人民論壇網評 |有為也有位,建強幹部隊伍

2020-12-07 人民論壇網

在8月1日發表於《求是》雜誌題為《貫徹落實新時代黨的組織路線,不斷把黨建設得更加堅強有力》的重要講話中,習近平總書記再次強調幹部隊伍建設的重要性,強調「我們要應變局、育新機、開新局、謀復興,關鍵是要把黨的各級領導班子和幹部隊伍建設好、建設強」,「光有思路和部署,沒有優秀的人來幹,那也難以成事」。

無論是今年年初,從疫情一線火線入黨或火速提拔幹部還是近日多個省市從防洪一線識別考察幹部,不僅體現出黨中央對幹部隊伍建設的重視度,更凸顯出目前考察、提拔幹部需打破常規的大膽用人理念。因此,打破選人制度的牢籠,拓寬提拔幹部的渠道,吸納更多人才為黨的事業奮勇爭先,才能不斷把黨建設得更加堅強有力。

破除體制「牢籠」,讓有為者有位。習近平總書記在重要講話中對深化人才發展體制機制改革出了強調,「要深化人才發展體制機制改革,破除人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系,努力聚天下英才而用之。」當前,許多政策措施對打破制度牢籠有了新嘗試,例如四川近日發出70名聘任制公務員的招考公告,鼓勵高等院校以及科學工作者報考,開出了高達年薪46萬元的優厚待遇;安徽省池州市、馬鞍山市,湖北省武穴市等在防洪一線考察識別幹部,打破了選拔幹部的常規程序,火速挖掘、提拔了一批敢為人先、有勇有謀的基層幹部,做到了有為也有位。

由此可見,於外,釋放人才政策福利,打開吸納人才、幹部的大門,鼓勵人才加入幹部隊伍;於內,讓民言民語為幹部工作打分,讓工作成效為幹部品行畫像,挖掘出踏實肯幹的人才,內外並行,雙向舉措吸納提拔幹部,才能聚天下英才而用之于于黨的偉大事業。

打破「牢籠」仍需堅持「選賢舉能」的用人底線。破除制度「牢籠」不等於降低選人用人門檻,打開吸納幹部人才的口子不代表下降選人用人質量。習近平總書記曾在講話中指出:「新時代黨的組織路線提出堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針,就是強調選幹部、用人才既要重品德,也不能忽視才幹。有才無德會壞事,有德無才會誤事,有德有才方能幹成事。」因此,黨組織要堅持正確用人導向,嚴把幹部選拔的政治關、品行關、能力關,把思想正確、品性端正、能力過硬的幹部吸納進來,選拔出來;要精細化用人標準,建立健全考核評判硬性條件,發現幹部優勢,及時把那些願幹事、真幹事的優秀幹部挖掘出來、任用起來;要堅持「人崗一致」用人原則,結合各項工作實際,找準工作推進發力點,有針對性的尋找、考察、匹配、提拔一批好幹部,讓有為幹部在自身優勢工作上發光發熱。(作者:羅淇尹)

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