只問耕耘，莫問收穫。傻人有傻福。
懂得付出的人，才會享受到「給比拿」永遠快樂的快樂；才是走出「小聰明」而具備「大智慧」的人；才是最幸福的人。
朋友的孩子，在一家上市公司幹全職，一天他忽然跟他老爸說，他不幹全職了，整天只有付出，只有消耗，比幹兼職多不了多少錢，也看不出對升職有什麼作用，他還是幹兼職吧。朋友當時沒多說什麼，思忖一半天，給他發了這麼一則微信：
「孩子，你快而立之年了，你的事情你做主，老爸只是說說自己的想法。
我認為職場多付出是應對可能風險的上上選擇。
專業付出，讓自己成為你那個領域的頂尖的人，憑專業的知識和技能徵服同事、老闆、同行；人脈付出，以能力眼光和人品交結自己的貴人；膽識付出，通過讀書、觀察、思考和實幹等途徑，提升自己的洞察力決斷力行動力等。
比如你目前相對不錯的報酬，有可能是公司對全職員工辛勤付出的一種回報，一種隱性的福利。你不幹全職了，暫時會有，以後還會有嗎？你的合同續籤，也是公司對你過去付出的肯定，你不幹全職了，公司還會這樣對待你？
任何公司都要建立確保公司長盛不衰的機制，不讓公司因任何人的流失而影響發展。它們固然要淘汰掉隊分子，優秀的員工也不是立竿見影就能晉職加薪，但一定會有確保公司能留得住最優秀人才的機制。
公司留不住對公司做出貢獻的人才，讓付出與回報不成比例，這是目前體制內一些單位的弊端，但對於私企不大可能，尤其是你們這樣已經有良好聲譽和一定地位並已上市的大公司。
何況在任何公司都會有付出與回報不太對等的問題。照老爸看，讓自己付出、付出、付出，給公司創造出更大的價值，是應對潛在風險與挑戰的最好選擇。
為公司並沒有做出多麼卓越的貢獻，卻患得患失、斤斤計較，我強烈地感覺到，你辭掉全職對公司、對自己都不是最優的選擇，雖然我對你們公司不很了解。即便有其他選擇，也應經受得住這個消耗，在更多的付出中，在成就公司的努力中成長自己。
人們的眼睛都是雪亮的，付出也不是秤稱鬥量；過於計較就是格局小，格局小的人走不遠，哪兒都不會太歡迎。
怎麼決定看你的了，可以為提升自己自加壓力，萬不可為丁點得失而小了格局。一步錯步步錯，不幹容易回頭難呀。」
我很贊同朋友的看法：不計代價的付出，為公司創造更大價值、做出更大貢獻，才是職場法則的精髓，才是拼職場的王道。那些精緻的利己主義者所謂的「厚黑學」算計，大多終究是「機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命」。
吃虧是福，吃虧才是大便宜。有格局的人首先考慮的是社會、是公司、是團隊，在對社會、公司、團隊的辛勤的勞動、無私的付出與奉獻中，實現自己的人生價值。
萬事萬物往往充滿了神奇的辯證法，就像所說的「人在做，天在看」一樣，越錙銖必較的反而什麼都得不到，越無私付出的最後得到的卻是世俗豔羨的人生。也就是說，一般世俗意義上的成功、回報，只不過是付出與奉獻的副產品罷。
36歲後才下海創業的董明珠，是從最基層的銷售員做起，很多日子一天睡覺不超過5個小時，有時睡夢中想的都是怎麼追回餘款；不斷地為公司出實招、出高招，讓公司不斷壯大，格力在這個過程中實現了發展，自己也在這個過程中走向了人生的輝煌。
