企業的面試環節。
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拉勾:IT培訓發展新思路
在一個月前的拉勾7周年內部信中，拉勾創始人兼CEO許單單宣布，拉勾教育、拉勾獵頭兩個新業務將與原有的拉勾招聘一起，為網際網路人才提供職業成長一站式服務。「從業務體量上，我們希望兩年內能再造兩個『拉勾』。」
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面試輔導中模擬視頻的法律問題探討
相較於筆試答題內容的可再現性，面試學習採用口頭的表達方式，如果不利用設備將其錄音錄像，將難以再現，學生也很難感知自己的具體表現。因此，面試輔導機構在模擬考試中，往往將學生的整場表現進行錄音錄像，以備教學使用。看似一個簡單而且必要的模擬視頻，細細品品其中的法律問題，別有味道，亟需理清其中的邊界。
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2020國考面試提前練模擬題之如何策劃「學習十九大精神讀書月」活動
2020國考面試提前練模擬題之如何策劃「學習十九大精神讀書月」活動 2020國考面試提前練模擬題之如何策劃「學習十九大精神讀書月」活動。
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拉勾教育成功躋身2020在線教育獨角獸TOP20,助力網際網路人才職業成長
回歸教育本質,保證課程專業質量 通過短短一年時間,拉勾教育已建立了一整套專業的課程內容和服務體系,為超過百萬餘人提供了付費在線教育服務。拉勾創始人兼CEO許單單表示:「做教育業務的前提是要「有良心」,拉勾教育的核心目標是口碑,如何把教學質量、服務質量做好才是關鍵。
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黑過Boss直聘,「賣身」前程無憂,拉勾網如今要布局在線教育?
據許單單透露，今年上半年，拉勾實現了半年度的現金流為正，新的業務在線教育版塊盈利狀況也很樂觀，幾乎與招聘收入持平。拉勾做的在線教育區別於作業幫、猿輔導的K12，而是職業教育。具體來說，職業教育和職位招聘的服務對象是相似的，都是想要進行能力提升或職業提升的職場人士；宏觀來說，拉勾的職業教育主要內容集中在IT、網際網路領域，而專注網際網路行業招聘多年的拉勾一直直面行業B端C端，比一般的教育機構更了解企業的真實需求和人才成長的關鍵點，二者運行的邏輯是相通的；而基於拉勾手裡已有的龐大用戶資源
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拉勾從招聘入場教育,讓程式設計師上網課是個好生意嗎
擴招源於業務的擴大，以網際網路人才招聘起家的拉勾，今年發力教育和獵頭業務。教育服務的對象，是需要不斷學習新技術的網際網路程式設計師、產品經理。獵頭服務的對象，是網際網路人才中工作5年以上的人，這群人是目前各大公司招聘時最青睞的對象。
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拉勾教育幫助網際網路人完成職業成長
拉勾作為一家專注為網際網路從業者提供工作機會的招聘網站。成立七年來,始終有一條清晰的主線——從信息到服務。拉勾不只是一家招聘網站,更要做一個網際網路人才職業成長的平臺。 拉勾是為各行各業的數位化輸送人馬,拉勾招聘和獵頭做的是人才的匹配和交易,而拉勾教育做的就是人才「養成」,服務於網際網路職場人才的不同階段,網際網路的快速發展讓許多新興職業亟待填補,但學校教育無法跟上技術換代的速度,企業內部也尚未建立標準化的人才培養體系。
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疫情之下,網際網路職業教育或迎來新風口
新冠肺炎疫情對多個行業的影響逐步顯現，大量線下中小型培訓機構受到重創，現金流持續緊縮，在未來兩三個月將面臨生存困境。而與此同時，形成鮮明對比的是，在線教育被推上風口。不僅僅是參與到「停課不停學」活動中的K12在線教育機構，包括在線職業教育在內的多個細分領域，都在疫情的壓力下提前迎來新的高峰期。
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拉勾招聘舉行「無接觸招聘季」,投遞、面試、入職線上搞定
拉勾招聘為滿足招聘求職者需求，發揮平臺優勢，特推出拉勾招聘全程無接觸在線招聘。2月13日-15日，拉勾招聘舉行了「無接觸招聘季」 第一期超級大廠專場。拉勾招聘無接觸線上招聘方式響應了人力資源社會保障部提出的「鼓勵網上面試籤約報到」號召，得到了眾多企業支持，首期即有35家大企業積極參與，線上應聘情況十分火爆。
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職業教育不走K12的道路 拉勾教育商業模式是個新樣板?
K12教育並未給行業提供良好的前車之鑑，「短期爆發後的長期經營」也將成為職業教育的「命門」。有投資人表示，從19年開始，不少關注教育賽道的投資人已經將重心轉移到了職業教育領域。這個領域的用戶自有資金充裕，具備獨立決策權，不依賴燒錢的營銷模式，職業教育賽道有極大可能會跑出良性運營的企業。
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傳智播客和拉勾教育相比怎麼樣
相信很多小夥伴都知道java培訓現在很吃香,這是因為市場對java人才的需求導致的,想要學習java的夥伴面對眾多的培訓機構無從下手
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競品分析 | 實習僧、應屆生求職、拉勾網(APP)
教育部：鼓勵畢業生到國家重大工程重大項目重要領域就業 ：教育系統將會同有關部門多舉措拓寬就業渠道，包括面向國家戰略，鼓勵畢業生到國家重大工程、重大項目、重要領域就業。人社部：對開放見習崗位的企業給予3- 12個月的政策補貼 ： 今明兩年將組織百萬畢業生見習，以增強他們的市場競爭能力，對企業開放見習崗位的，將給予3-12個月的政策補貼。
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如何備考江蘇事業單位面試,來江蘇博學教育就對了
筆試成績出來後，又是一個新的競爭，進入面試環節的同學都是想報名一個面試班來輔導自己順利通過面試成功上岸。那麼該如何選擇面試班呢？選擇事業單位面試班——關鍵選擇好老師，優秀的老師培養優秀的學生，江蘇博學教育專注面試協議班，立足江蘇12年，江蘇本土品牌，職位1:1保護，學員最高受益保障制度，未錄用零損失。超強師資，超高通過率！重大承諾：培訓前籤訂協議，含食宿，未錄取全免。以學員的目的為培訓最終目標。
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拉勾教育宣布獲得「2020在線教育百強」兩項獎項
【TechWeb】10月26日消息，近日，中教全媒體「2020中國在線教育百強」年度評選揭曉，拉勾教育獲得「2020中國在線教育優秀內容十強」及「2020中國在線教育最具投資價值企業十強「兩項獎項。根據官方的介紹，拉勾教育是拉勾專門為網際網路人打造的「實戰大學」。成立7年來，拉勾專注於為企業輸送優質的網際網路人才，每年為百度、阿里、騰訊、字節跳動、美團點評等七十多萬家優秀企業輸送人才超過200萬人次。拉勾教育方面表示，一年時間，建立了一整套專業的課程內容和服務體系，為超過百萬餘人提供了付費在線教育服務。