識人術：越是混得好的人，這幾個特徵就越明顯
當我們在職場上的時候，其實是希望自己能夠在公司裡脫穎而出的。畢竟公司裡那麼多同事，隨著公司發展，還會有很多的職場新人都招聘進來。這種情況對於你來說，是一種動力，也是一種壓力。壓力是因為同事之間有很多優秀的員工，他們的實力有的和自己不分伯仲，有的則是高於自己之上，要想保持自己的地位，或者是要趕超別的同事，肯定是會有一些壓力的。
而動力則是自己能夠在學習和自我反省中，不斷地充實自己，讓自己能夠有所進步，即使之後從這個公司離職了，以自己的實力和一些優秀的案例，去其他更為優秀的公司也是沒有問題的。
那麼，今天我們就來說說，一種識人術：越是混得好的人，這幾個特徵就會越明顯，看你自己有沒有在其中。
1、領導重視，同事欣賞
第一個特徵是，混得好的人能夠受到領導的重視，還有同事的欣賞。在職場上，其實我們很多人都會覺得這是一種「名利場」，大多數人在行事或者是思考的時候，都是先以自己的利益為主的。所以很多人在結識同事、領導的時候，都是選擇有利於自己的，也就是說擴充一下自己的人脈。
而對於那些優秀的人來說，則是很多人都會想要結交的對象。這類人他們在職場上也是比較吃香的，因為他們本身就已經很優秀了，而他身上的一些閃光點，也是能夠讓人不斷去親近的。在這種情況下，他就能夠在公司裡受到領導的重視，而同事在了解到他的實力和一些為人之後，也會欣賞他，崇拜他。
這樣的人，他在職場上，肯定是能越混越好的，這也是他顯著的特徵之一。
2、什麼事情都能臨危不懼
第二個特徵是，什麼事情都能夠臨危不懼的。當我們了解到哪些人在職場上混得好，其實都是會不約而同的想到一個詞，那就是穩重。
穩重無論是在工作上，還是在社交上，都是很重要的， 比如你在工作上要是遇到了什麼難題的話，比較浮躁的人一般在試了幾個方法之後，就會選擇放棄，不管不顧的，而對於那些穩重的人，他們就會有一種「臨危不懼」的視覺感，會去從容的應對這樣的難題，通過自己的工作經驗，還有對之後結果的一些判斷，找出擇優的方法，來將這個困難拿下。
對於社交上也是這樣的，他在和別人交談的時候，總是會給別人一種安全感，之後要是遇到一些意外情況時，也能有效地進行解決。對於這種人來說，他們在職場上是能夠快速站穩腳跟的。
3、總是給人留有餘地
第三個特徵就是，總是給別人留有餘地。有些人他是這樣的，當他和別人在爭論一些事情的時候，就總是用一些自己的觀點，讓別人信服。要不然的話，就會一直這麼爭論下去。可能別人之後覺得有些累了，不想再討論這件事情了，但是他還是一副誓不罷休的態度，一定要讓別人同意他的觀點。
這樣的人，就是沒有給人留有餘地，所以說，不喜歡和這類人接觸的，就已經儘早遠離了，因為覺得他太愛較真。那麼，對於在職場上混得好的人來說，就是那種總是給人留有餘地的，他們會將自己的看法說出來，但是對於你的意見，他也會表示一些贊同和自己的一些解讀。在這種情況下，別人是會覺得非常舒服的。
總結：那麼，你覺得你在職場上是混得好的那種類型的人嗎？
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