越成功的人越努力付出。從金山退隱時的雷軍，據說已「不差錢」了，創業「小米」公司後，他仍然一如既往，第一個來公司，最後一個走。他說「我賺錢的欲望沒有把一個東西做成功欲望高，可能也就是因為只為成功不為賺錢，使得小米發展越來越快，口碑也越來越好，性價比高，收到很多粉絲的歡迎」。
全力付出奉獻、創造貢獻價值，是很多成功人士的不約而同的選擇。
大家知道吳夏蕊嗎?2005年從大學講臺走向田間地頭的女博士。
「一個女孩子怎麼會喜歡和土地莊稼打交道呢？很多人這麼問我，」在2016年11月央視播出的《創業英雄匯》中， 吳夏蕊說。
「博士」光環並並沒能讓農民相信她，沒有人願意種植她宣傳的全然陌生的「洋莊稼——燕麥」，政府也半信半疑……行走在1米多高的藜麥田間時，很多次吳夏蕊欲哭無淚。天氣突變、村民不配合、「連一塊試驗田都找不到」……
想起以前在高校當老師的「體面」，這個在大學校園整整待了8年的女博士，內心酸甜苦澀一應俱全。但她沒有放棄，挨家挨戶串門，一畝一畝地進行合作，這位溫婉、知性的女博士越來越潑辣了，各項農活兒也越來越嫻熟了，她和農民朋友大成了一片，「我就是一位農民」。在銀川市永寧縣政府的支持下，她得到了第一塊試驗田。
之後，推動發明了手推式多行藜麥精播播種施肥機、精量定位覆膜多功能播種機等，實現多項作業一體化， 「發展智慧農業，真正將農民從土地中解放出來。」建成了藜麥加工生產線，實現了藜麥烘乾、除皂苷、研磨、脫皮、精選、分級包裝自動化。 拓展線下銷售渠道。同時建起了「藜享商城」，實現對寧夏藜麥的口碑傳遞，延長藜麥產業鏈，提高附加值。公司年收入達到上千萬元。
截至目前，吳夏蕊帶領科研團隊以「分享農業」為目標，累計種植藜麥從開始的1畝地到現在全國十幾個省份1.2萬畝的合作種植，帶動農民年均增收2萬元至3萬元，是原本種植小麥、玉米的3-5倍；還建成了藜麥育種和種植示範基地，寧夏藜麥育種科技研發中心，綠峰源博士工作站、實驗室等，與甘肅、內蒙古、新疆等省區也有了合作。
她的團隊先後獲得中國創新創業大賽等2項國家級、4項省級和16項市級創新創業大賽榮譽。她本人榮獲「第十屆全國農村青年致富帶頭人」稱號，入選自治區青年拔尖人才培養工程，榮獲十二屆「寧夏青年五四獎章」等。去年他們團隊獲得了「2019CCTV中國創業榜樣」，頒獎典禮上她第二個上臺領獎。給他們的頒獎詞是：從城市到鄉村，從繁華到荒涼，多少人離開，她卻折返。山川作伴，藜麥私語，多少執著守日夜，多少寂寞卷春秋。她激活沉睡的鹽鹼地，讓貧瘠裡滋生出新的希望……」
回報的鮮花浸透了多少付出的淚泉。
神州大地上還有寫不完的可歌可泣的援邊援疆援藏的故事。
甘肅省隴南市宕昌縣位於甘肅南部，自然條件差，是國家級貧困縣，是隴南地區脫貧攻堅最難啃的一塊「硬骨頭」。2018年，天津大學本科畢業3年的「90後」青年教師冮皓，被派駐到宕昌縣大寨村擔任駐村第一書記。
冮皓說，「要想老百姓信得過，就得把水泥地來坐，吃得下土面，喝得下井水，還要和他們的小孩交朋友。」因為怕村民們反感，冮皓告訴隊員們不許在村民家拍照，「在大寨村照的第一張照片是一位村幹部偷偷拍的，這也成為了我們入戶留下的唯一一張照片。」
