2020 年 12 月 11 日，「疫後煥新，職向春天！——中央企業校園招聘創新發展高峰論壇暨『中智人才銀行』啟動」在中國北京人力資源服務產業園通州園區成功舉辦。
論壇由中智集團主辦、國務院國資委新聞中心支持，中船重工、中國電科等多家央企代表參會。央企、高校教師及學生共話後疫情時代的中央企業校園招聘創新發展。
2021高校畢業生規模再創新高
中智集團黨委書記、董事長卜玉龍在致辭中指出，中智作為一家以人力資源服務為核心主業的中央企業，在今年疫情特殊形勢下，充分依託自身在人力資源服務領域的領先優勢，為推動人才強國戰略實施作出了積極貢獻。此次論壇聚焦後疫情時期的中央企業校園招聘工作，同時啟動「中智人才銀行」，以實際行動深入落實黨中央相關決策部署的創新嘗試和積極努力。
教育部高校學生司副司長吳愛華在講話中指出：「面對年初疫情的衝擊，我們共同打贏了一場高校畢業生就業攻堅戰。2020 屆高校畢業生就業保持了總體穩定，好於預期」。他表示， 2021 屆畢業生就業工作已經開始，高校畢業生規模再創新高，就業形勢依然複雜嚴峻，希望大家以此次論壇為契機，立足服務高校畢業生就業工作，共話共商央企校園招聘工作的新趨勢、新變革、新未來。
人社部人力資源流動管理司副司長李祥偉在講話中表示，高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重，黨中央國務院高度重視高校畢業生就業工作。 「希望我們同心協力，採取多種有效措施、拓寬校園招聘主渠道，引導畢業生投身於國家經濟建設第一線 」。
中智打造人力資源O2O
隨著中國北京人力資源服務產業園通州園區的迅速發展，中智整合多年深耕人力資源服務的豐富經驗，以「中智人才銀行」為載體，突破人力資源行業傳統「遠程服務」模式，在北京城市副中心全力打造行業「O2O」新生態，旨在為廣大勞動者、企業和政府提供更全面、便捷的人力資源服務。隨著本次大會「中智人才銀行」的正式啟動，未來將為廣大勞動者持續提供全方位的專業服務。
論壇期間播放了《抗疫穩崗擴就業 對話央企負責人》短片，展現了中央企業作為國家主力軍，在今年「抗疫穩崗擴就業」工作中的央企責任、央企擔當和央企力量；會上，中智管理諮詢公司黨委委員、副總經理周晶帶來了《中央企業與高校畢業生就業供需信息發布》，通過數據分析、需求對比等研究發現，進一步促進招聘供需雙方的精準對接，更好地助推高校畢業生群體穩定就業。
企業與畢業生連線精準對接
主題分享環節，中國電科組織人事部副主任馮拓宇、通用技術集團人力資源部人才培訓部經理蔡焱、中智預才網首席營銷官管堃，結合實際，分享了在特殊時期校招工作中的實效經驗做法，為深入推進2021 屆校園招聘的招才引智工作，帶來了新思路、探索了新路徑。
京滬視頻連線環節，中國電科馮拓宇副主任、通用技術集團蔡焱經理、中智諮詢周晶副總經理，隔空對話上海交通大學、華東理工大學、上海大學、東華大學負責學生就業指導的教師代表及學生代表，圍繞校園招聘與就業指導，結合企業實際用工需求、選人用人標準、崗位勝任力分析等方面，精準對接高校畢業生的求職需求與意願，探索新的突破點、創新點，為疫情防控常態化下的央企校招工作帶來新的思考分析與探索實踐。
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