公開信收到了,一級企業創建我們怎麼看、如何幹?

2020-12-17 澎湃新聞

公開信收到了，一級企業創建我們怎麼看、如何幹？

2020-03-10 18:26 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務

在全力抓好疫情防控和安穩生產的特殊時期，公司堅持安全生產標準化一級達標創建信心不動搖、目標不動搖，工作要求不降、力度不減，各專業工作小組、各相關部門通過視頻會議、線上諮詢等方式，加強與協會專家的溝通聯繫，積極開展培植工作，安全生產標準化涉及的56個B級要素已全部完成首輪培植，針對差距不足制定了整改方案和計劃，任務表單化跟蹤落實整改，創建各項工作穩步推進實施中。

3月10日，中國化學品安全協會副總工程師郝軍代表協會向公司幹部員工發來《致金陵石化的公開信》，肯定了防疫期間公司積極推進安全生產標準化各項工作及成效，再次指出了創建工作的重要性和面臨的困難壓力，倡議公司幹部員工積極行動起來，卯足幹勁加速度、挑燈夜戰贏大考，齊心協力跨過創建「獨木橋」。

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致金陵石化的公開信

金陵石化廣大幹部職工：

在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情阻擊戰中，中國人民「越是艱難越向前」的鬥爭精神熠熠生輝。不畏艱險、迎難而上同樣是金陵石化人的精神寫照。在過去的58個春秋中，一代代金陵石化人，以堅忍不拔的意志，戰勝一個個困難，譜寫了企業發展的輝煌篇章。

2020年，金陵石化吹響了向安全生產標準化一級企業邁進的號角，主動提出要成為全國石化行業在安全生產管理上的標杆。一旦目標達成，必將使金陵石化在夯實安全基礎、築牢本質安全上實現質的飛躍，成為企業發展史上的裡程碑。

我們對金陵石化抱有十足的信心，因為你是中國石化的先進代表，是中國石化行業的驕傲。幾次到訪金陵石化，我看到了企業主要領導對創建一級標準化企業的決心，從根本上扭轉戰戰兢兢、如履薄冰的安全生產形勢，切實維護職工生命安全和身體健康權益成為企業矢志不渝的目標；看到了一位位中層領導卓越的安全領導力，他們用辛勤工作築牢業務保安；看到了一名名崗位職工對待安全生產的態度和能力，對待工作一絲不苟、精益求精。

但金陵石化不是沒有短板，不是沒有問題，不是沒有瓶頸。猶記得初到金陵石化，依然存在一些安全管理死角和基礎工作漏洞，生產現場距離「工完料淨場地清，溝見底軸見光物見本色」仍有一定的差距。隨著創建一級標準化企業工作的開展，金陵石化的安全管理提升已經成效初顯，相信身處其中的大家感受更加深刻。新年伊始，金陵石化以企業1號文的形式明確了2020年實現一級達標的工作目標，2月13日疫情期間，在安全生產一級企業創建工作例會上再次提出公司當前處於防疫的關鍵階段，但安全生產標準化創建目標不變，工作力度不減，我們對此深表讚賞。

目前金陵石化一級達標處於「人到半山路更陡，船到中流浪更急」的關鍵階段，務必加擔子、加勁頭、加速度，每一名幹部職工都應該行動起來，踴躍參與到一級達標的熱潮中來，實現你我的生產安全是大家最大的福祉，也是金陵石化最大的效益。須知，進軍安全生產標準化一級企業猶如趕考，是萬千優秀學子過獨木橋，絕不是「輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓」就能實現的。二月杏花八月桂，有誰催我，三更燈火五更雞。試問，哪個以考取清華北大為目標的優秀學子不正在寒窗苦讀、挑燈夜戰？

管安全就是管風險，防事故就是除隱患。創建一級標準化企業的過程就是「人機料法環」全方位的的風險辨識，也是排查治理隱患，降低事故風險的過程。同行企業的一名安全處長曾感慨，安全生產標準化一級企業標準太高了，企業想晉級一級企業，就要對A/B級要素否決項隱患全面整改，就要對低分要素管理短板扣分項進行改進與提升，通過一級標準化企業創建，廠容廠貌得到極大改觀，員工生產作業環境得到明顯改善，有效激發了員工愛企愛崗敬業的熱情。這家企業通過安全標準化一級達標履行了社會責任，彰顯了國企擔當，安全生產實現了讓職工放心、讓周邊居民放心，讓政府放心，最終收穫了「作為城市煉企不再搬遷就地發展」的許可。創建一級企業是提高企業安全生產水平有效途徑，也是企業構建鞏固安全保護層的最佳實踐，更是實現本質安全的必由之路。

趕考就得進步，就得改變。在陪著金陵石化趕考的路上，中國化學品安全協會精準施策，深度培植，歷史性地第一次配備了兩名擁有「一級達標卓越績效」的項目負責人，配置了最優秀、最有經驗的團隊，疫情在家辦公期間成立了專門的工作群，專題攻堅一個個瓶頸問題，疫情期間協會與金陵石化已經召開了七次視頻培植會，各項工作正在穩步推進。這些努力為的就是陪你們擠過那座獨木橋，奮力實現安全生產標準化一級達標，中國化學品安全協會與金陵石化同在。

我們希望，金陵石化人再次發揚「先想一步、先幹一步、領先一步」的精神，立刻行動起來，讓進度快一點，讓標準高一點，敢擔當、善作為、爭排頭，為你我的安全和幸福而戰！為一級標準化目標而戰！為率先建設成為世界一流煉化企業而戰！

致敬金陵石化幹部職工！

中國化學品安全協會黨委委員、副總工程師

郝軍

2020年3月10日

公司全體幹部員工要認真學習領會公開信內容，進一步堅定信心、鼓足幹勁，對標對表找差補漏、整改提高。各部門、各單位要結合貫徹落實公司職代會精神，將創建工作納入全年重點任務抓緊抓實，歡迎幹部員工利用大討論論壇等平臺積極建言獻策。近期，各專業工作小組要利用各種信息化手段與協會專家密切溝通，細化優化網絡圖施工表，對接落實措施、跟蹤問題閉環、動態調整任務，不失時機做細做實各類報表文案、制度程序、方案制定及各項普查排查等基礎性工作，切實加快各項工作的進度，確保如期實現達標創建。