隨著商業社會的不斷發展，湧現出了一個又一個的傳奇人物，像馬雲，劉強東，任正非，董明珠等等都是這其中的傳奇。而董明珠與其他人又不一樣，創業這種事對於女性而言本來就是不佔優勢的，董明珠能走到如今的地步，並且讓人們稱之為鐵娘子，實在是不容易的。
其實董明珠的創業之路也是十分艱辛的。最開始董明珠僅僅是在一家研究所裡做管理，像大多數平凡的人一樣一直在為別人打工。可是丈夫的去世讓她平淡的生活被打破，不得不扛起整個家庭的重任。即便如此，她還是在社會上盡力的拼殺，慢慢地取得了格力電器董事長的位置。一個女人能走到如此地位，艱辛程度實在是令人難以想像的，在董明珠當上格力的董事長之後，她曾承諾過每月給員工漲薪1000元，那麼現在真的實現了嗎？
其實董明珠對於員工薪資提高的最高程度就是：在六年的時間內，將格力創造的分紅拿出了363.95億為員工集體加薪。雖然這筆錢在六年的時間內不足以讓每一個員工的工資都每一個月加1000元。但是一個企業能拿出這麼多的分紅給員工加薪，已經是十分不容易的事情了，並且，董明珠考慮到員工的加班以及生活問題，在氣溫太高的時候，員工每個月還有1000元的高溫補貼。可以說確確實實是良心企業了，為員工著想。
除此之外，董明珠還承諾過讓員工擁有一人一居室。其實格力公司早在十幾年前就已經為員工建立了生活社區，員工公寓中有單人公寓，也有夫妻公寓，大多數的員工都是可以享受一人一室的，而且在這些公寓之中設備也是相當完善的，各種家具到位各種電器也十分到位。能夠有如此好的條件的員工宿舍的確是不錯的。所以這種承諾也算是一種大規模的兌現了。
董明珠的做事風格向來是雷厲風行的，不少人都將董明珠稱之為女強人。她想做的事向來是立即行動，說一不二的，無論是在汽車領域，還是在手機領域都是抱有極大的熱情，雖然結果並不是太理想，但是能夠敢打敢拼也是不容易的。並且由於董明珠本身的特點，她也在影響著員工，員工們也是十分的熱情，整個格力的工作氣氛也是十分的好。相信格力在未來一定會創造出更高的成就。等待格力的再一次進步。