最近知道了一個新詞：工斷女。
工斷女就是指工作履歷斷層的女人，特別是那些因為結婚生子離職後，職場履歷出現斷層的女人。
我的前同事，一直還在公司HR崗位上任職。閒聊時她說：有人說一個女人在結婚生子後會更好找工作，因為這樣公司就節省了婚假與產假的法定支出，但其實在面對這類人群的求職簡歷時我們往往還是會猶豫。
現下我們會顧慮她是否有二胎計劃，如果已經二胎，我們會擔憂把這份工作交到她手中的持久性，會不會家庭一有需要她就立即遞交辭職信。
更重要的是，因為過去職場經驗的空白，她的實際能力是不是真能匹配現有崗位。無論如何，這類的求職者都不會是我們的第一選擇。
當普通女人的尷尬現實照進明星的生活裡時，境遇會不會好一些呢？
因《甄嬛傳》沈眉莊一角而大紅的演員瀾曦在事業上升期結婚生子，之後一直處於無戲可拍的境地，重返《我是演員》的舞臺，她說：曾經以為，生個孩子嘛，停個一年兩年，關係不大，因為之前找來的戲都很多，可能，那個自信會有點爆棚吧，但是確實現實會狠狠地打我的臉。
姚晨在星空演講裡「一個中年女演員的尬與惑「中說到：過去五年裡，我生了兩個孩子，錯過了很多好導演的好項目，等再回到職場中時，我的事業已處於十分尷尬的境地。
職場出現斷層，無論是誰面臨的困境是一樣的。
既然工作這樣難找，現實生活裡又沒人可以搭把手，那就乾脆一直全職，就權當是自己省下了託管費、保姆費？
而其實，據某招聘網站數據統計，在生育後有超過八成的女性渴望回歸職場。只是，糾結的不過是在於選擇什麼樣的工作能養娃和工作兩不誤。
有網友說，自從當了媽媽，我現計劃真的趕不上變化。孩子小時候，老公晚上願意起來帶孩子，但是孩子是母乳，老公起來根本沒用。一天天的熬，想著孩子上學就好了。孩子上學了，想找個工作，首先考慮孩子接送問題，工作能不能雙休，節假日能不能不加班……想來想去，得出的結論是就是換我自己當老闆我也不找這樣的員工啊。
全職媽媽到底可以選擇什麼樣的工作？
有次同學會，言談中我提到我想去工作。發小說，也就超市理貨員，你以為你還能選別的工作啊。我聽愣了，說實在的，好想翻臉。
不是因為我眼高手低、對這類工作有誤解，而是我更希望自己的付出與回報能成比。
但細想，這何常不是扎心的現實真相。沒人能搭把手，正常的工作的確不太好找，就算去做超市理貨員，也得考慮是臨時的。
就像有網友給我留言裡說到的：真正辛苦的還不是幼兒園，而是小學，孩子會從早送晚接一天兩次變成早送中接、下送晚接一天四次，再加上不管飯還要做飯。家務、接送，你會發現沒人幫忙帶孩子，自己帶還想著要上班真的很難，不要說孩子可以自己去上學放學，現在的環境安全根本不允許。
怎麼辦？
奧斯卡金像獎最佳動畫長片《料理鼠王》裡法國名廚奧古斯汀·古斯特說過一句名言：Anyone can cook。
我們生活在一個特別好的時代，職業的選擇早已不僅僅局限在朝九晚五的格子間裡，每個人都能選擇屬於自己的工作。
今年母親節前夕，浙江杭州地鐵濱康路站長達四十多米的品牌通道溫情呈現「有一種媽媽，叫微商媽媽「的主題海報展，眾多微信品牌聯合發聲，共同探尋這一群體的真實生活和勵志故事。
在我自己的朋友圈裡也有很多朋友是微商媽媽，每天我都能看到琳琅滿目的商品信息。不受限於時間地點、不困於庫存物流，一部手機可以完成整個銷售流程，微商可以考慮。
時間自由的工作方式是媽媽們的首要考量因素，寫作投稿也是一個很好的選擇。新媒體的崛起讓每個人與這個世界有了更多的連結，每個人都可以為自己發聲，每個人都可以通過這種方式為自己帶來經濟收入。
其實，寫作的起點低，只要你是在認真生活你就可以嘗試寫作。育兒過程中的點點滴滴都可成為寫作的素材，生活中的方方面面都可以用筆記錄下來。寫作是不受時間地點限制又能掙錢的選擇之一。
除此之外，還可以考幼師證，等孩子上幼兒園了可以同時去應聘任職；或者合夥辦託管班，就近照顧孩子；或者考駕照，接送小區裡的孩子上下學……
現實的無奈窘迫是一樣，經濟拮据帶來的心酸艱難也是一樣，如果朝九晚五的工作制難以滿足照顧孩子的需要，那麼時間自由的方式也一樣可以讓媽媽們走出困境。
喜歡這樣一句話：這個世界上每一種生活選擇都不完美，都意味著對另一種生活的放棄。彼此之間沒有優劣、不分仲伯，只問自己甘不甘願。
如果結婚生子是我們的人生必選，那麼重返職場也是我們時刻要面臨的課題。
打開人生的格局、放寬生活的眼界、積累自我的能力，掙錢的途徑很多。
要相信，沒有什麼完美逆襲，沒有什麼一夜暴富，只有自律堅持、天道酬勤。