華為對應屆畢業生實行年薪制的消息今早竄上了熱搜。
很多人看到消息第一反應就是,華為這樣的薪酬制度真的是下狠心要招募人才啊,夠誠意!
大企業都知道,重視科技發展根本就像要重視人才的培養。
應屆頂尖畢業生開到年薪最低100萬,最高201萬,這強有力的激勵了廣大優秀畢業生到華為去。
如今的華為已經不再是過去弱小的華為,而是擁有雄厚研發實力的華為。
越是強大的企業,人才儲備越是要重視。
因此,任正非籤發的華為總裁辦郵件,實行對2019屆頂尖學生的年薪制管理辦法來的正是時候。
郵件顯示,華為今年將從全世界招20-30名天才「少年」,往後每年增加,調整隊伍作戰能力。並制定了2019屆頂尖學生年薪制。年薪89.6萬起,201萬封頂。
雖然說是應屆畢業生,但可不是普通大學畢業本科應屆畢業,郵件內容清楚顯示,每一位都是博士起底的人才。
不過光是實習的薪資就讓人如此眼紅,轉正後的薪酬更是大寫的「高」吧
知識改變命運比吐槽了好多年,真的放在科技企業裡才產生了應有的價值。
技術是第一生產力這句話自古以來都是硬道理。
華為之所以有如今的發展的勢頭,技術實力是頭部原因。
與美國貿易一戰,華為全球聞名了。
如今華為在5G技術上保持領先,未來6G,7G,8G,9G,會要求高層次的科技水平。人才儲備現在開始顯然是大勢所趨。
任正非也表示,華為的隊伍,會因為這群人變得更加有活力,相信在未來三五年,華為面貌會煥然一新。
華為除了手機科技,在很多其他科技領域都做的戰績斐然,海底光纜,網絡基站建設等等。未來華為想要構建的科技王國,也讓人充滿期待!
如今華為已經成為全國畢業生畢業最想加入的第一企業了,人才洶湧,未來可期。