26歲的範榮榮，原在合肥一家製造企業做品質員。春節過後，受疫情影響，她沒有選擇外出返崗，而是在老家附近找工作。今年3月，範榮榮在宣城市一家新能源企業開始了新的工作。
「疫情防控期間，人才市場不開門，線下的招聘活動轉移到線上。我在安徽公共招聘網上找到了現在這份工作的。」3月16日，範榮榮告訴記者，網上找工作很便捷，搜尋地區、崗位、薪酬等關鍵詞，就能篩選出自己的意向企業。這次線上求職，範榮榮仍然找到了一份品質員的工作，「因為有工作經驗，容易上手。」
找到了意向企業，接下來的流程很簡單。「企業招聘信息上有聯繫方式，可以電話面試，按要求提交簡歷，足不出戶就能找到工作。」範榮榮說。
宿州姑娘彭文秀也通過線上招聘方式找到了工作。「我之前在合肥一家快餐店工作。疫情發生後，老闆告訴我們，門店會歇業較長時間，如果等不及可以重新找工作。」彭文秀說。於是，彭文秀開始網上求職之旅，最終通過應聘進了蕪湖美智空調設備有限公司。「蕪湖離宿州有點遠。上個月底，企業包車來接我和其他員工上崗，想得很周到。」彭文秀說，只要利用好網絡招聘平臺，疫情防控期間找工作並不難。
「找工作，人力資源服務機構幫了我大忙！」合肥聯寶的新員工劉本建快人快語。35歲的劉本建原在淮南售賣牛肉，一場突如其來的疫情，讓他的生意歇了下來。「生意不好做，人也不能閒著啊，我就想去找工作。」劉本建說。
去哪找工作？怎麼找？從來沒上過班的劉本建，一時沒了頭緒。「網上招聘信息很多，但我不好辨別。一個朋友告訴我，他通過合肥的一家人力資源服務機構找到了工作。」劉本建說。心裡有了底的劉本建，立即聯繫上了朋友介紹的這家機構，「工作人員篤定地告訴我，可以幫我在合肥找工作。於是，2月中旬，我就坐火車來合肥求職了。」
在這家人力資源服務機構的辦公室，劉本建遇到了好幾個像他這樣「上門」找工作的人。「大家都很默契，每人間隔一米遠，等著工作人員介紹工作。」劉本建告訴記者，在面談了就業意向之後，工作人員給他介紹了幾家企業，最終他選擇了合肥聯寶。「現在，我在聯寶電子主板倉庫工作，負責物品進庫出庫。」劉本建說，企業開出的月薪是6000元，挺有吸引力。為此，他又推薦了老家的兩個朋友也來這裡工作。
記者採訪中發現，除了網上求職，有不少務工人員選擇了「朋友推薦」這一渠道。「這陣子，我推薦了4個朋友來企業上班。」3月17日，合肥海爾電冰箱有限公司員工趙軍紅自豪地說。疫情期間，海爾製作了「願為你提供工作崗位」的電子海報，鼓勵員工轉發朋友圈，帶動朋友來上崗；同時，企業線上求職渠道也十分暢通。截至目前，合肥海爾工業園春季線上招聘人數達2200餘人。
3月17日至19日，宣城市分別在古泉鎮、養賢鄉、沈村鎮開起了鄉鎮巡迴招聘會。這是疫情發生以來，宣城市首次舉辦的線下招聘活動，有10多家企業提供了700多個崗位。
在養賢鄉的招聘會上，48歲的唐臘花找到了一份電子廠的工作。「我之前辭了工作，又不懂網上應聘，正愁著去哪找事做呢，政府就把崗位送上門，太方便了！」2月20日中午，唐臘花高興地說。
據宣城市人社局有關人士介紹，這次鄉鎮巡迴招聘會劃定了封閉區域、壓縮了招聘規模，要求求職者分批次、分時段入場，每次進場人數控制在30人以內，並對現場區域進行消毒、對進場人員測量體溫，確保招聘會安全有序開展。「招聘會上人不多，現在大家都知道不能扎堆。」唐臘花說。
記者了解到，疫情防控期間，我省推出很多新招實招方便務工人員求職就業。對暫時難以外出且有就業意願的農民工，開發一批就地就近就業崗位；對確家庭困難的，按規定通過公益性崗位託底安置。同時，開發「職等你來」勞動者就業小程序，實施「網上招聘不停歇，就業服務不打烊」的線上春風行動，讓務工人員求職之路更暢通。（記者 田婷)