給想進入工業機器人行業的小白一些建議

如果您是小白，沒有任何的機器人自動化從業經驗，想從事相關工作，您應該熟讀此文！

一、產業背景

智能製造為國家政策，各地方大力扶持，產業正在升級，人工成本越來越高，機器人換人勢在必行。

2016年富士康上4萬臺機器人，替換6萬名工人。

2017年國內機器人銷量達到12萬臺，相比2013年翻了3倍，機器人人才缺口達數萬人。

2018年僅崑山產值上億的機器人自動化集成公司超過了20家！

為什麼機器人換人浪潮來臨，原因有三：

1、人口結構發生變化，招工難，人工成本較以前增加幾倍，90後、00後不願意去工廠，未來將無工可招！

2、機器人應用成本快速下降，隨著這幾年國產機器人的發展和技術的成熟，機器人的應用成本越來越低！

3、政策紅利，國內出臺了多個智能製造扶持政策，迎來機器人發展的春天。

二、行業哪些公司？

首先我們得清楚產業鏈的分布情況，工業機器人相關企業大致分為三類，本體廠家、集成商、終端用戶。

本體企業：專注於工業機器人本體及核心部件（控制器、減速機、應用包）研發生產的企業，例如四大（ABB、發那科、安川、KUKA）、新松、新時達、埃斯頓、埃夫特、廣數、華數等企業，國產機器人本體已超過300家，而實現控制系統自主化的公司不超過20家，從近兩年的銷量來看，國產機器人發展潛力巨大。

集成商：機器人集成商不生產機器人本體，定位為客戶提供機器人自動化生產線或工作站解決方案，從早期項目方案到機械和電氣設計，再到安裝調試，為客戶提供成套設備和技術服務，國內90%的機器人企業為集成商，目前趨於垂直細分，在每個行業逐漸形成巨頭，比如3C的博眾，傑士德，科瑞恩等，又如汽車焊裝的巨一，君屹，北人等企業。

終端用戶：所有使用機器人的企業均可以稱之為終端用戶，機器人自動化產線整體外包給集成商公司，可能會成立設備改造部門，後續的小改造自行完成。

三、機器人行業到底需要哪些人才？

1、本體企業：

• 控制系統開發高端人才，一般為年薪多少萬，且急缺，如果你也想挑戰，至少先讀個985名校碩士；
• 機器人本體售後人才，主要做機器人的售後服務和技術支持的工作，對學歷要求不高，待遇與自動化設備售後持平。
• 集成應用人才，有些本體企業也會做一些集成項目，需求人才與集成商一致（集成機械設計工程師、集成電氣設計工程師、機器人調試工程師）

2、集成商：

• 集成機械設計工程師：出方案，再根據方案進行自動化生產線設計，包含機器人選型，夾具設計、非標設計、仿真等工作。要求有較好的非標設計基礎，略懂電氣，熟悉機器人自動化集成項目流程。
• 集成電氣設計工程師：整個自動化產線的電氣設計部分由電氣工程師完成，包含電氣元器件和傳感器等選型，電氣製圖，PLC編程，與機器人高級編程的部分都得由電氣工程師搞定。要求：掌握機器人高級編程和通訊、熟悉PLC編程與電氣製圖
• 機器人調試工程師：根據工藝要求對機器人程序調試，同時搞定機器人與外圍設備的通訊連接，機器人維護維繫。要求掌握至少一種主流品牌機器人編程、與PLC混編及通訊，掌握離線軟體使用。

3、終端用戶：

• 對於用戶而言，更多的需求是操作和維護人才，如果設立了自動化改造部門，同樣需求集成商裡配置人才。

四、工程師如何轉型？

男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於工程師來講，行業和崗位方向是至關重要的，同樣幹機械，有些人幹五年可能年薪20萬，有些人依然年薪6萬不到，選擇比努力更重要。

要想成為一個成熟的工業機器人應用工程師，到底該掌握哪些技能？有些機友想電氣和機械，現場調試全部搞定，放眼全國都找不出一兩個！，業專於精 ，「什麼都會」等於「什麼都不精」，故廣大的工程師們，一定要根據個人技能選擇合適的方向，專注搞電氣或機械。

