在職場,聰明過頭不一定是好事,還會讓你成為別人的墊腳石

2020-12-20 蕭談職場

小張在一家公司做企劃,公司還是不錯,有幾百人。小張自己也是名校畢業,而且當初還是以面試第一的身份入職,當初面試還受到了副總的表揚,所以有點驕傲,覺得自己很厲害,對同事誰都不服。

由於公司最近接了一個大項目,現在正是在制定市場推廣方案,而且領導提前給每人發了郵件,要求大家提前做功課,到時候在開會具體討論。這天早上,也是例行開會,領導先是老生常談,講了一堆廢話,然後就講到方案的事情,方案框架大家郵件早就有看過,現在就開始暢所欲言,說說大家的想法,這次方案要怎麼做。

開始大家都保持沉默,小張新來乍到,初生牛犢不怕虎,而且你們都不說正好突出我的表現,於是就站起來,開始發表自己的觀點,要怎麼做,自己又是什麼設想,但小張卻是有點實力,領導也是頻頻點頭。後面也有同事發言,但大家發言都是很保守,而且都是傾向於自己不明白的地方,反而大談特談的沒有,小張還有點高興,覺得自己的建議最好,同事們的都沒自己的建議完整,領導肯定喜歡。果然快散會的時候,領導就總結到,今天就先到這裡,然後大家回去都寫一份完整的方案發給我,最後還重點表揚了小張,說小張很多想法都讓人眼前一亮,值得肯定和學習。

散會後,小張也是開心不已,覺得自己的心思沒有白費,想了好幾天。但小張不知道的是,同事們其實很多人都有想法,但都沒提出來,按照慣例這這只是前奏,後面更精彩,但小張新來不知道,開會只是走一個流程,最終還是要看書面的報告,說以你說得越多,人家就對你越了解,然後再結合自己的想法優化出一個更好的方案。沒過幾天,領導就公布了方案,結果卻不是小張中獎,而是另外一位同事,他結合小張有的想法做出來一更好的方案,讓小張有點傻眼。

俗話說「槍打出頭鳥」,在職場上,鋒芒畢露不是一件好事。喜歡展示自己的小聰明,結果卻是處處吃虧,反而是那些有大智慧,心機厲害的人,不知不覺就把你給忽悠了,讓你成為別人的墊腳石。而且有才有能力是好事,但是不懂得藏拙,只會一時風光,註定走不遠。

就像鑽石一樣,它本身是不發光的,只有給他一束光它就光彩奪目。所以在職場也是一樣,你要找到欣賞你的人,讓他給你提供舞臺,你才會有機會施展才華,你的價值才會被認可,不然你也就跟普通石頭一樣,泯然大眾。

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(轉載請註明來自百家號:蕭談職場)

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