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想找到心儀的工作，卻不知道簡歷該怎麼寫？越來越多的求職者開始意識到簡歷的重要性了，這可不僅僅是一張陳述事實的紙，它能起到的作用超乎你想像。
你的簡歷應該反映出你的潛力。從前我認為，一份精美的簡歷不那麼重要，我們又不是設計師，沒人指望我們會有一份經過打磨的數據科學簡歷，但我錯了。當我在申請遠程工作或在一家獲得數千份申請的大公司工作時，錯得尤其明顯。
想擁有一份出色的數據科學簡歷有一些該做和不該做的事情，這些技巧也適用於軟體工程師。這些小貼士會告訴你如何提升你的簡歷並得到工作！
設計簡歷
歐洲有一個名為Europass的CVs標準模板。雖然它能在線編輯，用戶體驗也很不錯，但最終的結果卻不盡如人意。
Europass簡歷因其簡單乏味的設計而沒能吸引到面試官，而且它會有多個頁面。筆者建議你寫一份只有一頁的簡歷，精簡工作經驗。
筆者的第二次嘗試用的MicrosoftWord，結果仍舊不是很好。在Word中你需要自己設計簡歷，花了我很多時間。其中有幾個預定義的簡歷模板，但都無法令我滿意。
第三次我嘗試了Charm，終於找到了一份可以展示我未來潛力的簡歷模板。這份精美的簡歷是在LaTeX中做的，這是一個高質量的排版系統，帶有製作技術和科學文獻的特色，LaTeX可以說是科學文獻傳播出版的業界標準。
預定義的設計模板已經用Latex編寫好了，因此你只需要更新文本。你也可以用它做1頁簡歷。這個簡歷模板來自一個名為AwesomeCV的開源項目。
最重要的成就排在第一位
如果你是招聘人員，你將如何審查簡歷？我只會大致看看每一個要點的前幾個字，招聘人員確實也是這麼做的。
一定要把你最重要的成就列在描述乏味工作的要點之前，不要寫你做過什麼工作，而是你有什麼成就。寫下業務成效，使用諸如「降低成本」、「自動化流程」、「優化」之類的句子會更好。例如：
· 啟用分析工具，在營銷部門做出數據驅動的決策
· 使用統計分布自動管理分布式節點
· 維護和優化廣告網絡平臺，減少在雲基礎設施上的開支
申請人跟蹤系統
像谷歌和蘋果這樣的大公司每一個空缺職位都會收到數千份申請。招聘人員無法有效地全部審查，因此他們會使用申請人跟蹤系統。ATS是一個掃描和分析你簡歷的軟體。掃描完成之後，招聘人員只用審查簡歷最後的幾份。
對於一個大數據工程師的職位來說，重要的是你的簡歷中要包含與你申請職業相關的詞語。例如，大數據、Hadoop、Spark、Redshift等。
描述你的項目
在描述你的項目時不要太過詳細，只需列出最重要的細節。簡單描述一下這個項目關於什麼，解決了什麼問題，提出一些讓人感興趣的事實，比如「我們的應用程式是英國本月最受歡迎的商業應用程式」。
還要描述你在項目中的角色，遇到的挑戰和解決方案。例如：被安排為最受歡迎個體業務應用程式提高收據分類的準確性；嘗試量化結果；使用機器學習模型，收據分類準確率提高了30%；添加一個包含你使用過的技術的技術棧，如Python、sklearn等。
要站在招聘者的角度去思考自己簡歷，他們想看到什麼樣的內容？學著換位思考，結果大有不同。
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