開工大吉 | 2019新年開工指南

今天是新春開工第一天，大家紛紛回到熟悉的城市，重返熟悉的團隊，重新打起精神，繼續奮鬥！

一年之計在於春，在我們循序漸進地去適應工作的同時，需要我們提早進入狀態！

那麼，在節後，HR該如何為開工準備呢？

身體是革命的本錢，雖說是老話重提，但它是最重要的。健身，既能提高身體免疫力，又能改善你整體的身體和精神狀態，你的模樣往往和職場地位息息相關。

找出健身卡，穿上跑鞋，每天給自己規定一個最低的運動量。你可以找私人教練，也可以下載個運動APP自己跟著做，或者你還可以從步行、跑步、騎行這些最簡單的入手，花點時間找到最適合自己的運動方式。

新年開工，精心設計一下今年的職場形象，提升形象完全可以從新年開工開始。

審視一下自己的生活和工作，重新定位一下自己的節奏，適時調整，設立一個可執行的小小方案，比如每周跟同事一起吃個飯，晚上十一點前睡覺，多走走路……

培養好的習慣，從新年開工的第一天開始，持之以恆，變成更好的自己。

春節過後，都是招聘的旺季，招聘工作在這時候就顯得特別重要，首先，HR要了解員工回崗的情況，聯絡一下部門之間的關係，看是否發生了新的人事變動？為節後的第一場人才招聘做好準備！

同時，在節後，如何在薪酬方面做出調整，留住老員工，吸引新員工，激發員工的工作熱情，降低企業運營成本，提高盈利水平，也是HR需要重視的。

總之，根據自己的年度規劃，並做相應的調整，提高工作效率，改變，從現在開始。

時間從不等人，只有在每一天全心投入，包括對於未來的投入，才可能在未來嶄露頭角。列出每天為未來的一小時，可以是寫作，可以是聽職業技能方面的課，還可以是閱讀跟職業相關的書籍，重點做筆記，或者還可以是健身等等。

新開工時可以帶些家鄉特產分送同事，可以適當買些巧克力、堅果類乾淨精緻的小零食在工餘與大家分享，不突兀，又自然大方。年後開工是一個你改進職場交際能力的重要時刻。

新年開工免不了大家會在工作群裡，起起鬨，發發紅包之類的。搶到紅包的時候，記得禮貌道謝，適當地時候，自己也發發紅包，活躍氣氛，也彰顯個人魅力。

同理，新年同事們的聚餐請客也較多，儘量多參與，在聚餐時多是AA制，如有一些公用的費用，可以適當多主動承擔。如果是互相請客的，不要只做客不做東。

總之，職場上的一些小事往往能看出一個人的情商，做一個大方的人，多給予，養成習慣慢慢會改進人際關係。

相信每個HR在新年的時候，都會給自己一個目標，書面寫下來的也好，在心裡默默計劃的也好。

列計劃一定要實現！學下扎克伯格，今年最重要的目標是什麼，每天去做，每年一個目標就一定能實現。是脫單還是掙一個億找出你認為最重要的唯一一件，計劃行動落實到每一天，雖然目標件件都覺得很重要，但只有一件最重要，那就先實現這個最重要的再做其它的吧。

每周做點與平時不一樣的事，突破一下自己。比如去一個從來沒去過的地方？參加一個聚會？

有了想法不妨計入自己備忘錄和日程表，如每周六給家人打電話，不僅心裡這麼計劃，列入你的日程表，每周六提醒你。

趁著新春開工還不是太忙，立刻做起來唄。

每天一張照片/一段文字/一個短視頻，每天記錄下來生活的點點滴滴，一年以後看會很有意思。現在有的是這樣的App，比如各種日記App，只要一句話，一張照片，就能方便記錄你一天的狀態。

如果你有一種「以前都不知道怎麼過的」想法，不妨從今天起每天記錄你的人生。

春節長假對每個HR來說，這幾日都有了與平時不一樣的經歷。春節常是一個重要的面對責任和意義拷問的大日子。

新年開工不妨好好想想，現在的跑道對不對？如果對的，就拼吧，讓生命無悔。如果真的不對，就換吧，讓人生無憾。新年就當自己是個職場新人一樣。

時間如箭只會射向一個方向，我們不需努力就能得到的就只有年齡了。只有先幹起來，才能知道對不對。

生活不會總是順心如意，但只要朝著陽光走，影子就會躲在身後，刺眼，卻是對的方向！

幸福都是奮鬥出來的！2019加油！

祝大家新春快樂，開工大吉，事業興旺！

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