GAP高管集體減薪,8萬員工停薪休假,中國新品剛上市就直接打對摺

2020-12-04 中國經濟周刊

《中國經濟周刊》記者 宋傑 | 上海報導

「童裝5件252元,真的太便宜了,千萬別倒閉!」家住上海的沈女士最近一口氣給娃買了5件GAP的童裝,因為她聽說這家美國服裝品牌「好像快不行了,打折促銷有點猛。」

店內有顧客在選購童裝,因為折扣優惠,已選了好幾件(《中國經濟周刊》記者 宋傑|攝)

這到底是是怎麼回事?

美國服裝巨頭GAP集團(紐約證交所:GPS)4月23日發布消息稱,由於新冠肺炎疫情導致其關閉了位於北美絕大部分門店,GAP持有的現金正以驚人的速度消耗,預計到下周,其銀行帳戶裡將只剩7.5-8.5億美元的現金和現金等價物。目前公司宣布已暫停給8萬多名公司員工發放工資,讓員工無薪休假,其高管和董事會將採取減薪措施。

4月27日,有外媒報導稱,GAP正在告知供應商停止向其發送之前為夏季商品訂貨的訂單,電子商務平臺除外。雖然它不想破壞其供應鏈,但該零售商告訴其供應商,新冠肺炎大流行改變了其業務,且在線銷售「無法彌補關閉商店帶來的麻煩」。

雪上加霜的是,GAP的信用評級在標準普爾全球評級近期被下調,目前評級為負面,或將對公司後續融資產生負面影響。

全球8萬門店員工停薪休假,中國經營目前一切正常

4月27日,《中國經濟周刊》記者探訪位於上海靜安區南京西路上的GAP中國最大旗艦店,兩層的旗艦店包括一樓的男女裝,和二樓的童裝、「gap body」家居系列。記者在現場看到,店內陳列及經營一切正常,有不少童裝新品剛上市就直接對摺,原本就減價的商品還能再打6折,而目前在GAP的美國官網上,所有品類商品都在促銷,最高2.5折。營業員告訴記者,打折只是促銷手段,並沒有聽說中國公司有什麼變動。

GAP童裝新品剛上市就直接對摺(《中國經濟周刊》記者 宋傑|攝)

靜安區相關負責人4月28日回復記者關於「GAP在該區域經營狀況」的問題時稱:「中國地區經營正常。由於公司高管目前都在境外,不便接受採訪。」

目前,GAP集團在全球擁有近4000家門店,70%以上位於北美,貢獻了近80%的收入。據外媒報導,在未來1年內,GAP可能無法安然無恙地生存下去,面對全球範圍內的大面積停產,業務受到重創,GAP需要借貸更多資金。GAP還表示,已經暫停向停業門店的租金支付,並正在與房東談判推遲付款、更改租賃協議,或者在某些情況下終止租賃並永久關閉一些門店。北美暫停營業的門店租金將達到每月約1.15億美元。

外媒分析認為,長時間的停業只會使GAP更難實施其贏得購物者的計劃。GAP的問題也說明,即使是擅長電子商務的實體零售商,也無法倖免於這場流行病的經濟損失。該公司在網上的銷售額約佔20%,總額超過30億美元。但在危機期間,人們的消費轉向了必需品,而不是衣服,這更是因為數以千萬計的美國人在家工作,不能外出。

GAP執行長索尼婭辛加爾(Sonia Syngal)今年3月底公開表示:「我們現在必須採取更深入的行動。」

而這種「深入行動」包括採取11項「自救」措施:

1.從循環信貸融資中提取的全部5億美元;

2.撤回2020年3月12日發布的2020財年全年目標;

3.推遲先前宣布的2020財年第一季度股息的記錄和支付日期,並暫停2020財年剩餘時間的常規季度現金股息;

4.暫停股票回購;

5.在2020財年將計劃的資本支出減少約3億美元;

6.審查所有運營支出以尋找減少支出的機會;

7.根據商店重新營業的時間將庫存調整為預期的銷售趨勢;

8.在美國和加拿大的大多數商店團隊休假,暫停付薪資,但繼續提供適用的福利,直到商店能夠重新開業為止;

9.減少全球企業職能部門的員工人數;

10.暫時降低整個Gap領導團隊以及董事會的薪酬;

11.暫停因疫情而關閉的商店的租金支付。

不止是GAP,據GlobalData Retail估計,約40%的美國商店已經關閉,服裝連鎖店正準備迎來更多的「休假」,其規模將撼動整個經濟,因為約有5200萬美國人在美國從事零售業。據最新數據,近五周內,申請失業救濟的美國人數量達到了2645萬。

「中國是GAP最大的增長計劃」

其實,在美國疫情大爆發之前,GAP這些年已經在應對巨大挑戰。今年3月,GAP發布的財報顯示,2019財年,GAP銷售額164億美元,同比下滑1%。但淨利潤為3.51億美元,同比下滑65%。

東方證券的一份名為《GAP成長啟示錄》的研報中曾經梳理GAP上市後經歷的三個階段:穩步成長期(上市後至90 年代初)、高速成長期(1995年至1999年)和動蕩的衰落期(2000年之後)。

