廈門網訊 （廈門日報記者 何無痕） 2018年12月，全市各區上報500人以上重點用工企業共251家，在職職工總數392977人，總缺工數16206人，約佔企業用工需求總數的3.96%，比去年同期總缺工數增加1090人。
為服務我市重點企業春節期間及春節後用工需求，加強企業用工保障，保持節後用工平穩，促進全市經濟健康發展，市人社局制定了《2019年春節前後重點企業用工服務工作方案》，精準服務重點企業用工，幫助重點企業解決春節前後用工緊缺問題。
精準推送崗位信息
發揮失業人員登記庫作用，向失業人員推送企業崗位信息
市人社局摸清重點企業用工需求，加大人崗對接推送力度，多渠道主動對接推送企業崗位需求信息，開展供需信息精準匹配對接和精準推送工作。
發揮失業人員登記庫作用，主動向失業人員推送企業崗位信息，重點推送線下市場招聘信息，讓失業人員了解企業需求，為失業人員再就業提供服務；發揮省外勞務輸入基地和市外省內村居招聘網點作用，加強勞務合作信息推送。向省外勞務輸入基地主要推送重點企業用工信息，向省內村居招聘網點主要推送線下專場招聘信息；根據重點企業意願，向人力資源服務機構推送重點企業用工需求信息，擴大崗位需求信息的宣傳面及受眾面。
同時，製作重點企業招聘信息二維碼，結合「春風行動」活動，在來廈務工人員入廈較為集中的地方如汽車站等，推送我市招聘信息，方便來廈務工人員求職就業。
開展線下專場招聘活動
測算重點企業進場招聘場次，滾動安排招聘活動
市人社局將根據收集及匯總分析的企業用工需求，針對性開展線下現場招聘活動。
節後，廈門人力資源市場將針對全市重點企業節後開展「日日辦招聘」活動，測算重點企業進場招聘場次，滾動安排招聘活動。各區人力資源市場節後一個月開展「天天場」招聘活動，節假日照常運營。並針對重點企業、重點務工人員集中區適時召開節後專場招聘會，針對本市就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象，組織開展就業援助專場招聘活動。
節前、節後市人社局還將組織重點企業前往臨夏州招聘，並於節後組織缺工重點企業赴省外和閩西南協同發展區開展現場招聘活動。
值得一提的是，市、區兩級人力資源公共服務機構舉辦或開展的線下市場招聘、外出招聘、校園招聘、校企合作活動，優先安排重點企業參加，優先保障重點企業的招聘需求。重點企業派員參加(每個企業每次限2人)市、區人社部門組織的市外招工、招聘活動，所發生的交通費、住宿費由人社部門補貼50%，招聘活動費用統一由主辦方承擔。重點企業在市、區兩級公共人力資源服務機構舉辦的線上平臺發布招聘信息一律免費；在所屬的線下人力資源市場開展招聘，一律免進場費和攤位費。
加強綜合保障
引導企業員工春節期間在廈穩定就業、節後及時返崗就業
市人社局將加強綜合保障，出臺獎勵措施，引導企業員工春節期間在廈穩定就業、節後及時返崗就業；鼓勵企業積極採取措施穩定職工隊伍，鼓勵人力資源服務機構、個人為企業引進勞動力，精準服務重點企業用工，幫助重點企業解決春節前後用工緊缺問題。
市人社局還將聯合殘聯、工會、婦聯等有關部門(單位)共同做好2019年「就業援助月」、「春風行動」等活動。為城鄉勞動者特別是就業困難人員、殘疾登記失業人員、被徵地人員及海域退養漁民提供更具針對性和有效性的就業服務，要組織開展「精準就業幫扶專場招聘會」，有針對性開發公益性崗位安置就業困難人員、殘疾登記失業人員、被徵地人員及海域退養漁民實現就業。同時，持續做好對口幫扶地區務工人員在廈就業創業服務，引導對口幫扶地區務工人員較多的企業儘量不裁員或少裁員。
數字
全市新增就業多少人？
記者從市人社局了解到，2018年全市新增就業18.69萬人，完成年初計劃116.8%。至2018年12月末，全市用工登記企業9.79萬家，登記用工總數204.9萬人，較上年同期增加6.56萬人，同比增長3.31%。其中本市戶籍登記在職人數約佔30%，非本市戶籍約佔70%。
哪些省份
來廈務工人數最多？
其中，2018年12月末登記在職職工中，人數最多前十名的省份為:
相關
將組織缺工企業開展節後招聘活動
企業可於28日22時前報名
為做好年終歲首企業用工服務工作，積極引導勞動力跨區轉移，市人社局、市人才服務中心、市勞動就業管理中心擬定於春節後組織缺工企業赴河南省、四川省、江西省、湖南省、貴州省、廣西壯族自治區及福建省等地開展招聘活動，有意願參加的企業可於1月28日22時前報名。
一、活動線路
分八條線路展開，具體如下:
二、報名方式
登錄廈門市重點產業人力資源服務平臺，通過「外出招工報名」模塊進行報名。報名時須提供詳細用工情況(企業簡介，所需崗位、工種和數量，工資福利待遇等)。在網絡報名的同時，務必跟所屬區就業中心報備。另外，報名參加龍巖線路的企業，需按照龍巖市人力資源和社會保障局的報名方式進行報名(報名方式見附件)，報名成功後還需登錄廈門市重點產業人力資源服務平臺進行報名才可。
三、報名要求
崗位需求50人以上，工資福利待遇較好，用工管理規範，500人以上重點用工企業優先。
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