韓國男子偶像團體，從開始時競爭激烈的練習生時期，然後面對渺茫的出道機會，出道後嚴苛的前後輩制度，最後30歲之前的兵役制度，基本上一步一個坎，能堅持到最後的，除了成員們的努力，有一個靠譜的隊長是相當的重要。
下面我們就盤點一下韓國那些神級的男團隊長。
東方神起隊長瑜滷允浩。瑜滷允浩是天生的領導者，雖然有三位成員已經離開，但東方神起仍未解散，兩個人的東方神起已經做到了最好。前幾天在日本開了個演唱會，同時上了中日韓三國的熱搜，暴雨中，四個小時演唱會，又唱又跳並且全程零失誤！完美的詮釋了敬業與專業，真是團魂不滅，兩個人全場霸氣全開，氣場兩米八有木有？
C.N.Blue隊長鄭容和。傳言靠一己之力養活一個公司的神人。韓國頂級組合中唯一一個先在日本大火，然後回國發展，他們開闢了一條偶像組合成名新路，成為引領韓流的新勢力。
Super Junior組合隊長利特。把一個原定的限定組合帶領成現在的韓流帝王，利特居功至偉，就像渣後防一定會出神門將一樣，Super Junior人數眾多，又都年少氣盛，難免驕傲一些，利特就像一個超級潤滑油一樣，調解著成員之間的矛盾，還有成員和公司之間的問題，領導能力毋庸置疑。
BigBang隊長權志龍，大名鼎鼎的G-Dragon。才華橫溢的隊長，《謊言》《一天一天》《This Love》等等，都是他的代表作。2016年1月，美國雜誌《HYPEBEAST》公布「世界百大影響力」名單，權志龍成為入選的唯一一位韓國人。不得不說，他個人的影響力擴大了BigBang的世界認知度。雖然現在在服兵役，但偶爾流出的的照片，也會登上熱搜榜頭條，就問你服不服？
神話組合隊長Eric，在韓國組合如此快速更新換代的情況下，神話組合是唯一個沒有解散，並且沒有成員替換的偶像組合，這位隊長起到了決定性的作用。在韓國談到偶像男團，神話是絕對繞不開的。成軍20年來，打破偶像組合五年魔咒，與原公司SM到期沒有續約，集體出走，開啟了成員影視、綜藝、廣播全方位發展，打破兵役魔咒，成為第一個自己成立運營公司的偶像男團，他們把自己打造成了神話。
小編認為，隊長的情商決定了一個組合能走多遠？走多久？隊長的責任，是既要在輝煌巔峰時，寵辱不驚，時刻保持警惕之心，又能在危難之際，挺身而出，扶大廈之將傾。