GAP被業界封為全球時尚業界 SPA 的鼻祖。SPA 的中文直譯是「自有品牌服裝專業零售商」,它最初的定義是從商品企化、生產、設計和直到零售均由總公司負責的一體化運營方式。SPA 的本質是「將顧客所需求的價值用最適合的調配方法和提供方式來實現」,圍繞這一目標,GAP進行了一系列的改革,減少了供應鏈環節,壓縮了物流費用和時間,同時讓企業的回款更為順暢,現金流更健康。

東方證券指出,GAP在高速成長期年均開店增速達到15.79%,新店遍布美國各大城市,同時對老店的面積進行了拓寬,在公司經營總面積不斷擴大的同時,經營效率並沒有落後,同店效益依然保持同比增長,考慮到GAP該時期開店都採用直營模式,其強大的管理能力可見一斑(GAP該時期銷售收入近50億美元,相當於國內8個美邦服飾的銷售收入,如此大的市場規模亦能保持銷售收入年均20%以上的增長,實力可見一斑)。

GAP於 2010年進入中國市場開第一家店時信心滿滿。當時,所有中國商店進入中國均採用直營模式,而不是特許經營模式。時任執行長格倫墨菲(Glenn Murphy)曾表示,公司打算「加大力度」進行二次投資重獲市場份額,以擴大國際業務提高績效。

不過當時在北京、上海等一線城市,GAP的競爭對手Zara、H&M、優衣庫早已佔領市場。在業界看來,由於進入較晚,作為中國內地服裝市場的後來者,GAP不得不付出比競爭對手更高額的開店成本。

2013年,GAP在中國大陸開設了34家門店,使其在第二大服裝市場的門店總數達到81家,營業額達到3億美元。GAP還通過阿里巴巴開設了一家網店,鞏固在中國市場的地位。

彼時,GAP的全球擴張戰略包括將在中國的銷售額增加兩倍至10億美元以上。GAP相關負責人當時表示,相信通過關注新店的開張再加上出口需求的不斷增長,GAP的商店和龐大的網絡購物群體將能夠實現其雄心勃勃的目標,而中國是GAP最大的增長計劃。

從2017年開始,GAP先後開出了大中華區最大旗艦店、內地首家獨立嬰童裝店,意圖通過押注中國市場實現復甦。

2019年,GAP品牌在大中華地區營運的門店總數突破200家。同年3月,GAP集團宣布,計劃在2020年拆分出兩家獨立上市公司,將旗下品牌Old Navy拆分為一家獨立上市公司,其餘品牌另組為一家獨立上市公司。

2019年11月8日,GAP集團突然宣布,在集團工作15年的老將、執行長Art Peck被解僱。此外,該公司還下調了全年預期業績,並稱截至11月2日的2019財年第三財季是一個「充滿挑戰的季度」。

據外媒當時的報導,GAP集團表示董事會堅持分拆計劃的策略理據,分拆的準備工作正如常推進。部分分析師則認為該集團已經取消分拆計劃,或至少等到Old Navy 銷售回穩再作考慮。

有資料顯示,在Art Peck出任執行長的4年內,GAP集團只在2017財年實現可比銷售增長,2019財年預計會錄得低個位數跌幅。其卸任前的2019年第一季度,GAP集團可比銷售額同比下降4%,旗下三大品牌,包括Old Navy、Gap、Banana Republic可比銷售額均有所下滑。

不過,將GAP落寞的原因歸咎於某一位執行官的決策失誤有失偏頗。

有分析師認為,Art Peck 雖然在優化全球門店組合和簡化供應鏈等方面採取了決斷的措施,但產品、推廣、銷售、定價和促銷的手段都有所缺失。而零售顧問公司Telsey Advisory Group 執行長Dana Telsey 指出,GAP集團必須控制折扣提升正價銷售,同時改善產品供應引入年輕新顧客。

東方證券分析師指出,除了銷售規模基數日益變大、90 年代末的策略失誤(更注重股票市場的盈利而忽視了實業的經營)外,在新的全球消費潮流變動的趨勢之下,未能對原有的商業模式和運營體制進行創新以適應時代的發展,是GAP進入21世紀後增長步伐放慢甚至下降的主要因素。

立足於大眾休閒品牌定位的SPA 經營模式曾經是GAP的法寶,但在21世紀被新的強大的競爭對手 H&M 和 ZARA 賦予了新的涵義,那就是「速度與時尚」。這些「快時尚」品牌抓住頂級品牌的時尚趨勢,融入自己的設計元素最後成衣。這個周期在 ZARA 是12天,H&M 是21天,而GAP是90天。時尚就是快速變化,對於走傳統路線的蓋普,快速時尚品牌的崛起,使其衰落成為了必然。

對於這家創立於1969年的老牌美企能否通過前述自救扛過疫情,暫未波及的中國經營業績會給GAP帶來怎樣收益等問題,恐怕只有留給時間來回答。

責編:呂江濤

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