【MBA中國網訊】國內國外的優秀mba論文參考文獻期刊有哪些呢?國內國外的優秀mba論文參考文獻期刊包括戰略管理方面鈞學術刊物、營銷管理方面的學術刊物以及組織行為與人力資源管理方面的學術刊物等。下面是小編分享的國內國外的優秀mba論文參考文獻期刊，歡迎大家閱讀。
1.戰略管理方面鈞學術刊物
國內刊物：《管理世界》、《中國工業經濟》、《經濟管理》、《企業管理》、《中國 軟科學》、《南開管理評論》等，各大學的學報也時有戰略管理的論文發表。
國外刊物：《戰略管理》(Strategic Management Journal,SMS)、《商務戰略評 論》(Business Strategy Review,倫敦商學院)、《戰略管理動態》(Advances in Strategic Management)、《經濟學與管理戰略》(Journal of Economics & Management Strategy)、《經營戰略》(Journal of Business Strategy)、《競爭智慧評論》(Competi-tive Intelligence Review)、《管理評論》(Academy of Management Review)、《管理研 究》(Journal of Management Studies)、《管理執行學報》(Academy of Management Executive)、《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)、《斯隆管理評論》(Sloan Management Review)、《加利福尼亞管理評論》(California Management Review)、 《麥肯錫季刊》(McKinsey Quarterly)等。
2.營銷管理方面的學術刊物
國內刊物：《企業管理》、《經濟管理》、《經營與管理》、《銷售與市場》、《市場 營銷導刊》、《中外管理導報》、《營銷科學學報》、《外國經濟與管理》、《企業家> 等。
國外刊物：《應用市場研究》(Applied Marketing Research, Chicago)、《歐洲營 銷期刊》(European Journal of Marketing,Bradford)、《國際營銷研究期刊》(Inter-national Journal of Research in Marketing, Amsterdam)、《國際營銷評論》(Interna-tional Marketing Review, London)、《市場研究期刊》(JMR,Journal of Marketing Research, Chicago)、《歐洲營銷雜誌》(Journal of Euro -Marketing, New York)、《國際營銷雜誌》(Journal of International Marketing,Chicago)、《營銷教育期刊》 (Journal of Marketing Education, Boulder)、《營銷期刊》(Journal of Marketing, New York)、《營銷管理》(Marketing Management, Chicago)、《市場營銷》(Mar-keting, London)等。
3.組織行為與人力資源管理方面的學術刊物
國內刊物：《中國管理科學》、《管理科學學報》、《管理工程學報》、《心理學報》、 《應用心理學》、《行為科學》、《南開管理評論》、《中外企業文化》、《中外管理》、《中 外管理導報》、《中國人才》、《中國勞動科學》、《中國人力資源開發》、《企業管理》、 《《心理科學》、《應用心理學》、《心理學報)等。
國外刊物：Employee Benefit Plan Review, Employee Benefits Journal, Employee Counseling Today, Employment News, Employment Organization, Journal of Applied Psychology, Journal of Managerial Psychology, Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly, Organization Science, Organization Studies, Organizational Dynamics, Personnel Psychology, Personnel Review, Psychology & Marketing, Public Relations Journal, Public Relations Quarterly, ZeitschriftFuehrung & Organization, HR Focus, formerly Personnel, HR, Human Resource Planning, HR, Magazine, formerly Personnel Administrator, Human Relations, Human Resource Development Quarterly, Human Resource Management, Journal of Human Resources 等。
4.財務與投資管理方面的學術刊物
國內刊物：《會計研究》、《審計研究》、《金融研究》、《國際金融研究》、《金融 論壇》、《財經理論與實踐》、《投資研究》、《財政研究》、《稅務研究》、《證券市場導 報》、《上海金融》、《中國金融》、《現代財經>〉等。