根據以下建議確定自己的職業發展方向：

1、機器人調試工程師：

最低學歷要求大專（代表技術基礎和學習能力），且是相關專業（電氣，機電一體化等），如果懂PLC，做過設備維護維修或在工業機器人領域有一定的基礎可放寬學歷要求，學成後可上手工業機器人工作站，小型生產線的編程、調試應用，就業去向集成項目調試工程師、售後維修服務工程師。

2、集成電氣設計工程師：

最好是本科學歷，有做過設備電氣設計，產線電氣設計相關工作，熟悉PLC，伺服控制，電氣製圖等，電氣設計的待遇比較高，學成就業去向為集成項目電氣控制設計工程師。

3、集成機械設計工程師：

最低學歷大專（不過最好是本科及以上），會三維製圖，有機械原理，非標設計基礎，學完能完成簡單生產線的設計，可行性如何和個人的工作經驗及項目經驗相關聯。學成後，能根據老闆或客戶的要求，小型自動化生產線出方案模型圖，並將其變成動畫，方案可不可行就看功力深不深厚了。就業去向集成項目機械設計工程師、項目工程師。

五、去哪些地方找工作？

工程師該去了解國內機器人產業分布，各個地方待遇千差萬別，目前機器人企業大都分布在珠三角與長三角，剛加入機器人行業能立馬參與機器人項目積累經驗至關重要。未來幾年，西南地區與華中地區機器人行業會有井噴之勢，各位敬請期待！

六、各地方工程師待遇如何？

職友集上顯示：全國有關工業機器人崗位有16465個崗位需求，遠遠超乎機哥預期，薪酬待遇同比自動化、傳統製造高出很多，以上海為例，70%的工業機器人應用工程師月薪遇超過1萬，其中35%月薪超過2.5萬。

對於調試工程師來說無所謂工作地點，全年都在外出差；同樣機器人調試工程師崗位，可能上海給的待遇是湖南的兩倍。

集成機械設計工程師、集成電氣設計工程師去沿海地區找工作待遇也會比內地高！

七、該如何進入行業？

如何進入機器人領域從事工程師工作，渠道有很多！

1、找行業人士帶，生活這麼難，世界這麼忙！但是誰又願意毫無保留的教你和帶你，投入資金小，但時間成本高。

2、正常求職投遞簡歷，沒有機器人項目經驗還是很難進入機器人集成商的，除非學歷專業還OK（本科或碩士咯）和自動化行業工作經驗。

3、培訓機構短期培訓速成，這應該是捷徑之一，但需要投入資金（培訓費+生活費等）。機哥相信國內80%的培訓機構的老師都會十分用心去教學生，不然對不起「XX老師」稱呼。

八、如何選擇工業機器人培訓機構？

工業機器人行業近些年出現了不少培訓機構，水平參差不齊，好像隨便擺幾臺機器人就能培養工程師，其實不然，工程師不是技工，不是簡單地學習機器人操作就能去幹機器人調試，機哥認為是否有集成項目經驗和教育基因是至關重要的。

• 因為只有深度理解了才能教會別人！
• 因為會不等於能教會別人，所以教育基因很關鍵！

那麼綜合評估培訓機構的實力如何？應該從以下維度分析（出身、設備、課程、師資、就業）。

1、培訓機構的出身：創始人團隊是否有機器人項目經驗和教育經驗，為什麼強調是創始人團隊而不是下面的牛逼講師，創始人決定學院的深度和方向，這就是基因。

2、培訓設備：目前主流應用還是以四大家族（ABB、發那科、KUKA、安川）為主，培訓機構教學裡至少得有多臺主流品牌而不是純國產，最好配備機器人自動化生產線或工作站。

3、課程體系：這是評估培訓機構的重要維度，回看上面「四、工程師如何轉型？」，如果想要用一套課程搞定機器人應用集成（包含機械、電氣、調試）只會暴露出培訓機構對集成應用理解不深，機器人集成商有哪些崗位各位去百度，機械和電氣、調試完全是不同的崗位方向，機械的無法轉電氣，電氣也無法轉機械，什麼都會的一定是什麼都不精（或者是小公司裡需要的「全能」）。

此外機器人自動化生產線中，機器人只是一個環節和執行機構，還得有很多的非標自動化部分，只學機器人頂多能幹機器人本體部分（操作工？），其他部分怎麼辦？

4、師資：好老師是需要培養出來的，並不是做了很多機器人項目就能教好學生，但是講師項目經驗很重要！

5、就業：這個行業只要能掌握真正的技能，就業並不難，現在很多企業缺人缺到恐慌。