冮皓挨個村、挨個工地跑了一個多月後發現，掛麵有很大的市場潛力。「當地各類農副產品具有強烈的區域性，口味只適合當地市場，比如掛麵加很多鹽，非常的鹹；另一方面，當地一日三餐幾乎都是麵食，掛麵需求量非常大，尤其是鄉鎮農村；另外村中平均人均耕地僅兩分地，青壯年多外出務工，無法發展農業。因此我們發展集體經濟的時候，堅持市場導向，以內銷促發展，我們引入「流量產品」，零售商「階梯式結帳」等概念，競品產品定價2.7，流量產品定價2.5，低於當地掛麵平均價格，搶佔一定的市場佔有率，平均毛利潤在0.6元左右。」宕昌縣各區域鄉鎮大約有2000多家超市，他們在縣，各鄉鎮，各個村子挨家超市去談合作，前後共跑了400多家超市或者雜貨店，目前合作商家175家，覆蓋隴南市9個區縣。
冮皓向天津大學申請了30萬元資金，又採購了一套先進的掛麵生產線擴大再生產。如今，冮皓創辦的天津大學扶貧車間，已經可以實現日銷一萬斤，直接解決了村裡15名以上建檔立卡貧困戶的就業問題，帶動了88戶356人脫貧致富。
冮皓一方面依託大額訂單進行外銷，另一方面上線各電商平臺。最近，他又和天津大學的同學們啟動起帶貨直播，幫助宕昌縣百餘種特色農產品擴展銷售新渠道。在天津大學消費扶貧的帶動下，學校集中收購村裡貧困戶家中綠色的農副產品：學校後保部採購村裡花椒800斤，校工會採購花椒1800斤，總值約286000元。冮皓還幫忙聯絡縣農發公司收購村上的蜂蜜600多斤。也因此，每一位天大師生都參與到扶貧工作中來，為當地老百姓盡一份心意。
冮皓說：「脫貧攻堅是一場硬仗。習總書記曾經說過，功成不必在我，但功成必定有我。我們青年人要有理想、有擔當，我們要學會平地起高樓，不要怕困難，方法總比困難多。要不忘初心、牢記使命。老百姓把日子過好了，我們國家自然也就繁榮昌盛了，民族自然也就復興了。」
2020年5月六日，央視《新聞聯播》報導了天津大學「90後」青年教師冮皓深扎脫貧一線的奮鬥故事。 上《新聞聯播》，不要說我們普通老百姓，就算是千萬億萬富豪，又有多少人能做到？而冮皓的報導，聯播差不多3分鐘，他正是在為扶貧工作的卓越付出中，貢獻了極其正面的社會價值，成為一代熱血青年的標杆。
國家有時候聽起來好像挺抽象，可沒有國家層面的直接推動，一窮二白的新中國，能有現在的五彩繽紛？沒有「改革開放」的大筆擘畫，能有雷軍的「小米」、董明珠的「格力」？沒有「小米」的成功，能有眾多員工的紅股?沒有「格力」的興盛，能有每個員工一套房的福利？沒有華為公司的整體業績，能有全部員工的高新？
大河無水小河幹，今年中國的消滅絕對貧困、全面實現小康，絕不是哪一個或那一批公司團隊的作為，而是整個國家行動，才創造了人類歷史的奇蹟。眾多公司的繁榮發展，絕不只是是哪一個或那幾個員工的手筆，而是整個公司集體力量與智慧的結晶。
在美國自然就會說英語，在北京生來就會講好普通話。在我們大中國，就沒有絕對貧困，在品牌公司裡少有低收入群體。把個人全部的智慧與力量，付出與奉獻到公司的發展中，讓公司的發展融入到祖國的繁榮富強中，這才是真正的快樂，這才是做人的大智慧，這才能獲得真正的幸福。冮皓就是這樣大有作為的青年人。
贈人玫瑰，手留餘香。對人、對公司、對國家，都是一個理兒。
「世間自有公道，
付出總有回報。
說到不如做到，
要做就做最好」
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