中國社會科學院日本研究所2020年度專業技術人員招聘公告由北京事業單位考試網提供：更多關於2020北京事業單位招聘公告,事業單位招聘公告的內容請關注北京事業單位考試網！或關注北京華圖微信公眾號(bjhuatu)，如有問題也可點擊聯繫各校區。
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一、單位簡介
中國社會科學院日本研究所由國務院批准設立，成立於1981年5月，是中國社會科學院下屬的專門從事當代日本問題研究的學術機構。根據中國社會科學院的基本定位，日本研究所以「學術殿堂」、「思想庫·智囊團」為任務目標，力爭成為國內一流、國際知名的研究機構。
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向,具有良好的學風、道德修養和職業操守,廉潔自律;
(三)具有碩士學歷學位;
(四)熟練掌握日語，適應國際交流的需要;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作;
(六)年齡不超過35周歲(1985年1月1日後出生);
(七)國家和我院規定的其他條件。
三、招聘人員範圍
京內戶籍社會在職人員、留學人員。
四、招聘崗位、數量及專業要求
| 部門 | 崗位 | 數量 | 專業要求 |
| 網絡資料室 | 圖書資料崗 | 1人 | 圖書館學、情報學、哲學、歷史學、外國語言文學類、政治學、民族學、社會學、計算機等相關專業 |
五、崗位職責
(一)進行網絡維護、微信公眾號運營、圖書資料管理;
(二)協助完成科研外事輔助管理工作;
(三)協助組織所內相關學術會議。
六、招聘程序
(一)發布招聘信息。自發布招聘信息之日起至2020年10月25日。
(二)資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、並通知應聘人員。資格審核未通過的人員不通知。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況取消該崗位招聘計劃。
(三)考試、業務考察。公開招聘採取考試和業務考察相結合的方式進行，擇優聘用。
1.考試：筆試，總分100分。
按照「幹什麼、考什麼」的原則，結合崗位特點出筆試試卷，應聘人員須攜帶身份證原件進入考場。筆試成績滿分100分，考試成績合格分數線為60分。筆試成績達到合格分數線的進入業務考察環節。若合格分數線以上人數達不到1:3比例，按實際人數進入下一環節。
2.業務考察：由本單位聘用委員會和學術委員會共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、外語口試、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數超過崗位招聘人數，對獲得2/3以上贊成票的應聘人員再進行考核評分，評分由在場專家根據應聘人員現場表現、成果發表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數，考核成績最高分人員進入下一階段程序。
3.實習：實習時間不超過兩周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。
(四)體檢。安排應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(五)政治考察。對應聘人員進行應聘資格覆審和政治考察。
因應聘人員放棄或業務考察、實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經研究，可視情況在獲得業務考察2/3以上贊成票人員中，按照考核評分由高到低順序依次遞補，或不再遞補並取消招聘。
(六)確定擬聘人選。根據實習、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
(七)公示。在招聘公告發布渠道對擬聘人選情況進行不少於7個工作日的公示。
(八)上報備案。報中國社會科學院人事教育局審核聘用人選資格條件、引進程序等，予以備案。
(九)辦理入職手續。經院人事教育局審核備案後，與聘用人員籤訂聘用合同，辦理入院報到手續。
七、聘用待遇
按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。
八、報名方式
應聘者請提交《中國科學院日本研究所公開招聘報名表》、《中國社會科學院日本研究所2020年人才引進招聘人員信息表》及其他材料掃描件至電子郵箱。電子版請註明「應聘+日本所網資室+姓名」
報名材料：
(一)《中國科學院日本研究所公開招聘報名表》(見附件);
(二)《中國社會科學院日本研究所2020年人才引進招聘人員信息表》(見附件); （編輯：劉然）