國外刊物：The Accounting Review, Issues in Accounting Education, Accounting Horizons,Journal of Accounting Research (芝加哥大學主辦)，Journal of Accounting and Economics (羅徹斯特大學主辦)，The Accounting Review (美國 會計學會主力、)，Abacus,Accounting and Business Research,Accounting Horizons, The Accounting Review, Journal of Accounting and Economics, Journal of Accounting Literature,Journal of Accounting Research,金融(Journal of Finance)，金融經濟學(Journal of Financial Economics)，金融研究評論(Review of Financial Studies)，財務管理(Financial Management)，銀行與金融(Journal of Banking & Finance)，金融市場、機構和工具(Financial Markets, Institutions andInstruments)等。
5.其他管理方面的學術刊物
國內刊物：《科研管理》、《科學學研究》、《數量經濟技術經濟研究》、《科學學 與科學技術管理》、《研究與發展管理》、《科技導報》、《系統工程理論與實踐》、《管 理工程學報》、《管理科學學報》、《運籌學學報》、《系統工程學報》、《管理信息系統》、 《運籌與管理》、《中國管理科學》、《中國軟科學》等。
國外刊物：Research Policy,Science & Public Policy,Technovation,Journal of Product Innovation Management, IEEE Transactionon Engineering Management, Journal of High Technology Management, Management Science, Decision Sciences, Naval Research Logistics, Journal of Operations Management, Technology and Oper-ations Review, HE Transactions, MIS Quarterly, Communication of the ACM, In-formation System Research, Management Science, ACM Transactions, Harvard Business Review, Omega, Information Systems 等。
知識擴展：畢業論文參考文獻的作用是什麼
第一，反映研究者的研究基礎。參考文獻可以反映論文真實、廣泛的研究依據，也反映出該論文的起點和涑度。論文研究工作都有繼承性，現有的研究都是在過去研究的基礎上進行的，今人的研究成果或研究工作一般都是前人研究成果或研究工作的繼續、深化和發展。因此，在論文中涉及研究的背景、理由、目的等的闡述，必然要對過去的工作進行評價。這在一定程度上為論文導師(或答辯老師)、編者和讀者評估論文的價值和水平提供了客觀依據。
第二，體現研究的區別。參考文獻能方便地把畢業論文的成果與前人的成果區別開來。論文的研究成果雖然是學生自己寫的，但在闡述和論證過程中免不了要引用前人的成果，包括觀點、方法、數據和其他資料，若對引用部分加以標註，則他人的成果將表示得十分清楚。這樣不僅體現自己的研究能力，也體現自己的創新和價值。
第三，尊重前人和他人的知識成果。參考文獻是前人研究成果的一種表現形式，引用參考文獻是論文作者的權利，而著錄參考文獻則是其法律義務，引用了前人的資料，必須列出參考文獻，這不僅表明了論文作者對他人勞動的尊重，而且也免除了抄襲、剽竊他人成果的嫌疑。如果論文中引用了他人的學術觀點、數據、材料、結論等，而又沒能如實、準確、規範地標註出處，則會被認為作者缺乏學術道德修養，會被認為是抄襲或剽竊行為。
第四，反映科學態度和索引作用。畢業論文引用、參考、借鑑他人的科研成果，都是很正常的，這也是任何一位治學嚴謹的科研工作者不容迴避的。如實、規範地標註參考文獻可以說是每一位學生必備的素養，它不僅表明論文作者尊重知識、尊重科學、尊重他人的科學態度和品質，也可為同一研究方向的人提供文獻信息，可方便地檢索和查找有關圖書資料，以對該論文中的引文有更詳盡的了解，啟發其思維，便於開展進一步的學術研究。
第五，向讀者推薦一批經過精選的文獻。參考文獻能為讀者深人探討某些問題提供有關文獻的線索，幫助其査閱原始文獻，進一步研讀作者引用的內容，以求證自己的觀點和解決自己的餺求。
第六，節省論文篇幅。在論文中，作者引用或借鑑別人的方法和觀點來佐證自己將要展開的論點等，如果把所涉及的內容全都寫下來，有時候容易造成論文內容繁瑣、重點不明。正確列出了所引的參考文獻，論文中所擗表述的內容凡已有文獻所載者不必詳述，只需標註參考文獻即可解決。這不僅精練了語言，節省了篇幅，而且避免了一般性表述和資料堆積，使論文容易達到篇幅短、內容精的要求。
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